2023/03/20 〜 2023/03/24 | 2023/03/20（月） 11:00 ～ 2023/03/24（金） 21:00
少子高齢化による労働人口の減少が進む中で、強い経済を取り戻すためには、 女性の活躍推進が不可欠という前提に基づき、各種取り組みが進められています。 日本の女性就業率や女性管...
企業からハラスメントを無くすためには、各ハラスメントの意義を正確に知ることが重要です。セクハラ、マタハラについては、それぞれ男女雇用機会均等法、育児介護休業法及びそれらの指針において、定義が規定...
2023/04/10 〜 2023/04/14 | 2023/04/10（月） 11:00 ～ 2023/04/14（金） 21:00
2023/05/29 〜 2023/05/30 | 令和5年5月29日(月)13:00～17:00 令和5年5月30日(火)10:00～16:00
2000年4月に介護の社会化、利用者本位の制度としてスタートした介護保険制度は、複数回の改正・改定により、自治体の役割の多様化、ケアマネジメントへの支援の深化、給付の適正化などの業務の煩雑化など...
2023/07/05 | 10:00～10:50
【リコー公式サイト】リコーグループのイベント・セミナーについてご案内します。 イベント案内 介護業界では生産性改善に向けたICT活用が課題となっています。しかし人材不足の中、どのようにそ...
2023/03/08 〜 2023/04/10
令和4年の改正育児・介護休業法では、実務上大きな影響がでています。実務担当者にとっては、制度の理解はもとより、取得対象者にも確実・適切な説明が求められます。特に出生時育児休業（産後パパ育休）中に...
2023/04/06 〜 2023/05/10
2023/05/08 〜 2023/06/09
2023/05/29 〜 2023/06/02 | 2023/05/29（月） 11:00 ～ 2023/06/02（金） 21:00
昨今、社会情勢や雇用情勢の大きな変化によって、法律改正や制度改正の対応、 社内制度の見直しなど、人事として認識・対応すべき事柄が目まぐるしく変化しています。 しかし、日々の業務に忙殺...
2023/06/19 〜 2023/06/23 | 2023/06/19（月） 11:00 ～ 2023/06/23（金） 21:00
2023/07/03 〜 2023/08/10
令和4年の改正育児・介護休業法では、実務上大きな影響がでています。実務担当者にとっては、制度の理解はもとより、取得対象者にも確実・適切な説明が求められます。特に出生時育児休業（産後パパ育休）...
2023/07/18 〜 2023/07/21 | 2023/07/18（火） 11:00 ～ 2023/07/21（金） 21:00
2023/08/03 | 11:00 〜 12:00
秋田市でローンチ後、3年で平均月間依頼数1000件、リピート率97%、累計顧客数10,000世帯を超える、今話題のビジネス「アシスタFC」！新規事業や独立、FCををご検討の方に向けて、この「アシ...
2023/08/04 | 14:00 〜 15:00
2023/10/24 | 14：00～15：30
【期待される効果】組織力の強化や職場の活性化のためには、すべての職員がその能力を遺憾なく発揮することが大切であり、女性の活躍推進は如何なる組織においても欠かすことができない重要なテーマです。一方...
〜Ｗｉｔｈコロナ期におけるＩＣＴニーズの変化等〜 超少子高齢社会・人口急減が深刻化する「２０４０年問題」を乗り越えるための施策「在宅医療介護連携」「地域包括ケアシステム」「地域共生社会」とＩＣＴ...
訪問介護をおこなっている株式会社シャカリハの代表にしてケアマネジャーでもある三浦氏に体験談をお話いただくセミナーです。 ■このセミナーでわかること ・コロナ禍で課題だったサービス担当者会議の今...
健康経営において直面する介護離職防止・従業員フォロー・社員の健康推進の課題について、健康経営優良法人ホワイト500に認定されたパソナグループの事例をご紹介します。 団塊の世代が75歳以上となり...
【概要】全国老施協にて令和３から４年にかけて実施した「全国老施協版介護ICT導入モデル実証事業」について、全国老施協ロボット・ICT推進委員会の中山辰巳委員長、鈴木健太幹事と日本総合研究所の紀伊...
高齢者の急増、そして、現役世代の急減と、我が国の人口構造が大きく変化していく中にあって、介護現場においては、サービスの質の確保と従事者の負担軽減に向けた生産性向上の取組を進めることが一層重要とな...