2022/08/02 | 15:00~16:00
2022年に施行される改正育児介護休業法により、男性の皆さんも育児休業が取りやすくなりました。！ 今回の改正では、2022年4月、10月と段階的に新しい法律が施行され、 早めに従業員...
2022/08/03 | 10:00~11:00
2022/08/09 | 13:00~14:00
2022/08/10 | 14:00~15:00
2022/08/18 | 13:00~14:00
2022/08/19 | 13:00~14:00
2022/08/22 | 10:00~11:00
2022/09/07 | 14:00~15:30
育児・介護休業法については，度重なる「小出し改正」により制度内容が複雑怪奇なものとなってしまっており、われわれ弁護士ですら制度理解が追いつかず、各企業の担当者としても厚生労働省の「規定例」等をコ...
2022/09/09 | 9:00~10:00
2022/09/26 | 15:00～16:30
前半では、育児介護休業法の改正の背景やその概要について解説します。 後半では、両立支援等助成金や男性の育児休業取得促進を図った企業の取り組み好事例について紹介・解説します。
2022/09/26 | 13:30~15:00
2022年に施行される改正育児介護休業法により、男性の皆さんも育児休業が取りやすくなりました！ 今回の改正では、2022年4月、10月と段階的に新しい法律が施行され、 早めに従業員の...
2022/10/12 | 9:00~10:00
2022/11/07 | 13:00~14:00
2022/11/11 | 9:00~10:00
2022/11/21 | 13:30~14:30
2022年に施行された改正育児介護休業法により、男性の皆さんも育児休業が取りやすくなりました！ 10月よりいよいよ「産後パパ育休」もスタートし、本格的な運用に入ったことと思います。 ...
2022/11/24 | 9:00~10:00
2023/04/20 | 14:30～17:00
Ⅰ ハラスメントに関する法知識 ・職場におけるハラスメントとは ・職場におけるハラスメントに対する法規制 ・障害者雇用促進法 Ⅱ ハラスメントはなぜ許してはならないか Ⅲ...
2022/09/27 | 14:00~16:00
働き改革関連法案の改正・施行が進んでおり、2022年度ではパワハラ防止措置の義務付けや改正育児・介護休業法の施行が始まりました。今後、事業者は「育児休業の分割取得」や「パワハラを行ってはならない...
2022/11/30 | 13:00〜14:30
4月ハラスメント防止関連法の対策義務化に加え、10月には育児休業介護法が改正。働きやすい職場づくりとして企業が取組むべき「男性の育休」問題にフォーカス!
●講師：認定NPO法人フローレンス 中村 慎一 氏 ●10月1日から「産後パパ育休(出生時育児休業)」がスタートし、さらに男性が育児休業を取得しやすくなりました。なぜ今、男性の育児休業取得が必...