2022/11/15 | 14:00 ～ 15:00

11/15【無料セミナー】キャリア開発でお悩みの人事向け「社員のキャリ...

2022-11-15(火)開催。これからの時代に必要不可欠な「社員のキャリア自律と会社戦略の一致」「社員と会社の相互信頼・相互選択の関係性の構築」を実現する為の自律型キャリア開発プログラムについ...

2022/11/22 | 14:00 ～ 15:00

11/22【無料セミナー】キャリア開発でお悩みの人事向け「社員のキャリ...

2022-11-22(火)開催。これからの時代に必要不可欠な「社員のキャリア自律と会社戦略の重なる部分を明確にする」「社員と会社の相互信頼・相互選択の関係性の構築」を実現する為の自律型キャリア開...

2022/11/29 | 14:00 ～ 15:00

11/29【無料セミナー】キャリア開発でお悩みの人事向け「社員のキャリ...

2022-11-29(火)開催。これからの時代に必要不可欠な「社員のキャリア自律と会社戦略の重なる部分を明確にする」「社員と会社の相互信頼・相互選択の関係性の構築」を実現する為の自律型キャリア開...

2023/07/27 | 09:50 - 19:00

Developers Summit 2023 Summer（2023.07.27）

サービスの継続的発展に向けた、最新技術の活用とアーキテクチャの追求

2023/01/31 | 16:30~17:30

自分のキャリアを自分で考えるためのワークショップ | 『日本の人事部...

昨今、経営の在り方として、人的資本経営という言葉を見聞きする機会が多いのではないでしょうか。 これは、人材を「資本(capital)」として捉え、その価値を最大限に引き出すことで、中長期的な企...

個の成長を企業の成長につなげるニトリから学ぶ組織づくり

高い生産性を生み出す「個の成長」ドリブン組織の作り方 ニトリでは、個人の付加価値を高めることが労働生産性につながるという考えのもと、個人の成長を起点にしたさまざまな取り組みを 進めていま...

2024/03/14 | １３：００～１６：００

マネサポHRD無料セミナー：オンボーディングとキャリア開発 | 社員研...

オンボーディングとは、新入社員や新しく配属されたメンバーが組織の一員として迎え入れられ、早期に力を発揮できるように必要な知識、スキルを提供することで、社内の文化や価値観に適応できるようになる重要...

ジンマネ vol1 今日からはじめる人材マネジメント

多様な人材が集い、活躍できる会社づくり。そんな社会を実現するための冊子です。 変化の激しい時代のなか、「人材」こそが最も大切な経営資源であるとされ、昨今注目されているのが「人材マネジメント...

【人材業界大手企業向け】トップ営業が育つチームと育たないチーム

人材業界向けに特化したセミナーです。人材業界の営業の特徴から、トップパフォーマーに育てるための解決策など、人材業界出身の、株式会社RevCommインサイドセール（BDR）所属の野村駿太が実例を交...

「2025年の崖」に打ち勝つ！経営リスクを回避する突破口とは

「2025年の崖」を放置するリスクとそれを回避するための方法を紹介します。また、SmartHRについても詳しく解説しています。 2025年にはIT人材の引退や各種システムのサポート終了が予想さ...

【第5回】カスタマーサービス最新事情

果全世界で8000人を超えるカスタマーサービスプロフェッショナルを対象にした調査結果 第5回『カスタマーサービス最新事情』レポートでは、8,050人のカスタマーサービスプロフェッショナルを...

マンガで高めるエンゲージメント

マンガでエンゲージメント教育ができる 「BATON」とは？ 労働に対するモチベーションや働き方が多様化するなか、企業の生産性向上に必要な要素として、いま「エンゲージメント」が注目されていま...

「人材版伊藤レポート2.0」を読み解く 製造業の経営者・人事部が主導...

経済産業省「未来人材会議」「人材版伊藤レポート2.0」を読み解く DXの文脈やコロナ禍を背景に、多くの日本企業で人材の在り方が見直されています。 経済産業省でも2021年に有識者会...

従業員エンゲージメント向上のために押さえたい5つのポイント

従業員エンゲージメントを高めるための5つのポイント 近年、「従業員エンゲージメント」という言葉が注目を集めています。わかりやすくいうと「仕事と社員、あるいは、仕事と仕事をしている人の関係が...

2023/01/25 | 14:00 - 16:15

ダイバーシティ推進シンポジウム～企業の先進事例と共に～

モノづくり日本会議は、約2000社が企業規模や業界の垣根を越えて参加する経済産業団体です。日本のモノづくり産業の競争力強化を目指し、実践的な勉強会・シンポジウム等のイベントや会員企業同士の交流等...

社労士が先取り分析 2023年以降人事・労務法改正は人的資本が中心に！...

毎年、人事・労務に関わる法律が改正されます。ここ数年は「単純に新制度や禁止事項への対応を求める」という法改正が主だったものの、2023年以降は流れが大きく変わりそうです。 その背景にあるの...

【BIZREACH Channelレポート】社員の自律的成長で、経営改革を実...

執行役員の報酬と賞与が1円単位で同じという、完全年功序列の組織であったカゴメ株式会社。これでは健全な競争意識やモチベーションが生まれないのではないかと危機感を持った同社は適材適所の「抜擢人事...

5億から50億への勝ち筋。部下への罵声をやめ、社長がやっと気づいた組...

良質な羽毛で作られたダウンジャケットや寝袋で知られる、株式会社ナンガ。代表取締役社長の横田智之さんが入社した2001年に1億円だった売上は、昨年度44億円を超えました。そして、「社長が居なくても...

2022年人事4大トピック＆2023年HR予測キーワード―HR総研とHRのプロ3...

「人的資本元年」となった2022年の4大トピックを振り返ります。さらに「2023年注目のHRキーワード」を伺いました 経済産業省による「人材版伊藤レポート2.0」が公開された2022年は「...

2023/03/07 | 10:30 - 16:30

暗黙知の技術継承方法

暗黙知技術を可視化・情報化し、技術継承戦略に落とし込むナレッジマネジメントの具体的方法を解説します。 ○講座趣旨： 　技術継承における2007年問題は誰もが知るところであるが、10年が過...