【いい会社の選び方：生活編②】ブラック化しやすい業界・会社／日本...
▼いい会社の選び方：生活編(1回約30分 全5回の連続シリーズ)チャンネル登録をお願いします
2023/06/01 | 10:00~11:30
マネジャー向け「忙しさからの解放研修」の理論的背景（成人発達理論...
当日は、時間の都合上、成人発達理論について詳しく解説することができませんので、 ・HRカンファレンスで成人発達理論に興味を持たれた方 ・HRカンファレンスに参加していなくても成人発達理論の理...
2023/05/26 | 13:00～17:00
【オンライン／会場】新任管理職のための職場の法律知識 - 企業研究...
コンプライアンスに関する社会の目が厳しくなっていますが、問題の芽を早期に摘むことができるかは、すべて現場を管理する管理職にかかっているといっても過言ではありません。上司として適切な対応ができるた...
2023/08/04
解雇と退職勧奨の違い、理解していますか？ | Peatix
安易な解雇が紛争に･･･ 退職勧奨がパワハラに･･･労働契約解消時の法的な注意点とは？
2023/07/31 | 13:30-16:30
セミナー「《18,500件超の労務問題を解決・支援してきた社労士が解説...
2020年6月（中小企業は2022年4月）のパワハラ防止法施行（義務化）により、ハラスメント相談窓口を設置したものの「これまでに実際にハラスメントの相談対応をしたことがないので漠然とした不安があ...
セミナー「一流のリーダーがやっているハラスメントの壁」の詳細情報...
２０２０年６月からパワーハラスメントの防止を企業に義務付ける「改正労働施策総合推進法（パワハラ防止法）」が施行されました。それに伴い、ハラスメント防止対策を強化している企業も増えてきています。そ...
2023/07/25
判例に学ぶ、パワハラ判定の根拠と実務対応 | Peatix
パワハラ発生？！ その時、人事部はどう動く？ パワハラと認定された判例・されなかった判例を基に、パワハラの定義を再確認するとともに、 人事部を悩ませるパワハラ発生時の実務対応を、労務に精...
2023/08/25 | 13:30～15:00
パワハラと役員の法的責任（8/25開催・WEB）｜IPO Compass
【Web開催・無料】職場のパワハラへの適切な対応を怠った場合、役員が直接のパワハラ行為者でなくとも、損害賠償請求などの法的責任を追及される事案も発生しています。本セミナーでは、役員の観点から、職...
2023/12/01 〜 2023/12/28
【オンデマンド】パワハラにならないコミュニケーション術 －事例で学...
本研修ではハラスメントの中でも「パワーハラスメント」に絞って学習します。 パワハラ行為をしないために日頃からどのような意識を持たなければならないか、また指導が「パワハラ」にならないようにするに...
2023/09/12 | 13:00～17:00
【オンライン】ハラスメントを「しない」「させない」「されない」職...
パワーハラスメントが法制化されて数年が経過しました。 今や何がハラスメントになるのか職場に浸透されつつあるものの、『相手が強制されても、不快に思っても、業務の適正な指示であればパワハラにな...
ハラスメントを防止する！相談・調査・処分の実務【MUFGビジネスセミ...
2022年4月1日、中小企業もパワハラ防止措置義務の対象となり、全ての企業がパワハラ防止策を講じることが法律上義務付けられています。 厚労省のパワハラ指針は、単に相談窓口を設けるだけでなく、...