2022/07/05 | 13:00~17:00
2021 年6 月に改正育児・介護休業法が成立し、2022 年4 月から三段階で順次施行されます。 雇用環境整備、個別周知・意向確認、有期雇用労働者の要件緩和など、規程の見直しや書式の準備など...
2023/03/08 〜 2023/04/10
令和4年の改正育児・介護休業法では、実務上大きな影響がでています。実務担当者にとっては、制度の理解はもとより、取得対象者にも確実・適切な説明が求められます。特に出生時育児休業（産後パパ育休）中に...
2023/04/06 〜 2023/05/10
2023/05/08 〜 2023/06/09
2023/07/03 〜 2023/08/10
令和4年の改正育児・介護休業法では、実務上大きな影響がでています。実務担当者にとっては、制度の理解はもとより、取得対象者にも確実・適切な説明が求められます。特に出生時育児休業（産後パパ育休）...
2022/02/16 〜 2022/03/04 | 開催日：2/16、録画配信：2/24、3/4
育児・介護休業法及びパワハラ防止法 法改正対応セミナー
2022/04/19 | 9時30分～16時30分
社会保険の実務はその範囲が広く、かつ細かい内容であるにもかかわらず、ミスやモレがあってはならない大変重要な業務です。 本講座では社会保険制度の概要や社員の入退社、ケガ・病気をした時などの諸手続...
2022/05/17 | 9:30~16:30
<主な内容> Ⅰ.社会保険のしくみと内容 1．社会保険のしくみを理解する 2．会社で行う社会保険実務にはどのようなものがあるか 3．雇用保険・健康保険・厚生年...
2022/05/09 〜 2022/06/10
１．はじめに （１）労務管理は「労働条件」を理解することから始める （２）労働条件とは ２．労働条件はどのようにして設定・変更されるのか （１）労働契約（合意）による設定・変更 （２）...
2022/06/21 | 9:30~16:30
Ⅰ.社会保険のしくみと内容 1．社会保険のしくみを理解する 2．会社で行う社会保険実務にはどのようなものがあるか 3．雇用保険・健康保険・厚生年金保険料の給与からの徴収事務 4...
2022/09/27 | 14:00~16:00
働き改革関連法案の改正・施行が進んでおり、2022年度ではパワハラ防止措置の義務付けや改正育児・介護休業法の施行が始まりました。今後、事業者は「育児休業の分割取得」や「パワハラを行ってはならない...
2022/11/30 | 13:00〜14:30
4月ハラスメント防止関連法の対策義務化に加え、10月には育児休業介護法が改正。働きやすい職場づくりとして企業が取組むべき「男性の育休」問題にフォーカス!
2022/04/11 | 10:30 ～ 11:50
弊社で企業様向けに提供している「仕事と介護の両立支援セミナー」を、 企業の人事・ダイバーシティ推進ご担当者様向けに、オンラインで無料体験できる場をご用意しました。 仕事と介護の両立支援施...
2022/04/27 | 13:00~14:20
2022/05/18 | 13:00~14:20
2022/05/24 | 13:00~14:00
2022-05-24(火)開催。ワーク・ライフバランスコンサルティングサービス等を提供する、セントワークスの一之瀬様に、自身で実際に取得をした育休の事例を交えながら、法改正のポイントや男性育児休...
2022/06/21 | 13:00~14:20
2022-06-21(火)開催。5月の育児介護休業法改正の情報とともに、男性にも育児休業を取りやすくする職場にするために必要なことや、育休取得者が増えることで職場にどんな良いことがあるのかをご紹...
2022/08/05 〜 2022/09/02
2021年6月に育児・介護休業法が改正され、2022年4月より段階的に施行されています。企業において育児休業の取得推進を含むライフワークバランスの充実を図ることは、社会的要請への対応だけにとどま...
本動画では、ハラスメントの定義と代表的な種類、対処の方法について学びます。ハラスメントにはパワハラやセクハラ、妊娠・出産・育児休業・介護休業等に関するものがあります。正しい知識を知ることで、ハラ...
2022/11/22 | 13:30~15:00
■「いまさら女性活躍？！」ではない！いま女性活躍推進が再認識されている背景 人的資本の情報開示が求められる中、育成、ダイバーシティ、エンゲージメント、健康・安全、コンプライアンスなどについての...