2023/08/27 〜 2023/10/31

【アーカイブ配信】実務担当者が知っておくべき企業不祥事対応の基礎...

コンプライアンス経営に対する期待が高まっている近年においても、いわゆる企業不祥事は後を絶たず、その内容・類型も会計不正、品質不正、ハラスメント、インサイダー取引、贈収賄など多様化しています。その...

2024/04/16 | 13:30〜16:30

実務担当者が知っておくべき企業不祥事対応の基礎 〜初動対応、調査、...

コンプライアンス経営に対する期待が高まっている近年においても、いわゆる企業不祥事は後を絶たず、その内容・類型も会計不正、品質不正、ハラスメント、インサイダー取引、贈収賄など多様化しています。その...

2022/08/23 | 14:00〜14:45

トラブルになりやすい人事労務の知識

9個の事例を元に、炎上・トラブルになりやすい人事労務の知識をご紹介します。 ・「これってダメなの？！」求人広告上のNG表現によるトラブル ・「そんなつもりはなかった」は通じない...

【ダイジェスト】社労士業務ブラッシュアップセミナー2022「F：ハラス...

2023/03/23 | 13:00～17:00

【オンライン】無意識の思い込みによる職場の問題を解決！人間関係の...

無意識の思い込み、アンコンシャスバイアスを知っていますか？私たちが誰にでもある思い込み、バイアスのことです。 誰にでもあるものではあるのですが、これが職場の人間関係の悪化やハラスメント問題...

2023/03/06 〜 2023/04/10

『退職』をめぐる知識と退職事由に応じた雇用保険手続きの要点（3/6～...

自己都合退職、退職勧奨、解雇、定年、期間満了による離職など、退職にかかる事由には様々なものがあり、同じ自己都合退職であっても、「純粋に『退職者の意思』による退職」の場合と、「『時間外労働が多い』...

2023/03/01 〜 2023/04/07

25の事例で学ぶ『労働法』基礎講座（3/1～4/7配信） - みずほセミナー...

労働法を初めて学ぼうとされる方々に、できるだけとりつき易く、身近に感じていただけるよう工夫して解説するセミナーです。企業から毎日数多くのご相談を受けている労働法を専門分野とする弁護士が、過去のご...

2023/04/03 〜 2023/05/12

25の事例で学ぶ『労働法』基礎講座（4/3～5/12配信） - みずほセミナ...

労働法を初めて学ぼうとされる方々に、できるだけとりつき易く、身近に感じていただけるよう工夫して解説するセミナーです。企業から毎日数多くのご相談を受けている労働法を専門分野とする弁護士が、過去のご...

2023/04/25 | 14:00~14:30

300名以内の企業限定！最小コストで始める定額制eラーニングサービス...

2019年以降、中小企業の労働環境に関わる法律・制度の変更が相次いで行われています。 これまでは大企業だけに義務付けられていた施策が中小企業にも適用となり、この傾向は今後も続いていくと考えられ...

2023/05/16 | 14:00～17:00

【オンライン／会場】改正公益通報者保護法施行後における内部公益通...

改正公益通報者保護法が施行され、約１年が経過しました。 新たな体制による、受付業務、調査業務、是正措置業務の各段階の運用現場において、日常的に生じる疑問点、問題点について、消費者庁の指針と...

2023/05/17 | 14:00~14:30

300名以内の企業限定！最小コストで始める定額制eラーニングサービス...

2019年以降、中小企業の労働環境に関わる法律・制度の変更が相次いで行われています。 これまでは大企業だけに義務付けられていた施策が中小企業にも適用となり、この傾向は今後も続いていくと考え...

2023/06/09 | 13:00～17:00

【オンライン】人間関係の向上を目指す『アンコンシャスバイアスセミ...

無意識の思い込み、アンコンシャスバイアスを知っていますか？私たちが誰にでもある思い込み、バイアスのことです。 誰にでもあるものではあるのですが、これが職場の人間関係の悪化やハラスメント問題...

2023/05/01 〜 2023/06/08

25の事例で学ぶ『労働法』基礎講座（5/1～6/8配信） - みずほセミナー...

労働法を初めて学ぼうとされる方々に、できるだけとりつき易く、身近に感じていただけるよう工夫して解説するセミナーです。企業から毎日数多くのご相談を受けている労働法を専門分野とする弁護士が、過去...

2023/06/05 | 15:00~16:00

”劇団四季メソッドを活かしたビジネスパーソンの話し方”　 　ー企業...

対面での会話、オンラインでの商談など普段の業務において、どれだけ良いことを言っても、声が聞き取りにくい、元気・覇気がない、早口で聞こえないなど伝え方が原因で、相手に適切に伝わっていないケースが多...

2023/06/09 | 16:00~17:00

【J-グローバル 異文化ビジネススクール】コーチング型のフィードバッ...

セミナーの目的 ● 業績向上、個人の成長 ● 効果的なフィードバック ● ポジティブに、礼儀正しく （ハラスメントなし）

2023/06/23 | 18:30~20:00

“企業と人材開発”連続セミナー第２回「企業に必須のうつ・自殺の予...

連続セミナー第２回は、「企業に必須のうつ・自殺の予防知識」です。 うつや精神疾患、適応障害にかかることや、自ら命を絶つことは、社会全体の問題として根強く存在します。 こういった問題は、本...

2023/06/23 | 16:00~17:00

【J-グローバル 異文化ビジネススクール】コーチング型のフィードバッ...

セミナーの目的 ● 業績向上、個人の成長 ● 効果的なフィードバック ● ポジティブに、礼儀正しく （ハラスメントなし）

2023/07/19 | 14:00～17:00

【オンライン】【新任担当者向け】実務に役立つ『労務管理』の基本の...

「働く」に関わるルールを定める労働法は、働き方改革でも注目され、働いている方にとって身近な法律の一つでしょう。 ただ、講師自身の経験から、労働法には、捉えどころのないわかりにくい面があるよ...

2023/07/14 | 10:30~12:00

【特別開催】機構監査が来る前に！監査徹底対策特別セミナー - カナエ...

今年2月、ある組合が技能実習生への暴行を理由に、5年間の受け入れ停止処分を受けるという報道がありました。 今年4月には、技能実習制度運用要領の一部が改正され、 「なお、人権を著しく侵害する行...

2023/07/14 | 16:00 ～ 17:00

【J-グローバル 異文化ビジネススクール】コーチング型のフィードバッ...

セミナーの目的 ● 業績向上、個人の成長 ● 効果的なフィードバック ● ポジティブに、礼儀正しく （ハラスメントなし）