【英語】自分自身 (および他者) の可能性を最大限に引き出す
ENTELECHY: 可能性を実現し、可能性を最大限に引き出します。ほとんどの組織では、トップパフォーマーは「潜在能力が高い」と呼ばれています。ただし、人々にラベルを付けるだけでは十分ではありま...
2022/11/06 | 9:00~10:00
研修業界トレンド2022最新版！これから売れるテーマは？【無料オンラ...
・研修業界のなりたちと受注までのプロセス ・2022年最新の研修業界事情 ・研修のオンライン化/ハイブリッド化を踏まえた新しい研修のあり方のトレンドとは？ ・今、ニーズのあるトレンド研修テ...
2023/03/25
【講師/人事/リーダー向け】『レジリエンス入門』第1回 「レジリエン...
ストレスによるメンタル不調が社会的な問題になっています。とくにコロナ禍での感染防止や在宅勤務の変化により、ストレスが増加しています。そんな中、注目を集めているのが「レジリエンス」です。 ...
Zeitmanagement und Produktivität mit Microsoft Outlook | Udemy
学習内容 時間管理の基本原則 - 関連する目標により正確にエネルギーを集中させる Todo リストの代わりに: 効果的な週単位の計画を作成し、Microsoft Outlook で実行します...
Python 3: Deep Dive (Part 2 - Iteration, Generators) | Udemy
Python 3: 詳細 (パート 2 - 反復、ジェネレーター) シーケンス、イテラブル、イテレーター、ジェネレーター、コンテキスト マネージャー、およびジェネレーター ベースのコルーチン ...
2023/03/07 | 19:00 - 20:30 JST
経営戦略に資する人事戦略とは -人事戦略の採用・育成・評価・配置と...
経営戦略に資する人事戦略とは -人事戦略の採用・育成・評価・配置とタレントパイプラインについて学ぶ- 多摩大学大学院のカリキュラムのコンセプトは「超実学志向」です。MBAの肝とな...
2023/04/26 | 13:30～16:30
【オンライン】問題社員への具体的対応と指導方法 - 企業研究会
あなたの会社に職務怠慢や能力不足、社内での人間関係トラブルなど次々と問題を引き起こすような社員がいる場合、こうした社員に対して最終的には退職を促すことになるかもしれませんが、まずは当人と話し合い...
2023/05/23 | 13:30~14:30
【5/23開催】「なぜを5回繰り返せ」が上手くいかない理由はこれだ！な...
2023-05-23(火)開催。あなたの組織では、なぜ問題が再発するのか？ 「その気にさせる」問題認知コーチングを使って解決!
2023/06/09 | 16:00~17:00
【J-グローバル 異文化ビジネススクール】コーチング型のフィードバッ...
セミナーの目的 ● 業績向上、個人の成長 ● 効果的なフィードバック ● ポジティブに、礼儀正しく （ハラスメントなし）
2023/06/23 | 16:00~17:00
【J-グローバル 異文化ビジネススクール】コーチング型のフィードバッ...
セミナーの目的 ● 業績向上、個人の成長 ● 効果的なフィードバック ● ポジティブに、礼儀正しく （ハラスメントなし）
2023/06/28 | 13:30～16:30
【オンライン】問題社員への具体的対応と指導方法 - 企業研究会
あなたの会社に職務怠慢や能力不足、社内での人間関係トラブルなど次々と問題を引き起こすような社員がいる場合、こうした社員に対して最終的には退職を促すことになるかもしれませんが、まずは当人と話し合い...
2023/07/28 | 13:30～16:30
【オンライン】問題社員への具体的対応と指導方法 - 企業研究会
あなたの会社に職務怠慢や能力不足、社内での人間関係トラブルなど次々と問題を引き起こすような社員がいる場合、こうした社員に対して最終的には退職を促すことになるかもしれませんが、まずは当人と話し合い...
2023/10/07 | 10:00 - 11:30 JST
【アーカイブ録画】『レジリエンス入門』第1回 「レジリエンスとは何...
ストレスによるメンタル不調が社会的な問題になっています。とくにコロナ禍での感染防止や在宅勤務の変化により、ストレスが増加しています。そんな中、注目を集めているのが「レジリエンス」です。 ...
2023/09/23 | 15:00 - 16:20 JST
プロセスワーク・コーチング体験会（9/23） | Peatix
【趣旨】創設者アーノルド・ミンデルの著書が一昨年、昨年と続けて翻訳されたことがきっかけで、プロセスワークについての関心が高まってきています
2023/07/14 | 16:00 ～ 17:00
【J-グローバル 異文化ビジネススクール】コーチング型のフィードバッ...
セミナーの目的 ● 業績向上、個人の成長 ● 効果的なフィードバック ● ポジティブに、礼儀正しく （ハラスメントなし）
アーカイブ配信「直近3年間で社員が100人増えたベンチャー経営者が、...
30人の壁→100人の壁を突破した時のこと、人の本質を見抜く方法、そしてそれを活かすマネジメント手法など、ベンチャー経営者が一度は悩む話が盛りだくさんです。
自律型組織構築オンラインセミナー - YouTube
#心理的安全性 #コーチング #コミュニケーション 中小企業の人と業績を伸ばす自律型組織の成功法則をオンラインで開催したセミナーの一部です。