PowerPoint プレゼンテーションのデザインとコンセプト開発のトレーニ...
プレゼンテーションのコンセプトの開発 ストックベクターグラフィックスの編集 マルチメディア要素を使用した独自のスライドの作成 好きな色のアイコンやイラストを用意する。 360°回転するオ...
プレゼンテーション講座～逆算思考で、相手を動かすコミュニケーショ...
研修内容・特徴 OUTLINE・FEATURE サンプル動画 標準版のプレゼンテーション研修がプレゼンテーションの基本を学ぶ内容に対して、こちらの実践編では、「聞き手の心理」を意識...
プレゼンテーション講座（実践編）～成果を見据えた、聞き手目線のプ...
研修内容・特徴 OUTLINE・FEATURE サンプル動画 「プレゼンテーションを成功させるために大切なこと」と聞くと、何を思い浮かべるだろうか。実は、「噛まずに流暢に話す」とい...
プレゼンテーション講座〜導入編〜:eラーニング・動画教材での研修も...
研修内容・特徴 OUTLINE・FEATURE 会議や商談だけでなく、日常の業務でも使えるプレゼンテーションのポイントを解説します。実際の営業訪問のケース映像を通して学ぶことで、自身の業務と...
株式投資ならRSI投資法（基礎編） 目標月収40万 テキスト教材付き ...
「底値でキャッチ。リバウンドで勝つ」RSI投資法は割安銘柄を底値で仕込み、ゆったり売るだけというシンプルなスイングトレードです「底値でキャッチ。リバウンドで勝つ」RSI投資法は割安銘柄を底値で仕...
ACCA Financial Accounting (FA) - Tam Kurs | Udemy
解説 教育市場を見ると、ACCA コースの価格が明確にわかります。これには、現地市場でのコースとオンライン外国語コースの両方が含まれます。私の意見では、ACCA F3 コースは会計士になるため...
セミナー「改訂「危険予知活動のすすめ」」の詳細情報 - ものづくりド...
危険予知活動とリスクアセスメントをよく似た活動としてとらえている場合がしばしば見受けられますが、危険予知の趣旨は、「リスク低減」ではありません。本講習内容は、危険予知訓練の重要な要素である「危険...
ステイシー・ボズリー: ネズミ講の見分け方 ― ステイシー・ボズリー...
2004年にある栄養剤の会社が、わずかな手間で会社の給与並の収入を得られるという絶好の機会を人々に提供し始めました。そのために必要なことは２つ、６万円のセットを買い、新会員を２人勧誘することだけ...
デザイン経営基礎講座:eラーニング・動画教材での研修もインソース
研修内容・特徴 新しい経営手法として注目の「デザイン経営」とは何を目指し、デザインし、進めるのか。デザインを、未来を見据えた経営資源として活用し、実のあるビジネスモデルを構築するためのポイ...
モチベーションが持続する目標設定の仕方講座:eラーニング・動画教材...
研修内容・特徴 OUTLINE・FEATURE サンプル動画 仕事のモチベーションに直結する目標設定の仕方について、「SMART」「バックキャスティング・フォアキャスティング」「K...
次期管理職向け講座～プレイヤーとの違いを理解し、その日に向けて準...
研修内容・特徴 管理職候補として期待されていても、視座の高め方やチームの牽引の仕方など、業務内容がどのように変化するかイメージを持てない方も多いのではないでしょうか。管理職に就いた際は、従...
ウィズコロナ時代のマネジメント講座～業務の標準化とディレクション...
研修内容・特徴 近年、一気に導入が進んだ在宅勤務ですが、今後も一部の仕事については、そのまま在宅での業務として定着すると言われています。 本講座では、業務の標準化やディレクションといった...
ミドルマネジメントのための経営戦略講座:eラーニング・動画教材での...
研修内容・特徴 経営トップが示す経営戦略を取り違えていないか？トップから提示される経営戦略は往々にして言葉足らずで難解。ミドルマネジメント層はトップの経営戦略を正しく読み解き、補足や細分化...
年上の部下への関わり方:eラーニング・動画教材での研修もインソース...
研修内容・特徴 今や、45歳以上のベテラン世代の7割が非管理職であり、その上司が30～40代の年下世代であることも珍しいことではない。年上の部下とどのようにコミュニケーションを取り、成果を...
イクボス講座:eラーニング・動画教材での研修もインソース
研修内容・特徴 様々な背景を持ったメンバーや働き方がある現代。働きやすい組織・チームづくりは管理職にとって、とても大切な役割です。本動画では、男性・女性問わず、部下・メンバーの出産・育児参...
女性活躍推進講座～「女性」としてではなく、まずは「自分らしい」活...
研修内容・特徴 組織にとって女性活躍推進は喫緊の課題と言えるだろう。だが、少し立ち止まって考えてみたい。「女性」の「活躍」とはいったい何を指し示すのか。組織における女性管理職の数を増やすこ...