2023/02/20 | 10:00〜11:30　13:30〜15:00　

未払い残業代を発生させない！労務管理の勘所セミナー ｜セミナー・...

厚生労働省が公表した令和3年度の労働基準監督署の監督指導による 未払い残業代の遡及支給額（支払額が１企業で合計100万円以上である事案）の 平均額は、1企業当たり609万円、従業員1人当...

2023/03/14 | 10:00〜11:30　13:30〜15:00　

未払い残業代を発生させない！労務管理の勘所セミナー ｜セミナー・...

厚生労働省が公表した令和3年度の労働基準監督署の監督指導による 未払い残業代の遡及支給額（支払額が１企業で合計100万円以上である事案）の 平均額は、1企業当たり609万円、従業員1人当...

ケーススタディで学ぶ！労災対応がよくわかるガイド_マネ...

この資料では、マネーフォワードクラウド社会保険が、前半で労災の基礎知識と実務の流れを、後半でケーススタディとともに労災認定のポイントを解説します。 勤務中や通勤時に労働者が負傷した場合、会...

2022/06/15 〜 2022/07/11

給与計算で誤りがちな時間外労働等の勤怠集計、割増賃金の知識と実務...

労働時間の管理はますます厳格に求められるようになっていますが、細心の対応をはかっていても、労働基準監督署の調査の際に、毎月の給与計算の賃金台帳等の資料の誤りを根拠に是正勧告や指導を受ける場合があ...

2022/07/04 〜 2022/08/08

給与計算で誤りがちな時間外労働等の勤怠集計、割増賃金の知識と実務...

労働時間の管理はますます厳格に求められるようになっていますが、細心の対応をはかっていても、労働基準監督署の調査の際に、毎月の給与計算の賃金台帳等の資料の誤りを根拠に是正勧告や指導を受ける場合があ...

2022/08/02 〜 2022/09/08

給与計算で誤りがちな時間外労働等の勤怠集計、割増賃金の知識と実務...

労働時間の管理はますます厳格に求められるようになっていますが、細心の対応をはかっていても、労働基準監督署の調査の際に、毎月の給与計算の賃金台帳等の資料の誤りを根拠に是正勧告や指導を受ける場合...

2022/09/30 | 　10:00～13:00 　

【オンライン】法務と人事の両面から読み解く人事労務リスクの監査 -...

１．労務監査のアプローチ方法 （１）危ない担当者・報告書の見分け方 （２）長時間労働（過労死・未払い残業代）　　　 （３）非正規雇用をめぐる法改正・最高裁判決への対応　 （４）ハラスメン...

未払い残業代を発生させない！労務管理の勘所セミナー | Peatix

厚生労働省が公表した令和3年度の労働基準監督署の監督指導による未払い残業代の遡及支給額（支払額が１企業で合計100万円以上である事案）の平均額は、1企業当たり609万円、従業員1人当たり10万円...

2023/04/19 | 10:00〜11:30　13:30〜15:00　

未払い残業代を発生させない！労務管理の勘所セミナー ｜セミナー・...

厚生労働省が公表した令和3年度の労働基準監督署の監督指導による 未払い残業代の遡及支給額（支払額が１企業で合計100万円以上である事案）の 平均額は、1企業当たり609万円、従業員1人当...

2023/05/15 | 10:00〜11:30　13:30〜15:00　

未払い残業代を発生させない！労務管理の勘所セミナー ｜セミナー・...

厚生労働省が公表した令和3年度の労働基準監督署の監督指導による 未払い残業代の遡及支給額（支払額が１企業で合計100万円以上である事案）の 平均額は、1企業当たり609万円、従業員1人当たり...

2023/04/26 | 10:00～17:00

【オンライン／会場】新任担当者のための『労務監査』のすすめ方 - ...

１．労務監査のポイント （１）労務監査の必要性と背景 （２）労働基準監督署の調査 （３）労働紛争の状況 （４）関連する労働関連法令 （５）労務監査の実例 ２．労務監査の実施手順 ...

2023/07/05 〜 2023/08/08

給与計算で誤りがちな時間外労働等の勤怠集計、割増賃金の知識と実務...

労働時間の管理はますます厳格に求められるようになっていますが、細心の対応をとっていても、労働基準監督署の調査の際に、毎月の給与計算の賃金台帳等の資料の誤りを根拠に是正勧告や指導を受ける場合があり...

2023/08/08 〜 2023/09/08

給与計算で誤りがちな時間外労働等の勤怠集計、割増賃金の知識と実務...

労働時間の管理はますます厳格に求められるようになっていますが、細心の対応をとっていても、労働基準監督署の調査の際に、毎月の給与計算の賃金台帳等の資料の誤りを根拠に是正勧告や指導を受ける場合があり...

2023/09/01 〜 2023/10/10

給与計算で誤りがちな時間外労働等の勤怠集計、割増賃金の知識と実務...

労働時間の管理はますます厳格に求められるようになっていますが、細心の対応をとっていても、労働基準監督署の調査の際に、毎月の給与計算の賃金台帳等の資料の誤りを根拠に是正勧告や指導を受ける場合があり...

【東計電算協賛！】 迫る2024年問題 運送事業者の対策のポイントと取...

こんなお客様にオススメです ☞２０２４年問題を目前に、そろそろ何か手を打たないといけないと思っている ☞残業規制するとドライバーの給与が減り、離職者が増えるのではないか心配 ☞未払い賃金訴...

2022/09/07

【迫る2024年問題！】コンプライアンスと業務削減を実現したDX事例の...

２０２４年問題を目前に、そろそろ何か手を打たないといけないと思っている ・何からDX化をすればいいか分からない ・自社の規模や運行にあったシステムを検討したい ・配車管理、請求処理、乗務員...

運送会社の経営者のための人事制度見直しセミナー | 船井総研ロジ株式...

運送会社の経営者が、一連の働き方改革関連法案やコロナ禍と上手く付き合いながら、どのように人事制度を見直せばいいか、会社と社員を守るための具体的な手法を公開するセミナーです。このような経営者におす...

労働基準監督署による立ち入り検査。拘束時間さえ把握できていれば、...

船井総研ロジ株式会社　チーフコンサルタント　三村　信明【その他】▼船井総研ロジ株式会社 公式サイト　 https://www.f-logi.com/▼物流企業経営研究会 　 https://ww...

2022/11/29 | 14:00〜15:00

労働基準監督署の臨検調査をチャンスにしよう 〜事前の準備から対策ま...

そもそも「臨検」とは何か、どんな違反事例が多いのかといった概要から、事前の準備や当日・事後の対応まで解説

2024/01/25 | 13:30〜14:00

～建設・運輸・医療業界必見!～ 2024年問題 働き方改革の影響と対策セ...

新たに施行された働き方改革関連法が2019年に導入され、 建設・運輸・医療業界はその対応を猶予されてきました。 しかし、この年の1月25日をもってその猶予期間は終了します。 未対応のままで...