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ウェビナー 視聴無料 No.32564

2022/07/20 | 10:00~11:00

内定に繋がる、インターンシップ企画セミナー | 『日本の人事部』

選考早期化が進み、冬の本選考解禁ではなく、 夏のインターンシップが実質的なスタートとなっております。 インターンシップと選考を結びつけようと企画する企業は多いですが、 実態として上手く...

ウェビナー 視聴無料 No.32567

2022/07/20 | 10:00~12:00

インターンシップから次世代リーダー育成に活用できるビジネス思考を...

2022-07-20(水)開催。組織行動学者 デービッド・コルブが提唱した“経験学習モデル”に基づくの能力開発ツールです。体験に基づく学びで納得感を生み出し、実践を重ねるほどにビジネス思考を高め...

ウェビナー 視聴無料 No.33064

2022/07/21 | 14:00~14:30

【WEBセミナー】夏季インターンシップで『母集団形成』の全てが決まる...

当社は現在約20,000人の登録学生を抱えており毎月学生へのアンケート結果を基にした調査レポートを発行しております。 コロナ、オンライン化、Z世代の採用など目まぐるしく状況が変化しているからこ...

ウェビナー 視聴無料 No.33049

2022/07/21 | 11:00~12:00

7月21日開催【グローアップ×パフ共催セミナー】”あえて”インターン...

ー”あえて”インターンシップに頼らない!24卒早期採用・広報手法とは? 早期から学生と接点をもつための手法としてよく挙げられるインターンシップですが、採用人数が少ない、リソース不足といった...

ウェビナー 視聴無料 No.32703

2022/07/22 | 14:00~15:00

《無料/母集団育成》選考参加率100%を実現するインターンシップ設計...

2022-07-22(金)開催。「エントリー後の選考参加率が下がっている気がする…」 「選考離脱率が上がっている気がする」 今ある母集団の選考参加率/通過率を上げるポイントについて話します。

ウェビナー 視聴無料 No.32689

2022/07/22 | 10:30~12:00

【無料Webセミナー】インターンシップ・内定者イベントもお薦め/リブ...

2022-07-22(金)開催。非公開の採用動画等をご覧いただきながら、 人事担当として知っておくべき、 ・具体的な企画方法、打合せ内容 ・撮影当日の受入 ・納品後の情報発信(You...

ウェビナー 視聴無料 No.34565

2022/07/27 | 15:00~16:00

インターンシップから本採用に繋げる!~出会った学生を逃さないコミ...

2022-07-27(水)開催。インターンシップ実施の後のフォローアップに着目し、 学生の自社への理解度を深め、志望度を高めるための手段やそのコンテンツをお伝えいたします。

ウェビナー 視聴無料 No.32201

2022/07/14 〜 2022/07/27 | ・2022年7月14日(木)15:00-15:45 ・2022年7月27日(水)15:00-15:45

【24卒】学生は社名よりも「プログラム内容」でインターンを選ぶ。集...

~ 「満足度上位講演」として選出!年間1,250名が参加するエイムソウルの人事向けセミナー ~ コロナ禍3年目となる24年卒採用。 採用の早期化が叫ばれるオンライン採用下では、早期接触できる...

ウェビナー 視聴無料 No.28326

2022/07/28 | 12:30 - 16:40

HRzine Day 2022 Summer(2022.7.28)

「個々の人材の力」が見直されています。従業員一人ひとりの能力を伸ばし、活かしているかどうかが、企業価値を左右するようにもなりました。しかし、人材は「教え込めば伸びる・活躍する」といった単純なもの...

アーカイブ 視聴無料 No.33055

2022/07/31

本選考への移行率1.5倍増!「次も参加したい」と学生に思わせるインタ...

インターンシップを実施している企業の中には、 「インターンシップを開催したが、これでいいのかわからない」 「本選考への移行率が悪い」など、 お悩みを抱えている担当者も多いのではないでしょう...

アーカイブ 視聴無料 No.33056

2022/07/31

人事・採用担当必見!インターンシップ→本選考への移行率を1.5倍にす...

インターンシップを実施している企業の中には、 「インターンシップを開催したが、これでいいのかわからない」 「本選考への移行率が悪い」など、 お悩みを抱えている担当者も多いのではないでしょう...

ウェビナー アーカイブ No.34701

2022/08/01 〜 2022/08/02 | 視聴申込期限:2022年8月1日(月)12:00 視聴期限:2022年8月2日(火)12:00

【1時間でわかる】学生クロージングの最適解とは?内定承諾のポイント...

22卒採用終盤を迎える新卒採用市場。 内定出しを終え、学生からの内定承諾を待つ企業さまもいれば、 これから内定出しを控える企業さまも。 複数内定を狙い就活を進めてきた学生たちにとっては、 ...

ウェビナー アーカイブ No.34711

2022/08/01 〜 2022/08/02 | 2022年8月1日(月) 12:00まで *2022年8月2日(火) 12:00までご視聴いただけます。

【1時間でわかる面接システムの設計】元Google人事が解説!学生の見極...

インターンや本選考での【面接】に向けて、プロセスを見直したい人事必見! 採用チームの"学生の見極め"の足並みを揃える「構造化面接」のメソッドを 元Google人事が解説する60分セミナーアー...

ウェビナー No.34705

2022/08/01 〜 2022/08/02 | 2022年8月1日(月)12:00まで *2022年8月2日(火)12:00までご視聴いただけます。

【すぐに使える!インターンシップの設計ノウハウ】本選考につなげる...

秋以降のイベント・インターンの設計にお困りの企業さまにお届けしたい! 秋冬に接触する学生を本選考につなげる、効果的なイベント・インターンシップの設計とは? 秋以降に23卒採用をスタートさ...

ウェビナー アーカイブ No.34704

2022/08/01 〜 2022/08/02 | 2022年8月1日(月)12:00まで *2022年8月2日 (火) 12:00までご視聴いただけます。

就活生に人気の企業4社の講演を一気見!23卒3000名が視聴-Career The...

「オンラインでも、23卒学生に幅広いキャリア選択を」 23卒3000名に刺さった人気企業4社のキャリア講演を期間限定公開! 【Career Theater(キャリアシアター)】とは 各...

ウェビナー No.34703

2022/08/01 〜 2022/08/02 | 申し込み期限:2022年8月1日(月)12:00まで *2022年8月2日(火)12:00までご視聴いただけます。

【15分でわかる人事向け動画コンテンツ】元ニトリ人事が採用の上流設...

企業の新卒採用をサポートするRECCOOが、人事・経営者の皆様にお届けする 「15分で理解が深まる採用動画コンテンツ」。 最新の就活マーケット動向や、採用手法をわかりやすく解説します。 ...

ウェビナー アーカイブ No.34700

2022/08/01 〜 2022/08/02 | 12:00 JST

【20分でわかる!】人事200名と学生1600名に聞いた! 23卒インターン...

詳細 ▼この動画コンテンツはこんな人におすすめ 23卒のインターンシップについてお悩みの人事の方 他社のインターンシップの開催状況について知りたい方 23卒動向も踏まえてインターンシ...

ウェビナー アーカイブ No.34708

2022/08/01 〜 2022/08/02 | 2022年8月1日(月)12:00まで *2022年8月2日(火)12:00までご視聴いただけます。

元Google人事と学生が実演 志望度を上げる&下げる面接

面接中に志望度を上げたい人事、面接後の離脱が多いことで悩む人事必見! 元Google人事が「面接を通した魅力づけ」のメソッドを解説する60分ウェビナー。 23卒本選考に移る前段階、インタ...

ウェビナー No.34713

2022/08/01 〜 2022/08/02 | 2022年8月1日(月) 12:00まで *2022年8月2日(火) 12:00までご視聴いただけます。

【60分でわかる】24卒設計前、元Google人事が語る!"戦略的"採用広報...

採用設計の第一歩とも言える「採用広報」。 しかしながらチャネル選定やクリエイティブ作成などに 先に手をつけがちな企業さまも多いのではないでしょうか。 今回のセミナーでは、「採用広報の根...

ウェビナー アーカイブ No.34706

2022/08/01 〜 2022/08/02 | 申し込み期限:2022年8月1日(月)12:00まで 視聴可能期限:2022年8月2日(火)12:00

【30分でわかる】学生座談会シリーズ「就活生のリアル」 就活生の情報...

動画テーマ:【就活生のリアル】就活生の情報収集とSNS活用 企業の新卒採用をサポートするRECCOOが、人事・経営者の皆様にお届けする 「15分で理解が深まる採用動画コンテンツ」。 最...