24卒理系学生 就活早期化の実態 ~就活早期化時代に企業がとるべき戦...
理系学生の生の声や、理系採用成功企業の事例をもとに 今、準備すべき理系学生採用戦略について解説します。 さらに学生のリアルな意見からわかる、内定辞退・選考辞退をなくすための対策もお伝えします...
理系採用における成功する人事と失敗する人事 〜自社にマッチした学生...
・理系採用をさらに強化したい ・ターゲットとする学生の母集団をうまく形成したい ・他社事例や学生の生の声を知ることで採用戦略を立てる参考にしたい というような、採用における課題をお持ちの皆...
23卒理系採用市場の予測セミナー【理系学生5万人のデータから解説】 ...
23卒の理系採用市場について、21卒~23卒までの理系学生データをもとに解説いたします。 理系学生の就活の早期化やオンライン化への対応、理系学生の志向性データなどについてお話します。 22卒...
今から間に合う!23卒理系採用攻略セミナー【テックオーシャン】 | W...
理系学生の生の声や、理系採用成功企業の事例をもとに、本選考期に取り組むべきことを解説していきます。 ★こんな方におすすめ★ ・23卒理系採用の進捗が思わしくなく巻き返していきたい ・学生の...
IT企業の新卒採用 理系24卒就活生574名の本音回答アンケート
理系24年度卒就活生574名のアンケートを掲載。理系採用におけるワナとその対策について、詳しく解説します。また、TECH OFFERについても解説しています。理系24年度卒就活生574名のアンケ...
ダイレクトリクルーティングで即戦力人材を採用する4STEP
即戦力人材を採用を成功させるポイントを紹介します。 企業や業界を問わず、自社にマッチした優秀な人材を採用することは最重要課題と言えます。 一方、具体的にどういった求職者に対して、どのように採...