テレビ視聴データを活用してみませんか？ ~デジタルと掛け合わせて効...

昨今、広告主のプロモーション活動において、テレビ広告もデジタル広告のような効果の明瞭性が求められています。そのような背景の中で、2020年より各放送局は、新たなテレビ広告メニュー”Smart A...

【広告・メディア企業向け】事例紹介セッション | Slack

非対面でも上手くいくクリエイティブ・コミュニケーションのあり方 世界のビジネス環境で不確実性が益々高まる中、メディア業界での働き方やコラボレーションの仕方にも大きな変革が起きています。...

働き続けたいと思える人事評価制度とは？（再放送7月29日まで）｜セミ...

SmartHRが10年で従業員50名から500名に成長を遂げた中で、 どのような人事評価制度を構築～変化〜浸透させたのか、 SmartHR 執行役員 人事責任者の薮田氏にお話しいただきます。...

［1分で分かる配信のタイプ］オンライン配信イベント企画の4パターン...

オンラインイベントやセミナーの4つの基本形を1分で解説します。➀一方通行型の講演やセミナーに最適なライブ配信、②双方向型のディスカッションやワークショップに最適なウェブ会議システム、③事前に録画...

2022/08/23 〜 2022/12/31 | 12:00 - 23:55 JST

【再放送】新規事業アイデアを生み出す イノベーションの起こし方 | ...

新規事業を成功させるためには、イノベーティブな発想で良質なアイデアを生み出すことが必要です。 しかし、「イノベーションを起こそう」という号令をかけつつ、実際にはオフィスの席に戻るとオペレー...

2022/08/23 〜 2022/12/31 | 12:00 - 23:55 JST

【再放送】実践！新規事業アイデアを生み出す ビジネスと組織のつくり...

新規事業を成功させるためには、①良質な「事業アイデア」②それを生み育てる「人材・組織」③優れた「ビジネスモデル」が重要です。 これらのありたい姿を明確にし、三位一体で実現できれば、社内に強...

2022/08/23 〜 2022/12/31

【再放送】実践！新規事業アイデアを生み出す ビジネスと組織のつくり...

【セミナー概要】 新規事業を成功させるためには、①良質な「事業アイデア」②それを生み育てる「人材・組織」③優れた「ビジネスモデル」が重要です。 これらのありたい姿を明確にし、三位一体で実...

2022/09/08 〜 2022/12/31

従業員の時間を最も奪うのは、無駄な社内会議！？ 成果を上げる「質が...

本コンテンツは「成果を上げるための会議」がテーマです。 「従業員が何に時間を奪われているか」を調査したところ、1位が「社内会議」であった、というリサーチ結果が報告されています(※1)。ただ、実...

【ベストセラー著者と実践！】大人こそ受けたい 「アート思考」の授業...

先行きの見えないVUCA時代に必要なのは「アート思考」の３つの力、「主観を信じる力・視点を変える力・疑問を抱く力」。『13歳からのアート思考』著者で美術教師 末永幸歩さんのガイドで、自分なりに考...

2022/10/24 〜 2022/12/31 | 10:00 - 17:00 JST

【再放送】Human Augmentation 人間拡張技術による未来ビジネス | Pe...

近年「人間拡張(Human Augmentation)」の技術トレンドが注目されています。 「人間拡張」とは、人間の能力をテクノロジーで自由に増強・拡張させる技術です。 技術が人間の能力...

躍進する米国動画配信サービスへの各国の戦略と挑戦 | セミナーオンデ...

米国を拠点とする大手動画配信サービスの世界的躍進が諸外国の放送市場や制度に一石を投じている。 本講演では、世界の動画配信市場の現状とトレンドを概観した上で、北米・欧州・アジア諸国が米国の大手動...

【録画版】採用のSNSやオウンドメディア担当向け！NewsPicks...

【録画版】採用のSNSやオウンドメディア担当向け！NewsPicks×LIGに学ぶ！ファン化するコンテンツの作り方のページです。人事のプロを支援するポータルサイトHRプロでは「採用」「教育・研修...

医療法人社団東山会・静岡新聞社/静岡放送の担当者が語る！SmartHR年...

SmartHRではユーザー同士で交流し、共に人事・労務やSmartHRの活用方法について学びあうコミュニティ「PARK」を運営しています。SmartHRユーザーコミュニティ「PARK」に関する記...

2022/11/25 〜 2023/01/01

【再放送】 カーボンニュートラル 2050年への経済戦略 ～国内外の最新...

本セミナーでは、ベストセラー「カーボンニュートラルの経済学 2050年への戦略と予測」著者で、東京大学先端科学技術研究センター研究顧問・工学博士の小林 光氏をお迎えします。 小林氏は、...

2022/12/18 〜 2022/12/23 | 13:00 - 23:55 JST

企業と個人の関係性を再構築する人材マネジメントの実践「ミッション...

多様な価値観やバックグラウンドを持つ個人が増えてきたことにより、企業と個人の関係性が変化する昨今、「働き続けたいと思う環境の整備」や「選ばれる組織づくり」の施策が必要不可欠です。人材の管理から人...

2022/12/18 〜 2022/12/23 | 10:30 - 23:55 JST

【プロセス大公開】「形骸化を防ぐ」従業員サーベイの運用-人事担当者...

人的資本経営の推進や離職防止の観点から、組織・チームの状態を可視化する「従業員サーベイ」に取り組む企業が増えています。その一方で、サーベイにおけるPDCAサイクルが機能せず、「なんとなくずっと同...

2022/12/18 〜 2022/12/23 | 18:35 - 23:55 JST

デジタル時代に求められるバックオフィスのあり方とは？～「給与・労...

人事業務の効率化のために、クラウドソフトを導入する企業が増えてきています。労務や勤怠の管理、給与計算など、さまざまなクラウドサービスが登場する中で、システム連携を積極的に行うことでその会社に合っ...

2022/12/18 〜 2022/12/23 | 14:00 - 23:55 JST

働く人の多様性を実現する、労務管理におけるSmartHRのアクセシビリテ...

視覚障害のある方が新しい会社で働き始めるとき、最初にぶつかる問題が「入社手続き」です。一般的に、入社手続きは紙に書かれた文字を読んで理解した上で必要事項を記入しなければならず、視覚に障害のある従...

2022/12/18 〜 2022/12/23 | 17:45 - 23:55 JST

SHIONOGIの働き方改革と人的資本の向上について（再放送12月23日まで...

ヘルスケアビジネスを取り巻く環境が大きく変化していく中で、SHIONOGIでは"人が競争力の源泉"という人材育成理念のもと、人への投資を積極的に行ってきました。2022年7月には新たに「人的資本...

2022/12/18 〜 2022/12/23 | 16:20 - 23:55 JST

"キャリア自律と成長"が働き続けたい組織に ～経営に響く人財戦略～...

企業成長には、「働き続けたい組織」になることが重要です。そのような組織を目指して、社員が自律的にキャリアを形成し、成長するための様々な施策を打つ企業も多いと思います。その一方で、なかなか上手くい...