2022/10/21 | 11:00~11:50
【3,000名以上の経験から知る】実践＆参加型！模擬面接形式でわかる！...
2022-10-21(金)開催。日々250社以上／1,460名以上の”障害者雇用”を支援するスタートラインのウェビナーでは、他社事例を交えた障害者(障がい者/障碍者)雇用に関する最新情報や解決策...
2022/10/25 | 11:00 ～ 11:50
不安を解消！農園型×障害者雇用まるわかりセミナー | 『日本の人事部...
2022-10-25(火)開催。日々250社以上／1,460名以上の”障害者雇用”を支援するスタートラインのウェビナーでは、他社事例を交えた障害者(障がい者/障碍者)雇用に関する最新情報や解決策...
2022/10/25 〜 2022/10/26 | 16:00~16:40
超初心者向け：初めての温室効果ガス排出量の算定〜なぜ気候変動課題...
ScopeX担当者と弊社サステナビリティ部で、企業の気候変動課題をテーマにセミナーを開催致します。 今なぜ企業が気候変動に取り組まなければいけないのかという背景から、 実際に何をしていけ...
2022/10/26 | 17:00 - 18:15
プロダクトの急成長の裏側で、PMはどんな機能開発の優先度づけをして...
前回好評の「プロダクトの急成長の裏側で、PMはどんな機能開発の優先度づけをしてきたか？」の第二弾。今回のゲストはカオナビ様とブレインパッド様です。 プロダクトマネジメントには顧客価値があり...
2022/10/27 | 14:00 ～ 15:00
今こそ変革期！ＤＸ化、教育体系見直し・ブレンドラーニング「人材育...
「人材育成の見直しに着手する企業が激増！」 コロナの影響、さらにジョブ型雇用、人的資本経営の導入など、人材育成を取り巻く環境は大きく変わりつつあります。当社のお客様も、人材育成の見直し、...
2022/10/28 | 11:00 ～ 11:50
【要点はこれ！】障害者雇用の最新情報お届けセミナー！ | 『日本の人...
2022-10-28(金)開催。日々250社以上／1,460名以上の”障害者雇用”を支援するスタートラインのウェビナーでは、他社事例を交えた障害者(障がい者/障碍者)雇用に関する最新情報や解決策...
2022/11/01 | 11:00 ～ 11:50
【基礎知識の理解に！】障害者雇用のイロハ | 『日本の人事部』
2022-11-01(火)開催。日々250社以上／1,460名以上の”障害者雇用”を支援するスタートラインのウェビナーでは、他社事例を交えた障害者(障がい者/障碍者)雇用に関する最新情報や解決策...
2022/11/01 | 10:00 ～ 12:00
【23年度の新入社員研修設計に活せる】主体性を引き出すための「教え...
2022-11-01(火)開催。新入社員の「主体的に行動したい」という意欲を引き出すための同期間で「教え合う」研修設計について他社事例とあわせてご紹介します。また、プログラムの一部をご体感いただ...
2022/11/04 | 11:00 ～ 12:00
障害者採用がうまくいっている企業が導入している『業務切り出し』の...
2022-11-04(金)開催。日々250社以上／1,460名以上の”障害者雇用”を支援するスタートラインのウェビナーでは、他社事例を交えた障害者(障がい者/障碍者)雇用に関する最新情報や解決策...
2022/11/08 | 14:00 ～ 15:30
若手社員が泣いて喜ぶ1on1面談の方法～実践編～ | 『日本の人事部』
2022-11-08(火)開催。上司と部下のコミュニケーションにフォーカスしていきます。実際に取り組まれた他社事例を用いながら、「モチベーションを上げる＝やる気を出させる」1on1面談の仕方につ...
2022/11/08 | 11:00 - 12:00 JST
今、世界で注目を集める「パーパス経営」実現に向けた3ステップ | Pe...
＜このような方におすすめ＞ ●パーパス経営に関して他社事例や実践方法が知りたい方 ●革新や変化を生み出す組織を創りたい人事/経営者の方 ●従業員のエンゲージメントを高める方法を模索中の方
2022/11/08 | 11:00 ～ 11:50
【徹底比較！】ハローワーク、求人サイト、人材紹介、サテライト、農...
2022-11-08(火)開催。日々250社以上／1,460名以上の”障害者雇用”を支援するスタートラインのウェビナーでは、他社事例を交えた障害者(障がい者/障碍者)雇用に関する最新情報や解決策...
2022/11/08 | 11:00-12:00
今、世界で注目を集める「パーパス経営」実現に向けた3ステップ | Pe...
＜このような方におすすめ＞ ●パーパス経営に関して他社事例や実践方法が知りたい方 ●革新や変化を生み出す組織を創りたい人事/経営者の方 ●従業員のエンゲージメントを高める方法を模索中の方