2023/04/10 〜 2023/04/14 | 2023/04/10（月） 11:00 ～ 2023/04/14（金） 21:00
採用CX（候補者体験）を高める「採用コンテンツマーケティング」のイ...
一括採用から通年採用への切り替え、ジョブ型雇用の増加、 個人の働く価値観の多様化等に伴い、 採用活動において企業側は候補者の求めている「有益な情報」を 「適切なタイミング」で届...
2023/04/17 〜 2023/04/21 | 2023/04/17（月） 11:00 ～ 2023/04/21（金） 21:00
【人事部大研究】今なぜ、人事部は変わらなければならないのか～「人...
日本企業の人事部はここ数年、これまでにない転換期に入っています。 働き方改革、ジョブ型雇用への転換、人的資本経営に資する人材投資の可視化などに直面し、 人事部が自ら変わらなければ変革...
2023/04/25 | 9:30~15:30
【ZOOM開催】『米国式ジョブ型雇用の特徴―日本のメンバーシップ型雇...
昨今、日本の大企業を中心にジョブ型雇用に対する関心が高まっています。本講座では、ジョブ型雇用が注目されている背景や日本企業の典型的なメンバーシップ型雇用の問題点から説き起こし、ジョブ型雇用のメリ...
2023/05/08 | 13:30~16:30
『ジョブ型雇用導入に伴う法的留意点』【半日】｜労政時報セミナース...
昨今、ジョブ型雇用が脚光を浴びており、実際に大企業が新卒社員も含めて導入の動きが進んでいます。確かに従来のメンバーシップ型雇用（新卒一括採用、長期雇用、年功型賃金）では、グローバル化時代に合わな...
2023/05/16 | 13:30~15:00
～最近多くの中小企業で導入が進んでいる賃金制度～ 【中小企業向け...
2023-05-16(火)開催。（１）半ジョブ型の職種別賃金体系が求められる背景 （２）職種別賃金を導入するための制度設計のポイント （３）職種別賃金体系の具体的な構築法
2023/05/15 〜 2023/05/19 | 2023/05/15（月） 11:00 ～ 2023/05/19（金） 21:00
採用CX（候補者体験）を高める「採用コンテンツマーケティング」のイ...
一括採用から通年採用への切り替え、ジョブ型雇用の増加、 個人の働く価値観の多様化等に伴い、 採用活動において企業側は候補者の求めている「有益な情報」を 「適切なタイミング」で届...
2023/05/19 | 13:30~15:00
～最近多くの中小企業で導入が進んでいる賃金制度～ 【中小企業向け...
2023-05-19(金)開催。（１）半ジョブ型の職種別賃金体系が求められる背景 （２）職種別賃金を導入するための制度設計のポイント （３）職種別賃金体系の具体的な構築法
2023/05/22 | 13:30~16:30
『業績連動賞与の設計と適正運用の実務』【半日】｜労政時報セミナー...
業績連動賞与は、成果主義人事の浸透、ジョブ型人材マネジメントや人事制度への変化などに対応して、多くの企業が導入し、運用しています。しかしながら、適正に業績連動賞与を運用できている企業は少ない...