ハラスメントを防止する！相談・調査・処分の実務【MUFGビジネスセミ...
2022年4月1日、中小企業もパワハラ防止措置義務の対象となり、全ての企業がパワハラ防止策を講じることが法律上義務付けられています。 厚労省のパワハラ指針は、単に相談窓口を設けるだけでなく、...
人事・労務の法改正＆実務対応ポイントまとめ
2022年10月から2023年末までの間に行われる人事・労務まわりの法改正で特に重要な内容や、その実務対応ポイントを社労士が解説。今後1年にわたって行われる法改正情報を把握できます。また、オフィ...
職場のハラスメント対策講座【MUFGビジネスセミナーアーカイブ724】 ...
価値観が多様化し続ける現代社会では、「そんなつもりじゃなかった！」がハラスメントに認定され、企業を揺るがす大きな問題になりかねないリスクをはらんでいます。『パワハラ防止法』が施行され（中小企業は...
パワハラ懸念事案が生じた場合の対応(33:24) | 税務研究会Webセミナー...
令和4年4月1日から大企業のみでなく中小企業においても、パワーハラスメント対策が事業主の義務となりました。 ハラスメントを発生させないための体制づくりは多くの企業で対応済みかと思われますが、近...
【アーカイブ】管理職向け パワハラ対策セミナー | 一般社団法人企業...
１．セミナーの流れ ２．セミナーチェックイン ３．イントロダクション ４．怒りの感情が、パワハラに繋がらないように ５．本セミナーの目的等 ６．パワハラの現状等 ７．パワハラの定義等...
－業種・職種問わず、全ての新入社員に必須の知識！－ 社会人に求めら...
情報の取扱やSNS利用時の注意点、ハラスメントなど多くの事例を通じて、コンプライアンスの基礎知識を習得します。起こりがちなミスを防ぎ、「自分ごと」として考えられるよう意識変革を促します。
コンプライアンスの本質を理解し、一人ひとりの意識を高める 事例で学...
今なお、多くの企業や団体等で、コンプラアインス違反やグレーな事案が後を絶ちません。昨今、社会の目が厳しさを増す中で、コンプライアンス違反による損害賠償や行政処分のリスクはもちろんのこと、レピュテ...
【英語】安全性をセクシーにする Pt. 1 アローアップトレーニング付き...
セクシーだと感じることは、自分が所属していると感じることです。単なる生気のない指導ではなく、ユーモア、つながり、目的を通して取り組むこと。安全は精神的にも物理的にも重要です。長年にわたり、安全性...