【英語】Red Hat Learning Subscription でスキルアップ計画を立てる...
調査によると、IT 人材の不足がデジタル変革に対する最大の障害の 1 つとなっています。ソフトウェアの取り組みを成功させるには、組織は知識豊富なチームを必要とします。これには、効率的で柔軟かつ規...
【英語】Talogy Modular System for Manufacturing で信頼できる従業...
有能な人材の採用と育成はどの業界でも重要であり、製造業も例外ではありません。Talogy は、長年の経験、データ、およびベスト プラクティスを活用して、製造業専用の正確で公正な評価ツールを開発し...
【英語】サイバーセキュリティの人材不足を克服する
あなたの才能は世界のどこに行くのですか？長年勤務しているアナリストや経験豊富なアナリストがより環境に優しい (お金の) 放牧地を求めて去っていき、その流れを食い止めるために何ができるか疑問に思っ...
【英語】雇用主としてワーク・ライフ・バランスと高い生産性を実現す...
重要なのは、障壁を取り除き、人々が職場や家庭で最高の成果を出せるようにすることです。最高の雇用主が従業員に力を与え、最も広い意味で家族生活をサポートする方法についての洞察を聞いてください。スキル...
【英語】AI の使用を促進することで組織にどのようなメリットがあるか...
個人が AI から価値を引き出すと、その組織も恩恵を受けます。 AI は、私たちが仕事をするために定期的に使用する多くのツールに組み込まれています。しかし、私たちはいつもそれに気づいて...
【英語】今日の職場: 従業員は自分の給料についてどのように感じてい...
Today at Work レポートは、ADP の 2,500 万人を表す広範なデータ セットと、2,500 人の労働者の階層化された無作為抽出サンプルからの毎月の労働者センチメント調査を組み合...
【英語】ウォーク・ザ・トーク: 社内モビリティの力
人事コミュニティでは、社内のモビリティが長年にわたって注目されてきました。しかし現在、英国企業の半数以上がスキル不足に直面しており、その危機はさらに深刻になっている。このウェビナーでは、サンタン...
【英語】パフォーマンス管理を正しく行う - 従業員の成功戦略を変革す...
従業員のエンゲージメントと定着は、リーダーシップにとって最大の懸念事項ですが、最近のギャラップ世論調査では、優れた仕事をする動機を与える方法で自分のパフォーマンスが管理されていると強く同意してい...
【英語】景気後退時に組織のレジリエンスを構築する方法
経済の不確実性に直面すると、当然のことながら、ハッチをバトンダウンし、支出を抑制し、可能な場合は削減することさえあります. しかし、これを機会としてプロセスを再検討し、テクノロジーに投資し、従業...
【英語】サイバー・タレントと大辞職
砂糖でコーティングする方法はありません。私たちは労働者の変化の時代を生きています。それを大辞職と呼ぶ人もいれば、改造と見なす人もいます。マイクロソフトが最近実施した調査によると、世界中の従業員の...
【英語】高齢労働者と介護者 – 雇用主のスキルギャップの鍵
2020 年以降、高齢の労働者や介護者が不釣り合いなほど多く退職しています。何がこの重要な人材を惹きつけ、維持しているのかを一緒に考えてみましょう。英国の春季予算では、スキルのギャップを埋め、英...
【英語】関連性 - テクノロジーとプラットフォームへの取り組み (パー...
仕事の世界は急速に進化しています。人々がどのように働くか、どこで働くか、なぜ働くか、いつ働くか、そして仕事について何を信じているかという質問は、多様かつ常に動的な意味を持っています。社会不安と世...
【英語】企業文化を活性化するための認知活動を強化する
Achievers Workforce Institute の新しい 2022 年文化レポートでは、ほとんどの従業員 (85%) がリモートまたはハイブリッドで働きたいと考えていることがわかりま...
【英語】Slack を使用して会議を置き換える 10 の方法
非効率な会議をやめて、予定表を取り戻し、1 日の時間を増やしましょう。—全員 —Slack ユーザー —テクノロジー プロフェッショナル —Slack を初めて使用するユーザー 先週、ミーティン...
【英語】未来の仕事のための学習システムの最適化
マッキンゼーは、調査対象の従業員の 52% がハイブリッドな方法で働きたいと考えていることから、私たちの働き方と学び方は変化しています。Training Magazine によると、組織が提供す...
バーチャル オンボーディング: 成功への 5 つの鍵
2020 年には、バーチャル オンボーディングが新たな現実となりました。当初は一時しのぎの解決策と見なされていたものが、急速に新しい仕事の世界の恒久的な一部になりつつあります。では、どうすれば正...
【英語】柔軟性の要因 - 成功する柔軟な職場を構築する方法
英国、オランダ、ドイツの全従業員の 50% は、自分の雇用主は自分たちのニーズとワーク ライフ バランスに合った優れたハイブリッド ワーク戦略を持っていないと考えています*。私たちが「柔軟性要因...
【英語】Tinder とサザンクロスが採用とオンボーディングのプロセスを...
採用とオンボーディングを自動化および標準化する方法を学び、実際に重要なことに集中できるようにします。事務処理、電子メール スレッド、チェックリスト、およびその他の気が遠くなるようなタスクに溺れて...
【英語】再培養: 学習を通じて成功する文化を構築する方法
優秀な人材を惹きつけて関与させるには、文化が重要であることは周知の事実です。では、文化的取り組みの大部分が、開始した直後に失敗するのはなぜでしょうか? Udemy のチーフ ラーニング オフィサ...