サイバーセキュリティ戦略の策定と実施
サイバーセキュリティ戦略の課題と目標は何ですか サイバーセキュリティ戦略の策定によくある落とし穴 サイバーセキュリティ戦略を策定する際に考慮すべきこと 戦略開発ライフサイクル なぜサイバ...
HRの「新潮流」 経営と現場に効くセオリーとアクション | カオナビ【...
「人的資本経営元年」ともいえる2023年。 「人材育成方針」や「女性管理職の比率」など 「人的資本情報の開示」が一部の企業に義務付けられました。 つまり、モノやカネだけではなく、 ...
リーダーシップは才能ではない。誰にでも身につくリーダーシップとは...
「リーダーシップとは持って生まれた才能ではない。」 本セミナーでは、社会心理学者のエリックPホランダーが1970年代に提唱した信頼蓄積理論Credit Accumulation Theor...
部下・後輩を成長させる「任せる技術」とは? 任せる技術 ~自分でや...
「忙しくて教える時間がない」「自分でやったほうが早い・・・」部下・後輩を持っている人の多くが、仕事の任せ方について、大なり小なりこうした思いを抱いているのではないでしょうか? テレワークや働き...
【アーカイブ】新任管理職のための「コーチング」入門 | 一般社団法人...
「思うように動いてくれない」、「何を考えているかわからない」等、部下や後輩への指導で悩んでいませんか? 良好な人間関係ができていないと空回りするだけで成果が出ません。 このセミナーでは、...
会社が期待する職務が社員に伝わる!ジョブディスクリプションの作り...
管理職以上はジョブ型、職務等級制度への移行、海外駐在員のポストはジョブディスクリプションを用意することになった、などジョブディスクリプションを検討することが必要になられた企業が増えているかと...