2023/06/07 | 10:00~17:00

【労働法基礎マスターコース】昨今増加する労務問題にどう対応してい...

労働者を雇用し組織が大きくなってくると、労使間において齟齬が生じ労務トラブルが発生することが少なくありません。労務トラブルは管理職・マネジャーに労務管理に関する知識が不足していることや、過去の経...

2023/05/01 〜 2023/06/08

25の事例で学ぶ『労働法』基礎講座（5/1～6/8配信） - みずほセミナー...

労働法を初めて学ぼうとされる方々に、できるだけとりつき易く、身近に感じていただけるよう工夫して解説するセミナーです。企業から毎日数多くのご相談を受けている労働法を専門分野とする弁護士が、過去...

2023/05/01 〜 2023/06/08

管理・監督者のための労働法＝35のポイント（5/1～6/8配信） - みずほ...

様々な労働紛争が多発する今、部下管理を行ううえで労働法の知識は欠かせません。正しい知識に裏打ちされた的確な初期対応を現場で行えるか否かで、その後の展開が大きく左右されます。本セミナーでは、管...

2023/05/01 〜 2023/06/08

管理職・現場向け『職場のパワハラ防止研修』（5/1～6/8配信） - みず...

“パワハラ防止法”の施行により、2022年4月からは中小企業もパワハラ防止措置が義務化されました。企業ごとに対策が進む中で、パワハラ事例の傾向にも変化が見られ、「怒鳴る」「暴言を吐く」などの典型...

2023/06/08 | 14:00~15:30

【オンライン開催】企業が求める人材を採用し、定着させるためには？...

労働人口の減少で、どの企業でも採用や離職が大きな課題となっております。 経営課題に関するアンケート結果でも、「人材強化（採用・離職・教育）」は上位に挙げられますが、具体的に何をすれば採用力の強...

2023/06/09 | 13:00～17:00

【オンライン】人間関係の向上を目指す『アンコンシャスバイアスセミ...

無意識の思い込み、アンコンシャスバイアスを知っていますか？私たちが誰にでもある思い込み、バイアスのことです。 誰にでもあるものではあるのですが、これが職場の人間関係の悪化やハラスメント問題...

2023/05/08 〜 2023/06/09

中堅・中小企業のための法律ポイント７選と要点理解（5/8～6/9配信）...

中堅・中小企業では、総務や管理のご担当者が経理や人事など多くの業務を一手にこなす場合も多く、法務機能は手薄になりがちです。しかし、会社経営では取引先との間に契約が必ず発生し、事業を拡大させるほど...

2023/06/09 | 16:00~17:00

【J-グローバル 異文化ビジネススクール】コーチング型のフィードバッ...

セミナーの目的 ● 業績向上、個人の成長 ● 効果的なフィードバック ● ポジティブに、礼儀正しく （ハラスメントなし）

2023/05/09 〜 2023/06/09

ハラスメント相談窓口の最新対応実務 （5/9～6/9配信） - みずほセミ...

厚労省の定めた指針では、ハラスメント防止の為に企業が講ずべき措置として、相談窓口の設置が義務付けられておりますが、こちらはただ単に相談窓口を「設置」するだけでなく、相談窓口担当者の適切な対応のた...

2023/06/13 | 12:00～12：40

【オンライン配信】HR Innovation Conference 〜人事労務が備えておく...

2020年の労働施策総合推進法の改正によりパワハラ対策が義務化され、また、2022年6月より施行された改正公益通報者保護法では通報窓口の設置が義務付けられました。 ハラスメントの発生や通報...

2023/06/14 | 14:00~16:00

あなたの言動、ハラスメントと思われていませんか？リーダーのための...

近年､｢リーダー･管理職からハラスメントを受けている｣という若年層からの相談が増えています｡昔なら笑って受け流してもらえた軽口も､相手のためを思う叱咤激励も､伝え方によっては相手を傷つけ､仕事に...

2023/06/15 | 14:00~15:30

弁護士と現場カウンセラーから学ぶ事例セミナー ～ハラスメント／休復...

2023-06-15(木)開催。企業様から寄せられたご相談の中から、この5年間で常に上位のテーマである「ハラスメントの認定の留意点」「休職・復職時における留意点」に焦点を絞り、事例をもとに弁護士...

2023/06/16 | 14:00～17:00

【オンライン】ハラスメント・内部通報調査の流れとノウハウ - 企業...

2022年の公益通報者保護法の改正により、公益通報への調査等を行う公益通報対応業務従事者を置くなど必要な体制を整備する義務が新設されました。内部通報されるケースの多くはハラスメント事例ですが、ハ...

2023/06/16 | 14:00-17:00

セミナー「ハラスメント・内部通報調査の流れとノウハウ」の詳細情報...

2022年の公益通報者保護法の改正により、公益通報への調査等を行う公益通報対応業務従事者を置くなど必要な体制を整備する義務が新設されました。内部通報されるケースの多くはハラスメント事例ですが、ハ...

2023/06/20 | 13:00~15:00

パワハラグレーゾーン判断力・対応力向上体験セミナー

ここだけの話、ハラスメント研修を沢山受けてきた多くの管理職は悩んでいます。 大きな声では言えませんが 「あれダメ、これダメ」「判例まみれ」「講義だらけ」 今、こんなハラスメント研修を受けた現...

2023/06/20 | 10:00-13:00

セミナー「法務と人事の両面から読み解く人事労務リスクの監査 ～現...

2023/06/23 | 14:00~16:00

【ZOOM配信】職場のパワーハラスメント　カスタマーハラスメント対策...

職場のパワーハラスメントの事業所措置義務が義務化され１年が経過しました。パワハラの相談内容も多様化しており、顧客や利用者からのクレームに悩む事業主からの労働相談も増えています。厚生労働省発の「パ...

2023/06/23 | 18:30~20:00

“企業と人材開発”連続セミナー第２回「企業に必須のうつ・自殺の予...

連続セミナー第２回は、「企業に必須のうつ・自殺の予防知識」です。 うつや精神疾患、適応障害にかかることや、自ら命を絶つことは、社会全体の問題として根強く存在します。 こういった問題は、本...

2023/06/23 | 16:00~17:00

【J-グローバル 異文化ビジネススクール】コーチング型のフィードバッ...

セミナーの目的 ● 業績向上、個人の成長 ● 効果的なフィードバック ● ポジティブに、礼儀正しく （ハラスメントなし）

2023/06/27 | 10:30-16:30

セミナー「部下もチームも伸ばす！リーダーがやっている令和流コミュ...

平成から令和に変わり、コミュニケーションの手法も大きく変わってきました。かつてはリーダーが部下より知識も経験も豊富であることが多かったため、「教える」が主体になっていました。ですから、いかにうま...