日本的ウェルビーイング×テクノロジーによるイノベーションの可能性...

本セッションでは、現在西洋中心の概念であるウェルビーイングに、日本的なエッセンスを加えることで実現する「日本的ウェルビーイング」を取り上げ、日本人にとってはもちろん、グローバルスタンダードとなり...

2024/03/19 | 14：00～15：30

Z世代をどう育成するか ～新入社員受け入れのポイント②～ 先輩・ОＪ...

【公開講座のご紹介】ビジネスマナーのブラッシュアップと指導法を身に着ける講座です。なんとなく覚えているけど教えるには自信がない「語先後礼」「マジックフレーズ」「名刺交換」「紹介の順番」・・・本講...

コロナ時代の健康的な働き方改革！ メンタル課題解決法　 SSK 新社会...

〜テレワークでの人と組織のマネージメントのポイント〜 リモートワークの長期化に伴い新入社員の所属感や意欲の低下、コミュニケーションの希薄化による孤独感の増加によるメンタル不調者の増加、労働者の...

2023/07/26 | 13:30～15:00

DX時代に欠かせないIT人材のリスキリングとは？～ITとビジネスの両利...

IT人材の育成において、まず現場で必要となるテクニカルスキルを高めてもらうことが重要です。特に若手においては、テクニカルスキルの基礎が分かっていないと、現場で戦力とならないばかりか、チームや...

ウェンディ・デ・ラ・ローザ: １日でできるファイナンシャル・ヘルス...

休暇には色々なものがありますが、ファイナンシャル・ヘルス休暇をこれに追加しましょう！その日何をするかって？行動心理学者ウェンディ・デ・ラ・ローザが支出を抑え、貯蓄を増やし、ストレスを減らす10の...

企業での健康情報取り扱いの実務と法 | 社会保険労務士PSRネットワー...

メンタルヘルス情報の取扱いに関する問題に対し、社労士が産業医と経営者(人事)と現場をつなぐコーディネーターとなり、どんな情報を誰に伝える必要があるのかをしっかり整理し、個人情報取り扱いの各法令に...

2023/07/14 | 10:00 〜 13:00 / 14:00 〜 17:00

管理職の責任は重大！ 押さえておくべきポイントを伝授 管理職のため...

■管理職のための労務管理 　長時間労働やメンタルヘルス不調など、職場における労働問題は複雑化しております。 これらの労働問題を未然に防止、軽減するには、現場の監督者・管理者が部下との信頼関係...

2024/05/30 | 11:30～12:30(入室開始11:20)

【5/30 リサーチサポートWebセミナー】カスタマーハラスメント対策 ダ...

【無料セミナーのご紹介】 この研修では、「担当者をカスタマーハラスメント」から守るための、組織としての取り組みをお伝えし、対策の一助としていただければと考えております。実際の研修では、貴社ならで...

2023/10/18 | 15：00～16：00

【社会保険労務士限定】メンタルヘルスビジネスで顧問先企業の問題解...

顧問先企業からこんな相談はございませんか？ 　◆ストレスチェックを先生のところでお任せしたい 　◆ストレスチェックを行うにあたり実施者がいない 　◆カウンセリングや相談窓口をお願いしたい ...

【無料】研修動画 カスハラ対応と対策のポイント（本編：48分） | 社...

【講師：工藤アリサ】～カスハラ対応と対策のポイント～ 2022年2月、厚生労働省より、カスハラ対策企業マニュアルが公開されました。 2024年には東京都にて「カスハラ防止条例」制定の...

【英語】心臓病のリスクから保護するために従業員の幸福をサポートす...

心血管疾患は世界の主要な死因であり、毎年推定1,790万人の命を奪っています。米国では、心臓病はほとんどの人種および民族グループの男性と女性の主な死因であり、毎年約655,000人が死亡していま...

管理者のための労働法セミナー

近年、企業は長時間労働の是正、ハラスメント防止、コロナ禍で急速に広まったテレワークという働き方への対応等の課題に直面しており、労務管理の在り方は大きく変容しつつあります。そのため、管理監督者が部...

地方公務員のための労働基準法と労務管理の実務入門

地方公務員への労働基準法の適用は、地方公務員法との関係で複雑になっており、的確な理解と運用には両法律の広く深い理解が求められます。また、働き方改革に伴う勤務時間管理、メンタルヘルスやハラスメント...

2023/08/23 | 12:00 〜 13:00

経営者、人事必見 過労死ゼロをめざして～労働者の健康と安全を守るノ...

労働者の安全と健康を守るために、労災リスクと産業保健の役割について解説します。具体的には、メンタルヘルス不調、長時間労働、高齢労働者、化学物質の健康障害、転落事故等のリスクマネジメントとクライシ...

2023/05/01 〜 2023/06/08

メンタル不調社員の休職・復職と実務対応＝最新20ポイント（5/1～6/8...

職場でメンタル不調事案が生じたときの初動対応は？休職に入ることを拒否されたら？復職可否の判断基準は？産業医・指定医の受診を断られたら？休職中に労災申請がなされたら？こうした現代型の問題について企...

2023/06/01 〜 2023/07/07

メンタル不調社員の休職・復職と実務対応＝最新20ポイント（6/1～7/7...

職場でメンタル不調事案が生じたときの初動対応は？休職に入ることを拒否されたら？復職可否の判断基準は？産業医・指定医の受診を断られたら？休職中に労災申請がなされたら？こうした現代型の問題につい...

2023/10/20 | 18:00~19:30

他施設の実際がわかる！ NICU看護における新人の教育・育成方法【wit...

新人教育で「こんな時、どうすればいい？」と悩むポイントを解決するヒントがここに！来年度からの新人教育・育成で活用できる内容です。「新人の受け持ち体制は？」「メンタル面のサポートって？」「NICU...

2023/10/20 | 18:00~19:30

他施設の実際がわかる！ NICU看護における新人の教育・育成方法　※配...

新人教育で「こんな時、どうすればいい？」と悩むポイントを解決するヒントがここに！来年度からの新人教育・育成で活用できる内容です。「新人の受け持ち体制は？」「メンタル面のサポートって？」「NICU...

学校法人の労務管理の課題とトラブル防止のポイント

学校法人は教育研究を目的とした機関であり、特有の組織構造や取り扱う業務の特殊性から、一般企業に比べて画一的 な労務管理が行いにくい実態があります。しかし昨今では、教育研究の現場における時間外労働...

2023/06/27 | 14:00~15:00

基礎から実践の秘訣まで解説！ 「心理的安全性」が生むエンゲージメン...

昨今、組織運営の重要ポイントとなっている従業員の「心理的安全性」。 一方で、自社にあった施策を打つために必要な「心理的安全性とは何か」「高める方法や期待できる効果」を理解できていない、と感じる...