2023/07/26 〜 2023/07/28 | ・日　時：2023年7月26日（水）・28日（金）　11:00～12:00、13:00～14:00、15:00～16:00、17:00～18:00

7月26日・28日開催【無料セミナー】現役採用担当者による事例紹介セミ...

全ての新卒採用の担当者に贈る、2025年卒採用にむけたお役立ちセミナーです。現役の採用担当者が、2024年卒採用で成功した採用事例を紹介します。柔軟な発想や逆転の発想で採用を成功された事例から、...

2023/08/02 | 10:30~11:50

マイナビ転職 採用成功セミナー ～採用活動をはじめる前に理解してお...

自己流の採用をしていませんか？採用には押さえるべきポイントがいくつもあります。 採用市場の理解、採用ペルソナの設定方法、日程調整のコツ、面接で候補者を見る点など採用活動における大切な内容を...

2023/07/31 〜 2023/08/01 | 12:00

【15分でわかる人事向け動画コンテンツ】元ニトリ人事が採用の上流設...

企業の新卒採用をサポートするRECCOOが、人事・経営者の皆様にお届けする 「15分で理解が深まる採用動画コンテンツ」。 最新の就活マーケット動向や、採用手法をわかりやすく解説します。 ...

【2023最新版】同業他社に比べて高い？安い？職種×スキル別 給与相...

「中途採用をするため、給与相場を知りたい」「経験者採用のために、スキルに見合った年収を設定したい」という方に向け、12 職種の給与相場とスキルの相関をまとめました。詳しくはぜひ資料をご覧ください...

【録画放送版】外国人材との面接力を高める面接官トレーニングセミナ...

～　外国人採用ならではの面接メソッドの基本をレクチャー！無料WEBセミナー　～ 外国人材との面接では、通常の新卒採用や中途採用とは異なる面接メソッドが必要です。文化の異なる外国人材に対してはどの...

最新の採用市場と考えるべき戦略

※こちらは2021年4月20日に開催されたウェビナーの、アーカイブ視聴申し込みページとなります。 新型コロナウイルスの影響による採用市場の変化やオンライン化への対応など、採用活動に大きな変...

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【英語】戦略的で関係に基づいた採用でトップタレントを獲得

採用は目覚ましい転換点にあります。Josh Bersinによる最近の調査レポートによると、企業はソーシング、雇用主のブランディング、テクノロジーにすべての時間と労力を費やしていますが、採用チーム...

【英語】採用担当者–正しい提案と揺るぎない優先順位付け

採用戦略は、組織に採用する採用担当者によって始まり、終わります。適切な採用担当者がいなければ、テクノロジーやプロセスであなたを救うことはできません。このウェビナーを視聴して、Ripplingのグ...

実践 人材マネジメント #1理論編 考え方と実践の3ステップ

人材マネジメントへの一歩が踏み出せるよう、取り組みの考え方と実践の3ステップを紹介します。また、SmartHRについても詳しく解説しています。人材マネジメントへの一歩が踏み出せるよう、取り組みの...

日系グローバル企業から学ぶ―タレントプールを活用したエン...

日系グローバル企業から学ぶ―タレントプールを活用したエンジニア採用の仕組み≪アーカイブ配信≫のページです。人事のプロを支援するポータルサイトHRプロでは「採用」「教育・研修」「労務・人事」「適性...

無料／人材獲得競争が激化する中で選ばれる企業になるための...

無料／人材獲得競争が激化する中で選ばれる企業になるためのポイント！人的資本経営を実現する「戦略採用」のページです。人事のプロを支援するポータルサイトHRプロでは「採用」「教育・研修」「労務・人事...

2023/02/04 〜 2023/06/30

【欲しいエンジニアを諦めない】効果的な採用要件づくりとス...

セミナー概要 ▼こんな方におすすめ ・エンジニア採用に苦戦しているが、何が原因かよくわかっていないの方 ・スキル・志向性が人事で判断できず、もやもやしている方 ・採用要件の精査ができず、...

新卒採用における採用基準設計

新卒応募者の中から「自社で活躍できる人材」を見つけるために採用基準の設計方法と人材を定量的に見極める採用手法をお伝えします。 新卒採用は、中途採用と違って実績で能力を判断するのが難しいにも...

キャリア採用を成功させるポイント～企業を成長させる即戦力人財の採...

今回は「キャリア採用」がテーマです。キャリア採用は、スキルを持った経験者を即戦力として採用することを言います。企業の成長に貢献してくれるキャリア採用を成功させるためには中途採用とは異なるフローが...

【エンジニア志望者のアンケート結果からひも解く】23卒ITエンジ...

年々難しくなっているITエンジニアの採用。 エンジニア志望の学生をどう惹きつけるかは、理系採用の大きな課題になっています。 そこで、22卒・23卒のエンジニア志望学生に行ったアンケー...

＜LINE採用実施企業様限定＞新採用戦略 即実践 LINE×採用マーケティ...

新型コロナウイルスの影響を受け、WEBによる採用活動の動きが増えています。 学生にとっては簡単にエントリーできるようになった一方、 選考途中の離脱者が増えるなど、課題に悩まされる企業も少なく...

ITエンジニア採用に効く『採用広報の秘訣』 | Webinar Room

引き続き人手不足の状況が続き、多くの企業がITエンジニアの採用に苦戦しています。採用難易度の高いポジションの場合、スカウトメディアでの返信率が「0.1%」というような状況も散見されます。 そう...

24卒理系学生 就活早期化の実態 ～就活早期化時代に企業がとるべき戦...

理系学生の生の声や、理系採用成功企業の事例をもとに 今、準備すべき理系学生採用戦略について解説します。 さらに学生のリアルな意見からわかる、内定辞退・選考辞退をなくすための対策もお伝えします...

2023/07/18 | 10:00~11:00

※録画配信※【採用／組織課題可視化の第一歩　適性検査データ分析（...

面接のオンライン化、採用手法の多様化、テレワークの推進などが背景となり、 “人”についての課題を正確に捉えることは年々難しくなってきていると感じています。 例えば 「このポジション...