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ウェビナー視聴無料 No.101131

2023/04/13 | 13:00~15:00

いまさら聞けない「管理監督者」セミナー～『名ばかり管理職』なんて...

多くの企業において、マネジメントの役割の見直しが求められている中、同時に法律的解釈も厳しくなるなど、今一度「管理監督者の要件」を見直す必要がある状況と考えられます。本セミナーでは、古くて...

人事人事制度管理職設計

ウェビナー視聴無料 No.102125

2023/04/13 | 13:00~15:00

いまさら聞けない「管理監督者」セミナー～『名ばかり管理職』なんて...

2023-04-13(木)開催。本セミナーでは、古くて新しい「名ばかり管理職」の是正のための人事制度の設計と導入について、注意点やポイントを紹介します。

人事人事制度管理職設計

ウェビナー No.101487

2023/04/13 | 14:00～16:30

【オンライン】≪管理職向け≫ アンコンシャス・バイアスの改善により...

欧米企業を中心に、外部環境の急激な変化に対応するために、多様な人材を活かし、その個々人の能力が発揮できるよう取り組むこと、ダイバーシティ＆インクルージョンの考え方が普及しています。主な理...

教育経営イノベーショングローバル労働ダイバーシティ管理職コミュニケーションインクルージョンアンコンシャス・バイアス

ウェビナー視聴無料 No.102322

2023/04/14 | 13:30~14:30

今やらないと手遅れになる管理職変革のポイント | 『日本の人事部』

2023-04-14(金)開催。今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。今回は、「今やらないと手遅れになる管理職変革」...

人材育成人事管理職

ウェビナー視聴無料 No.97380

2023/04/14 | 10:30～11:45

【4月14日(金)10時半～】会議での長い沈黙！それは発言のしにくさが原...

会議の際に、自分の意見を言わずに黙ってしまった経験はありませんか？その理由は以下のような不安でしょう。「上司に怒られるかもしれない」「的外れだったらどうしよう」「意...

保険経営イノベーション労務社会保険管理職コミュニケーションアイデア心理的安全性

ウェビナー視聴無料 No.102254

2023/04/14 | 13:30〜14:30

【オンライン】今やらないと手遅れになる管理職変革のポイント｜ビジ...

お客様から管理職の育成で、以下のようなお悩みを伺います。「考え方がプレーヤーのままであり、組織視点が持てていない」「新しいやり方を模索してほしいが、現状維持・前例踏襲になっている」「会社の方針を...

IT Web会議リーダーシップカメラ管理職評価

アーカイブ視聴無料 No.102054

2023/04/10 〜 2023/04/14 | 2023/04/10（月） 11:00 ～ 2023/04/14（金） 21:00

女性活躍推進はなぜ進まない？日本企業が抱える課題と今後求められる...

少子高齢化による労働人口の減少が進む中で、強い経済を取り戻すためには、女性の活躍推進が不可欠という前提に基づき、各種取り組みが進められています。日本の女性就業率や女性管...

介護人事シンガポール米国労働ダイバーシティ介護休業管理職

ウェビナー No.101479

2023/04/17 | 10:00～13:00

【オンライン】近時の裁判例と設問を用いて解説する『職場トラブル』...

１．職場における『ウェルビーイング』とは？（１）『ウェルビーイング』の考え方が注目される理由（２）日本の職場・労働者がおかれている状況・問題点（３）人材獲得＆離職防止だけが目的か？ ...

ウェビナー視聴無料 No.103653

2023/04/18 | 11:00~11:30

新任管理職に身につけさせたい！管理職になったらマスターすべき、プ...

2023-04-18(火)開催。自身と部下個人とチームのメンタルをマネジメントするポイントを、抽象論ではなく、明確なスキルとしてお伝えします。是非ご参加ください！

人事管理職

ウェビナー視聴無料 No.94629

2023/04/18 | 13:00 ～17:20

ビジネス・フォーラム事務局 × TECH+ フォーラム DX Day 2022 Apr.あ...

DX（Digital Transformation）という言葉がさまざまな業種で当たり前のように使われるようになりました。 DX人材の育成・登用、リスキリングを進め、デジタルを現場に浸透させる...

IT DX 自動化イノベーションリスキリング管理職

ウェビナー視聴無料 No.103795

2023/04/18 | 10:00~11:30

4/18【参加無料/WEB】導入1年以内に83％以上の企業の売上を向上させた...

導入1年以内に83％以上の企業の売上を向上させた営業組織の作り方とは次のようなお悩みの経営者様はいらっしゃいませんでしょうか？　「営業メンバーの成果の差が大きく、育ってこない」 ...

経営管理職新規開拓

ウェビナー No.101471

2023/04/18 | 13:30～16:30

【オンライン】管理職として絶対に知っておくべき会社の基本 - 企業...

管理職として仕事をしていくためには様々な知識やスキルが求められます。自分の部署だけではなく、会社全体の事業戦略等を理解したうえで業務を遂行することが求められますが、そのためにはまず会社の...

会計経営事業戦略管理職ガバナンス

ウェビナー視聴無料 No.103685

2023/04/19 | 10:00~11:00

集合型トレーニングからの脱却！『個別コーチをつけるという選択』～...

国から人的資本の開示要請が出るほど、人材への投資が重要視されており、このVUCAの時代において、企業の持続的成長を促すために必要な投資とされています。この人材への投資の取り組みの１つ...

研修人事経営管理職コーチング VUCA エンゲージメント人的資本

ウェビナー視聴無料 No.103296

2023/04/19 | 12:30~13:00

第322回【録画配信】 30分で絶賛解説！作れます、グローバル人材が「...

本研究会は、多くの反響を頂いた2023年3月8日（水）開催のグローバル人材育成研究会の録画配信となります。今回は、当社代表福田聡子より、「自社コア人材のグローバル化施策」をテーマに、重...

人材育成組織開発研修英語グローバル外国人採用管理職

ウェビナー視聴無料 No.103589

2023/04/19 | 14:00~15:00

なぜ論理だけのマネージャーが組織を壊すのか？管理職が何よりも磨く...

POINT1 ある"優秀”なマネージャーの日常・「ビジネスは数字がすべて」・「マネジメントとは事実を基にした管理・指導・指摘」・「部下の動きを把握し、的確な指示を与えるのが責任...

リーダーシップハラスメントトラブル管理職メカニズム

ウェビナー No.94370

2023/04/19 | 13:30-15:30

【オンライン】ＳＦＡ導入研修（管理職編）| ＮＩコンサルティング

「Sales Force Assistant」は営業改革・経営改革のためのツールであるため、ただソフトウェアを用意すればよいというものでなく、利用者の正しい理解や動機付けと目的認識の統一が必...

研修営業支援経営 SFA 管理職コンサルティング

ウェビナー No.92116

2023/04/19 | 14:00 - 17:00 JST

管理職向け！ケースで学ぶデータを活用した課題設定と仮説思考 | Pea...

データは所詮は「何かを知る」ための手段の一つに過ぎません。逆に言えば、「何を知りたいのか」が不明瞭なのに、説得力のあるデータ活用はできません。この講義では、あるホテルのケースを通じて...

データ活用ホテル管理職タグマクロ

ウェビナー No.97400

2023/04/19 | 10:00 - 17:00

技術者向け「技術者の頂点」は「技術」ではない「説得力・文章力・交...

本セミナーは一般的なビジネスマン向けコミュニケーション講座…いわゆる「聴く力・話す力」から始まり、「二人一組の会話練習」で終わる営業や管理職向けのセミナーではありません。本セミナーは...

社内コミュニケーションヒューマンスキルキャリア開発研究開発技術開発リーダーシップキャリアマップコミュニケーションビジネスマナー試験交渉エンジニア

ウェビナー視聴無料 No.96725

2023/04/19 | 10:00 - 12:00

リフレクションラウンドテーブル(R) 体験会株式会社ジェイフ...

セミナー概要このセミナーのポイント！なぜ「内省と対話」が組織変革を起こすのか？自部署に閉じていたマネジャーが部門を越えて組織課題を語ります！ ■その管理職研修、うまくいってますか？...

研修製造業管理職コミュニティコンサルタント

ウェビナー視聴無料 No.99391

2023/04/04 〜 2023/04/19 | 2023年 4月 4日（火）14:00～15:00（接続開始13:50） 2022年4月19日（水）16:00～17:00（接続開始15:50）　

【Web受講 23/04/04・04/19】人生100年時代にシニア職員の活躍を阻む...

このような課題を感じている経営者や人材開発を考える方に・「人生100年時代」に自身のキャリアを描くことを職員任せにするだけでなく、法人としてもサポートしたい・法人としてもコストをかけて...

医療介護人事経営人生100年労働採用管理職多職種連携