2023/01/31 | 12:00~13:00
就活生の「知りたい」に寄り添えてますか？自社が本当に出会いたい理...
相互選択の場である新卒採用において、候補者の見極めだけではな 自社への「惹きつけ・魅力づけ」が重要です。 そのためには、理想の候補者像をクリアにしたうえで、整理した自社独自の魅力を 「...
2022/11/22 | 12:00~13:00
【欲しいエンジニアを諦めない】効果的な採用要件づくりとスカウト運...
新卒・中途問わずエンジニア採用の競争は激化しています。 エンジニア採用の成功に向け、さまざまな採用手法を試みても「成果が思うように出ない..」とお悩みをお持ちの方は多いのではないでしょうか...
2023/05/30 | 12:00~12:45
理系採用の新時代〜ジョブ型採用の必要性と実践方法とは？〜 - 【企業...
新卒採用において、ジョブ型/職種別採用が注目されています。しかし、ジョブ型/職種別採用の導入は容易ではなく、そのためには先行企業の成功事例を知る必要があります。 特に、競争が激しい理系採用...
2023/03/29 | 12:00~12:45
化学系大学院生を惹きつける採用のコツとは？〜マーケットと成功事例...
様々な業界への門戸が広がり、今化学系学生の就職先の多様化が進んでいます。 その中で「化学系学生の母集団形成の質・量に課題がある..」「研究室・大学と繋がりがなく母集団形成がしきれていない」...
2023/05/23 | 14:00~14:30
30分で解説！25卒理系採用における新しいトレンドと課題の解決策 - 【...
産学協議会からの提言や政府による就活ルール改定が行われるなど、今、新卒採用は変革期にあります。中でも、専門人材である理系学生の採用は企業競争が激化しており、学生の就職活動も早期化傾向にあります。...