6/4(火)→6/6(木) ｜第２回スマート物流Webinar Week｜視聴無料
2022/02/25
2022-02-25(金)開催。派遣管理ご担当者様の中でも特に、『現場管理者様』必見！！ 2020年同一労働同一賃金による法改正があってから今年で2回目の評価対応。 求められる対応について改めて...
2022/03/28 〜 2022/04/01
※本セミナーは、過去配信し大変ご好評いただいたセミナーの見逃し配信（動画配信）です。 期間内であればお好きなタイミングでご視聴いただけます。 昨今、社会情勢や雇用情勢の大きな変化によっ...
2022/03/04 〜 2022/04/08
○．プロローグ ① 改正法の全体図とトピックを知りたい ② 各トピックの施行日はいつか ③ 社内規程・労使協定の改正は必要か？ １．育児休業を取得しやすい雇用環境を整備しなければならない ① 育...
2022/03/23 | 15:30~17:00
概要 昨今の目まぐるしい外部環境の変化を受け、人事部はリモート化への対応や、新しい制度づくりが求めらています。 とりわけ、新しい時代に即した組織の見直しは急務と言えるでしょう。なぜなら、...
2022/04/21 | 10：00〜11：00
〜人事部門および人材開発部門責任者様限定〜 同一労働同一賃金、高齢者雇用安定法の改正に伴う70歳までの雇用確保、新型コロナウイルスの影響による急速なリモートワークの普及など・・・現在、人事を...
2022/04/07 〜 2022/05/13
2021年６月、改正育児・介護休業法が成立しました。2022年４月から段階的に施行されていく予定です。「育児休業を取得しやすい雇用環境の整備」「個別の周知・意向確認」「有期雇用労働者の取得要件緩...
2022/04/18 〜 2022/04/22 | 2022/04/18（月） 11:00 ～ 2022/04/22（金） 21:00
昨今、社会情勢や雇用情勢の大きな変化によって、法律改正や制度改正の対応、 社内制度の見直しなど、人事として認識・対応すべき事柄が目まぐるしく変化しています。 しかし、日々の...
2022/03/28 〜 2022/04/28
概要 シニア人材の活用の方向性に悩む企業が増えてきました。そのような時代の要請に人事制度がどうあるべきかを実際の制度改定事例を踏まえながら、現場で実践いただける具体的なポイントをお伝えしま...
2022/05/24 | 10:00~16:00
＜主な内容＞ Ⅰ オリエンテーション １．労務トラブルの現状 ２．問題行動をとる社員への向き合い方 ３．人事指導記録票、注意指導書、警告書の書き方・使い方 ...
2022/05/12 | 15:00~16:30
●開催概要 「生産性が上がらない」 製造業を含む多くの企業から、昨今の経営課題として”生産性改革”があげられています。 「残業禁止」「ワークライフバランス」「少子高齢化」「同一労働...
2022/05/09 〜 2022/06/10
１ 整理解雇の４要素 ２ 希望退職募集の法的ポイント ① 会社承認規定を運用する際の注意点 ② 退職上積金の目安をどう考えるか？ ③ 希望退職募集を実施するメリット・デメリット ３ 個...
○．プロローグ ① 改正法の全体図とトピックを知りたい ② 各トピックの施行日はいつか ③ 社内規程・労使協定の改正は必要か？ １．育児休業を取得しやすい雇用環境を整備しなければならない...
2022/05/16 〜 2022/05/20 | 2022/05/16（月） 11:00 ～ 2022/05/20（金） 21:00
2022/05/18 〜 2022/06/17
飲食業や、教育関連のサービス業などは、正社員の活躍と同じくらい、パートやアルバイト社員の活躍が業績アップに直結するビジネスです。 そんな中で、どのようにパート・アルバイト社員を戦力化し、マネジ...
2022/06/07 | 10:00~16:00
＜主な内容＞ Ⅰ. 人事マネジメントの本質と目的 ・メンバーシップ型からジョブ型雇用へのパラダイムシフト ・経営における人事マネジメントの役割 ・二極化する人事マネジ...
2022/06/28 | 10:00~16:00
Ⅰ 労働者派遣をめぐる実務対応 1．いま、労働局から是正勧告を受けやすいポイント 2．事前面接（事業所訪問、履歴書）の注意点 3．派遣社員とパワハラ、マタハラ問題 4．日雇い派遣...
2022/06/07 | 14:00~16:20
企業を取り巻く外部環境は激しく変化をしています。 建設業界においては、2024年問題と称した「時間外労働時間の上限規制」や、「同一賃金・同一労働の未適用」、デジタル技術を活用した生産性向上や業...
2022/06/13 〜 2022/06/17 | 2022/06/13（月） 11:00 ～ 2022/06/17（金） 21:00
2022/06/03 〜 2022/07/05
企業が65歳までの雇用確保に取組む中、高年齢者雇用安定法が改正され、2021年４月からは、さらに70歳までの就業機会確保が企業の努力義務となりました。また、同一労働同一賃金法制やジョブ型人事への...
2022/06/28 | 11:00～12:00
年功序列型の給与体系が時代に合わない中、給与の決め方に対して以下のような悩みを抱える中小企業は多く存在します。 「給与・賞与の基準がない」 「好き嫌いで評価しているのでは？」 「人事評...