2023/01/26 | 15：15～16：10
若手人材定着・活躍セミナー 第２弾「若手社員が活躍する職場とは」...
「メンバーシップ型雇用」から「ジョブ型雇用」へのシフトや人材の流動化、働き方や価値観の多様化等、 日本の雇用環境は大きな転換期を迎えています。 こうした状況で今後、若手社員が自社で定着・成長...
2023/01/26 | 12:10 - 12:50 JST
【ランチタイム・ウェビナー】「ジョブ型雇用」の議論から何を学ぶこ...
今回のセミナーでは、日本企業の人材マネジメントの改革に際して、「ジョブ型雇用」の議論から何を学ぶことができるのかを皆さんと考えます。
2023/01/23 〜 2023/01/27 | 2023/01/23（月） 11:00 ～ 2023/01/27（金） 21:00
【人事部大研究】今なぜ、人事部は変わらなければならないのか～「人...
日本企業の人事部はここ数年、これまでにない転換期に入っています。 働き方改革、ジョブ型雇用への転換、人的資本経営に資する人材投資の可視化などに直面し、 人事部が自ら変わらなければ変革...
2023/01/01 〜 2023/01/31
【期間限定配信】社員と会社がつながる組織作りとオフィス作り | Pea...
社員と会社がつながる組織作りとオフィス作り ～インナーブランディングで叶えるエンゲージメントアップとは～ 「リモートワークが増えて社員の帰属意識や一体感が薄れてきた」 「ビジョンやミッ...
2023/01/25 〜 2023/02/01
人事評価制度の運用と見直しのすすめ方 ～人を動機づけ、育てる～
①人事評価制度の全体像や進め方、ジョブ型人事やノーレイティングなどの最近の潮流、マネジメントの連関等を体系的に理解し、目的や考え方の軸を習得します。 ②「人を動機付け、育てる」ための人事評価制...
2023/01/25 〜 2023/02/01
人事評価制度の運用と見直しのすすめ方 ～人を動機づけ、育てる～
①人事評価制度の全体像や進め方、ジョブ型人事やノーレイティングなどの最近の潮流、マネジメントの連関等を体系的に理解し、目的や考え方の軸を習得します。 ②「人を動機付け、育てる」ための人事評価制...
2023/02/13 〜 2023/02/17
採用CX（候補者体験）を高める「採用コンテンツマーケティング」のイ...
一括採用から通年採用への切り替え、ジョブ型雇用の増加、個人の働く価値観の多様化等に伴い、 採用活動において企業側は候補者の求めている「有益な情報」を「適切なタイミング」で届けることが一層難...
2023/02/22 | 13:30~15:00
～中小企業こそ取り組むべき半ジョブ型の等級制度！！～ 【中小企業...
2023-02-22(水)開催。（１）中小企業に適した「半ジョブ型」人事の考え方 （２）社員の専門分野を活かす複線型人事制度 （３）多様な働き方に対応し、人材確保が優位になる限定社員制度
2023/02/24 | 13:30 ～ 15:00
～中小企業こそ取り組むべき半ジョブ型の等級制度！！～ 【中小企業...
2023-02-24(金)開催。（１）中小企業に適した「半ジョブ型」人事の考え方 （２）社員の専門分野を活かす複線型人事制度 （３）多様な働き方に対応し、人材確保が優位になる限定社員制度
2023/02/28 | 13:30 ～ 15:00
～中小企業こそ取り組むべき半ジョブ型の等級制度！！～ 【中小企業...
2023-02-28(火)開催。（１）中小企業に適した「半ジョブ型」人事の考え方 （２）社員の専門分野を活かす複線型人事制度 （３）多様な働き方に対応し、人材確保が優位になる限定社員制度
2023/03/01 | 13:30 ～ 15:00
～ジョブ型の考え方を取り入れた給与体系への転換を図る！～ 【中小...
2023-03-01(水)開催。（１）中堅・中小企業における「半ジョブ型」人事の考え方 （２）雇用環境と社員の就業感を考慮した「諸手当」の見直し方 （３）職務・役割を中心とした基本給体系構...