製造業の事業者様向け 「今まで」と「未来」の”顧客との接点”を考...

製造業は他業種に比べ日々の商談・納品までに関わる部門が多く、複雑だと言われています。そういった業界だからこそ、ものづくりの現場と営業とのコミュニケーションは非常に重要です。 製造部門が、受注前...

Team Facilitation: The Core Skill of Great Team Leaders | Udemy　...

リモートの仮想チームであろうと直接のチームであろうと、チームをリードするスキルのガイド 学習内容 1. 効果的なチーム リーダーの基本的なスキルと行動を理解する。 2. チームメンバー...

雇用形態ごとに、採用の応募者離脱を減らす施策

ブックオフコーポレーション株式会社の事例をもとに、応募者の離脱を減らす施策を考えていきます。 コロナ禍で求職者が不安を抱えて就職活動をしているなか、企業側は求職者のインサイトを必ずしも把握...

最短3か月でグローバルビジネス実践力を鍛えるExcedo

グローバルの現場で活躍できる社員を増やすExcedoをご紹介します。 グローバル現場の社員は、語学力だけでは対応できない様々な壁・問題に直面しています。 これを乗り越える解決策は「語学力」を...

1on1支援ツールKakeai（カケアイ）

従業員視点でのマネジメントを⽇常的に⽀える1on1⽀援クラウド「Kakeai」とは ⽇常的な上司と部下コミュニケーションとして1on1ミーティング（1on1）を取り入れる企業が増えています...

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従業員の生産性を引き上げる 今すぐ実践できる電話対応DX

本資料は、従業員の生産性を引き上げる電話対応DXを、実態調査と併せて詳しく解説しています。また、fondeskについても解説しています。 日中に電話で集中できなかったり、電話が苦手など、電...

2023/03/23 | 13:10 - 17:20

Creators MIX 2023

コロナ禍によって大きな変化を余儀なくされた生活も、新たな当たり前となった昨今。デジタル化の加速、SNS発のクリエイターの活躍などにより、ブランドにおけるコミュニケーションやクリエイティブづくりも...

【GiFTウェビナー】リモートワーク時代のコミュニケーション－プチ解...

最短3か月でグローバルビジネス実践力を鍛えるExcedo

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Slack で 3 倍の ROIを実現する方法

意思決定がスピードアップし生産性が向上する Slack の活用方法と、非効率な働き方の見直しに役立つ事例を掲載しています。 リモートワーク導入の動きはこの1年でますます加速しています。しか...

Slack で 3 倍の ROIを実現する方法

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2023/05/24 | 10:00 - 17:00

「図解による思考整理」強化セミナー～　情報を図解で分かりやすく整...

職場では、たくさんの情報から重要な部分を抽出し、その概念を他者に正確に伝えることが要求されています。しかし、情報を分かりやすく伝えるのが苦手という方は意外と多いのではないでしょうか？ 　１...

多様化時代における組織/人材戦略

多様化時代の組織と人財戦略をテーマに、ナレッジマネジメントと組織構築に必要な3つのポイントを解説 経済環境や働き方が大きく変わる中、企業の持続的成長の戦略として、組織と人財への投資が注目さ...

5億から50億への勝ち筋。部下への罵声をやめ、社長がやっと気づいた組...

良質な羽毛で作られたダウンジャケットや寝袋で知られる、株式会社ナンガ。代表取締役社長の横田智之さんが入社した2001年に1億円だった売上は、昨年度44億円を超えました。そして、「社長が居なくても...

３分でわかるモチベーションクラウド

サーベイからエンゲージメント向上のための施策を作る『モチベーションクラウド』をご紹介します。 従業員エンゲージメントとは、企業と従業員の相互理解・相思相愛度合いを示すものです。「貢献したい...

キーワード検索型社内FAQシステム Helpfeel Back Office サービス...

従業員の生産性は企業の永久の課題と言えますが、それは人事、労務、経理などのバックオフィス部門においても例外ではありません。「いつまでも絶えない社員からの同じ問い合わせ」といったムダな業務に時間を...

1on1ミーティングは「上司任せ」？ 明確な効果を見出だせないのは企業...

株式会社ビズヒントは、中小企業の決裁者を対象とした『自組織の1on1ミーティング』に関するインターネット調査を実施しました。この調査から見えた、組織における1on1の実情、1on1の効果や悩み、...

あなたは部下との信頼関係を築けていますか？本当に意味のある1on1の...

あなたの会社では1on1面談を実施していますか？様々な企業で導入されている1on1面談ですが、実施の目的やゴールがはっきりしないため、本当に意味があるのかと考えたり、どのように実施すればいいのか...