2023/09/13 | 12:00 ～ 12:30

離職休職者を減らす！組織風土変革を実現する新リーダーシップの提案...

［無料WEBセミナー］慶應義塾大学大学院システムデザインマネジメント研究科出身の講師から、 リーダーシップが組織風土と離職率にもたらす影響を解説し、 ボトムアップで組織改革を実現する方法をご...

2023/08/30 | 15:00 - 16:00

1on1を活用した離職防止と従業員エンゲージメントの高め方　～プロコ...

人材の流動性が高まっている現在、社員のエンゲージメントを高め、離職を防止することは、企業にとって重要な取り組みになってきています。 離職の主な要因として、「人間関係」が挙げられ、特に「上司...

2023/08/25 | 11:00 〜 12:00

教育者も意識改善が必要！？ 離職率の高い業界における真の人材教育と...

離職率の高い業界では、従業員への人材教育とフォロー体制が不足しているため、現場の従業員もリーダーや管理者もストレスがたまり疲弊しています。この状況を改善するためには、従業員とリーダーが相互に自立...

2023/06/12 | 19:00~20:00

6/12【無料/WEB】理事長・院長・歯科医院長 向け　医療・クリニックの...

「こんなことありませんか？」 「医師」であり「経営者」でもある理事長はただでさえ忙しい身です。 その理事長に権限と負担が集中してしまっては、健全な組織運営はままなりません。 しかし...

2023/06/22 | 19:00~20:00

6/22【無料/WEB】理事長・院長・歯科医院長 向け　医療・クリニックの...

「こんなことありませんか？」 「医師」であり「経営者」でもある理事長はただでさえ忙しい身です。 その理事長に権限と負担が集中してしまっては、健全な組織運営はままなりません。 しかし...

2023/07/18 | 18:30～20:00

7/18【無料/WEB】【来るぞ！介護業界戦国時代！】12年連続売上右肩上...

「こんなことありませんか？」 「医師」であり「経営者」でもある理事長はただでさえ忙しい身です。 その理事長に権限と負担が集中してしまっては、健全な組織運営はままなりません。 しかし...

2023/08/30 | 15:00 - 16:00

1on1を活用した離職防止と従業員エンゲージメントの高め方　～プロコ...

人材の流動性が高まっている現在、社員のエンゲージメントを高め、離職を防止することは、企業にとって重要な取り組みになってきています。 離職の主な要因として、「人間関係」が挙げられ、特に「上司...

2023/05/31 | 16:00~17:00

【ウェビナー5/31問い合わせ殺到のため追加開催!!】デキる社員はなぜ...

「何が不満なんだよ」「まだ早いじゃん」と辞める社員を説得しようとしていませんか！？働き方が多様化する職場において社員に対して闇雲に対処しようとするのは、病気を患っている患者に対して勘でメスを入れ...

2023/07/18 | 10:00~11:00

※録画配信※【採用／組織課題可視化の第一歩　適性検査データ分析（...

面接のオンライン化、採用手法の多様化、テレワークの推進などが背景となり、 “人”についての課題を正確に捉えることは年々難しくなってきていると感じています。 例えば 「このポジション...

2023/07/27 | 12:00 ～ 12:50

マネージャー任せにしない「社員の状態を可視化し、休職・離職を予防...

2023-07-27(木)開催。京都大学博士課程出身、臨床心理士・公認心理師の資格を持つ、心理学のプロである講師の佐藤から「社員の状態を可視化し、休職・離職を予防する人事施策とは？」について解説...

2023/08/31 | 10:00 ～ 11:00

※録画配信※【採用／組織課題可視化の第一歩　適性検査データ分析（...

面接のオンライン化、採用手法の多様化、テレワークの推進などが背景となり、 “人”についての課題を正確に捉えることは年々難しくなってきていると感じています。 例えば 「このポジション...

2023/11/15 | 14:00～14:30

製造業の企業様必見！業界が抱える人材難の解消と人材定着率アップの...

人材不足を感じてらっしゃる方が多い業界ですが、 一方で、全業界と比較をすると製造業の離職率は低いというデータがあります。 離職率のみにとらわれず就業者の特徴に焦点をあてていくと、いく...

【オンラインセミナー】“複業”を新たな人事戦略に副業解禁によるメ...

2018年度に厚生労働省によって副業・兼業が原則容認となって以降、働き方改革の一環で副業を認める企業が増加してきました。昨今は、オープンイノベーションや社員の成長につなげるための「攻めの“複”業...

スキル管理効率化を実現！タレントマネジメントシステムの部門導入...

先行き不透明な時代において重要性を増す部門人事と、その施策を効率化するタレントマネジメントシステムのポイントについて紹介します。先行き不透明な時代において重要性を増す部門人事と、その施策を効率化...

談合事件後の経営危機から再建。働きやすい会社づくりに取り組み、健...

高知県を中心に舗装・土木・建築などを請け負っているミタニ建設工業株式会社。3代目の三谷剛平さんは2006年に入社し、30歳で代表取締役社長に就任しました。社長となり、会社を変えていこうとしていた...

【健康経営シリーズ】健康経営丸ごと支援・動画パッケージ:eラーニン...

対象者 ・健康経営の取組み方法やメリットについて知りたい経営層の方 ・来年度、健康経営優良法人資格の申請を考えている経営層の方 ・健康経営推進を担当しているリーダー層の方 ・...

大企業も続々導入! HR テクノロジーで 人事を加速!

人材管理システム「カオナビ」のサービス概要、機能に加え、実際にカオナビをご利用いただいている企業様の声を集め、「カオナビ 」の活用方法などをご紹介しています。 従業員数1,000名以上の...

【YouTube配信】売上が150％上がる!? 営業組織の生産性が飛躍...

【YouTube配信】売上が150％上がる!? 営業組織の生産性が飛躍的に向上する人事制度のノウハウを公開！のページです。人事のプロを支援するポータルサイトHRプロでは「採用」「教育・研修」「労...

3分でわかる！従業員サーベイ

従業員の心が離れる前に…エンゲージメントは「可視化」しないと意味がない これまでも従業員エンゲージメントは離職率や生産性に相関があるとして重要性が認識されていましたが、新型コロナウイルス感...

若手社員向けビジネスマインド強化研修～主体性、業務・役割の領域拡...

研修内容・特徴 若手社員が、自立・成長のスピードを速めるか、緩めるかの舵取りは、長い職業人生を楽しめるか、最悪離職に至るかの重要なターニングポイントである。 本動画では「仕事への慣れ...