高齢者雇用 - Andon｜ウェビナー・オンラインセミナー検索

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アーカイブ視聴無料 No.54779

0歳雇用時代を前に、定年後再雇用制度を見直したり定年延長を行う企業が増えています。従来は、どの社員にも等しく60歳定年というゴールが設定され、企業側は定年に到達した社員は確実に送り出すことが...

総務人事人事制度超高齢化社会再雇用高齢者雇用

アーカイブ視聴無料 No.55641

2021年4月に改正高年齢者雇用安定法（70歳就業法）が施行され、企業には65歳から70歳までの就業機会を確保するための措置を講じることが努力義務として課せられました。 70歳就業法では、...

人事人事制度超高齢化社会高齢者再雇用高齢者雇用給与体系

アーカイブ視聴無料 No.55639

2021年4月に「70歳就業法（改正高年齢者雇用安定法）」が施行されました。厚生労働省が2021年1月8日に公表した「令和2年　高年齢者の雇用状況」では、65歳迄の雇用確保措置のある企業は9...

人事人事制度超高齢化社会高齢者高齢者雇用給与体系

アーカイブ視聴無料 No.55645

高年齢者雇用安定法の改正を受けて各企業とも65歳迄の雇用確保措置を講じてきましたが、高年齢社員（シニア社員）の活用は消極的であり法対応としての福祉的雇用が目立ちます。しかし、バブル期の大量採用世...

人事人事制度再雇用高齢者雇用給与体系

アーカイブ視聴無料 No.55644

70歳就業法の施行により　既に義務化されている65歳迄の雇用のあり方について改めて検討する企業が増えてきています。定年延長や定年後再雇用に関して多くの企業で聞かれるのは「残ってほしい人には残って...

人事人事制度超高齢化社会再雇用高齢者雇用

アーカイブ視聴無料 No.55642

終身雇用が機能していた時代には、どの社員にも等しく“60歳定年”というゴールが設定され、そのゴールにさえ到達できれば年金や退職金でリタイア後の生活を送ることができました。会社も定年に到達した...

人事人生100年人事制度超高齢化社会高齢者再雇用高齢者雇用

アーカイブ視聴無料 No.55741

高年齢者雇用安定法の改正により、60歳以降も働くことが当たり前になる中で、これから60歳を迎える人は増加傾向にあります。定年延長の有無にかかわらず高齢社員の活用が企業の生産性を左右することになる...

人事超高齢化社会再雇用高齢者雇用

アーカイブ視聴無料 No.56294

退職金や企業年金は企業が任意に設けることができる制度であり、日本では80％を超える企業が、なんらかの退職金制度を実施しています（2018年度就労条件総合調査より）。定年延長・継続雇用などの高齢...

人事人事制度高齢者高齢者雇用給与体系年金

アーカイブ視聴無料 No.55739

昨年4月に改正高年齢者雇用安定法（高年法）が施行され、60歳以降のシニア社員が活躍できる環境を整備することが企業にとっての課題となりました。既に65歳迄の雇用確保措置については99％の企業で...

人事人事制度超高齢化社会再雇用高齢者雇用