2023/08/09 | 10:00~14:30

2024年卒 新卒採用総括セミナー【新潟エリア版】 | セミナー | 経営と...

第一部　│ 2024年卒 新卒採用市場動向報告【新潟エリア版】 第二部　│「人的資本の情報開示」これっていつから？何をすればいいの？（収録） 第三部　 【 特別企画 】※別日程につき別途ご予...

2023/08/10 | 10:00~16:00

2024年卒 新卒採用総括セミナー【石川エリア版】 | セミナー | 経営と...

第一部│ 2024年卒 新卒採用市場動向報告【石川エリア版】 第二部│「人的資本の情報開示」これっていつから？何をすればいいの？ 第三部｜チャットの質問に全てお答えします！「新卒採用オンライ...

2023/08/22 〜 2023/08/23

2024年卒 新卒採用総括セミナー【東京23区外エリア版】※再放送※ | ...

若者の働き方に対する価値観の多様化、社会活動の変化に伴う求める人材像の変化など、新卒・中途採用ともに人材確保の難易度が高まっています。 本セミナーでは、2024年卒採用における企業・学生の動きや...

2023/08/23

優秀なIT人材の宝庫！？エンジニア新卒採用を加速させる学生競技プロ...

世界中から毎週1万人が参加する競技プログラミングコンテスト「AtCoder」を運営する AtCoder株式会社 副社長 青木 謙尚氏が登壇！学生競技プログラマーの実態を紹介します。 IT需要の...

2023/08/23 | 12:00 ～ 13:00

～24新卒研修企画中の大手様向け～ 1000名の新卒から見えたZ世代の…...

［無料WEBセミナー］23新卒研修も一段落ついた今だからこそしっかり振り返り、来期のベストプラクティスを計画し始めませんか？Z世代と呼ばれる新入社員たちが自社でしっかり活躍できる研修の作り方を、...

2023/10/19 | 13:00~14:40

2024年卒 新卒採用総括セミナー【奈良エリア版】 | セミナー | 経営と...

第一部│ 2024年卒 新卒採用市場動向報告【中四国版】 第二部│ 組織開発のいろは～採用した人材の定着と戦力化に向けて～ 若者の働き方に対する価値観の多様化、社会活動の変化に伴う求める人材...

2023/08/28 | 15:00～16:00

8/28【参加無料/WEB】その新卒採用に「待った！」 正しい学生動向を知...

採用市況が大きく変わる中、特に新卒採用に苦戦する企業が増えています。 採用してもすぐに辞めてしまうリスク、そもそも母集団が集まらない、最近の学生の価値観をいまいちつかめておらず、アプローチ方法...

2023/09/07 | 12:00 ～ 13:00

【25卒新卒採用】最新の新卒採用市場から紐解く、成功に導く3つのポイ...

［無料WEBセミナー］本セミナーは、「25卒新卒採用」をテーマにした無料オンラインセミナーとなります！

2023/09/08 | 12:00 ～ 13:00

【25卒新卒採用】最新の新卒採用市場から紐解く、成功に導く3つのポイ...

［無料WEBセミナー］本セミナーは、「25卒新卒採用」をテーマにした無料オンラインセミナーとなります！

新卒採用マーケティングにおけるWEB広告の活かし方 | Webinar Room

イマドキの新卒に有効な採用マーケティング手法とは？ 対面での採用活動が難しくなる中で、採用したい人材に対しWEB上でどのように接点を持てば良いのか？魅力を伝えれば良いのか？ そんな悩みを持つ採...

2022/08/01 〜 2022/08/02 | 申し込み期限：2022年8月1日（月）12:00まで ＊2022年8月2日(火)12:00までご視聴いただけます。

元ニトリ人事が採用の上流設計のポイントを解説「採用戦略のイロハ」...

企業の新卒採用をサポートするRECCOOが、人事・経営者の皆様にお届けする 「15分で理解が深まる採用動画コンテンツ」。 最新の就活マーケット動向や、採用手法をわかりやすく解説します。 ...

2022/08/01 〜 2022/08/02 | 12:00 JST

【20分でわかる！】人事200名と学生1600名に聞いた！ 23卒インターン...

詳細 ▼この動画コンテンツはこんな人におすすめ 23卒のインターンシップについてお悩みの人事の方 他社のインターンシップの開催状況について知りたい方 23卒動向も踏まえてインターンシ...

2022/08/01 〜 2022/08/02 | 視聴申込期限：2022年8月1日(月)12:00 視聴期限：2022年8月2日（火）12:00

【1時間でわかる】学生クロージングの最適解とは？内定承諾のポイント...

22卒採用終盤を迎える新卒採用市場。 内定出しを終え、学生からの内定承諾を待つ企業さまもいれば、 これから内定出しを控える企業さまも。 複数内定を狙い就活を進めてきた学生たちにとっては、 ...

2022/08/01 〜 2022/08/02 | 申し込み期限：2022年8月1日（月）12:00まで ＊2022年8月2日 (火) 12:00までご視聴いただけます。

【1時間で学生動向をチェック】学生登壇 夏前までの動向/秋以降の就活...

秋以降、23卒採用に本腰を入れたい企業さまにお届けしたい！ 22卒現役メンターが各エリア・上位校大学の23卒就活事情を語ります。 23卒採用に徐々にシフトチェンジする企業さまも多くなる夏...

2022/08/01 〜 2022/08/02 | 申し込み期限：2022年8月1日（月）12:00まで ＊2022年8月2日(火)12:00までご視聴いただけます。

【15分でわかる人事向け動画コンテンツ】元ニトリ人事が採用の上流設...

企業の新卒採用をサポートするRECCOOが、人事・経営者の皆様にお届けする 「15分で理解が深まる採用動画コンテンツ」。 最新の就活マーケット動向や、採用手法をわかりやすく解説します。 ...

2022/08/01 〜 2022/08/02 | 2022年8月1日（月）12:00まで ＊2022年8月2日(火)12:00までご視聴いただけます。

元Google人事が語る 新卒採用におけるCX(候補者体験)の考え方

動画テーマ：元Google人事が語る 新卒採用におけるCX(候補者体験)の考え方 「企業規模が小さく企業ブランドに頼れない」 「母集団形成に成功したが、学生の多くが選考途中で離脱してしま...

2022/08/01 〜 2022/08/02 | 2022年8月1日（月）12:00まで ＊2022年8月2日(火)12:00までご視聴いただけます。

元Google人事と学生が実演 志望度を上げる&下げる面接

面接中に志望度を上げたい人事、面接後の離脱が多いことで悩む人事必見！ 元Google人事が「面接を通した魅力づけ」のメソッドを解説する60分ウェビナー。 23卒本選考に移る前段階、インタ...

2022/08/01 〜 2022/08/02 | 2022年8月1日(月) 12:00まで ＊2022年8月2日(火) 12:00までご視聴いただけます。

【60分でわかる】24卒設計前、元Google人事が語る！"戦略的"採用広報...

採用設計の第一歩とも言える「採用広報」。 しかしながらチャネル選定やクリエイティブ作成などに 先に手をつけがちな企業さまも多いのではないでしょうか。 今回のセミナーでは、「採用広報の根...

2022/08/15 〜 2022/08/16 | 12:00 JST

【15分でわかる人事向け動画コンテンツ】元ニトリ人事が採用の上流設...

▼こんな方におすすめ ・「より本質的な採用戦略を描くことを目指す」人事の方 ・採用ブランディングを強化したい人事の方 ▼動画コンテンツについて 企業の新卒採用をサポートするR...

2022/08/15 〜 2022/08/16

【1時間でわかる】学生クロージングの最適解とは？内定承諾のポイント...

22卒採用終盤を迎える新卒採用市場。 内定出しを終え、学生からの内定承諾を待つ企業さまもいれば、 これから内定出しを控える企業さまも。 複数内定を狙い就活を進めてきた学生たちにとっては、 ...