判例 - Andon｜ウェビナー・オンラインセミナー検索

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終了日順関連度順

ウェビナー No.24018

2022/06/02 | 14:00~17:00

６０歳以降の再雇用制度・規程の見直し、運用の実務

１．高年齢者雇用安定法をめぐる人事総務としての心構え　　１）「高年齢者雇用安定法改正」の基礎知識　　２）平成２７年４月改正「５年で無期雇用」再雇用者は適用除外　　３）第二種計画認定申...

運輸総務人事自動車労働人事評価管理職裁判同一賃金再雇用判例評価法改正

アーカイブ No.21436

2022/05/06 〜 2022/06/06

初めて学ぶ人のための『会社法の基礎』の基礎（5/6～6/6配信） - みず...

第１講　前提となる知識をマスターしよう！１．法令の基本ルール２．判例と登記先例３．法令の用語４．会社法の位置付けと特徴 ★ミニ確認演習で復習・再確認しよう！第２講　各種会社...

会計税務決算書予約内部統制ガバナンス監査訴訟判例分類取締役会

ウェビナー視聴無料 No.23997

2022/06/07 | 13:00~15:00

パワハラグレーゾーン判断力・対応力向上体験セミナー

パワハラ研修の企画に悩むあなたに、研修企画に必要なグレーゾーンの対処法と部下・上司との対話のヒントをご提案します。　なぜ、毎年社内でパワハラ研修が開催されても、職場からパワハラが一向に減...

研修ハラスメントパワハラ管理職判例デモンストレーション

ウェビナー No.23959

2022/06/09 | 10:00~16:30

『就業規則の見直しを通じた労務管理の課題・対応総まとめ』｜労政時...

Ⅰ.就業規則の基本事項、総則、労働契約 1．就業規則の性質 2．不利益変更時の実務対応、近時の裁判例 3．従業員の定義、適用範囲 4．試用期間の性質、本採用拒否 Ⅱ.労働時間、休日...

介護人事福利厚生テレワーク労働採用労務ハラスメント介護休業トラブル副業裁判同一賃金判例

アーカイブ No.21352

2022/05/09 〜 2022/06/10

初めて学ぶ労働法の基本と実務（5/9～6/10配信） - みずほセミナー

１．はじめに（１）労務管理は「労働条件」を理解することから始める（２）労働条件とは２．労働条件はどのようにして設定・変更されるのか（１）労働契約（合意）による設定・変更（２）...

介護人事法規制労働採用労務パワハラ育児休業介護休業管理職判例法改正

アーカイブ No.21441

2022/05/09 〜 2022/06/10

退職勧奨・雇止め、人事制度見直し（労働条件変更等）の法的ポイント...

１　整理解雇の４要素２　希望退職募集の法的ポイント ①　会社承認規定を運用する際の注意点 ②　退職上積金の目安をどう考えるか？ ③　希望退職募集を実施するメリット・デメリット３　個...

人事労働人事制度裁判同一賃金住宅再雇用判例

アーカイブ No.21444

2022/05/09 〜 2022/06/10

基本からわかる『労働時間管理』の法律と実務 30ポイント（5/9～6/10...

【基礎篇－法理解】１　労働基準法の条文を読もう２　労働時間規制の仕組みを知ろう【基礎編－押さえておきたいガイドライン】３　労働時間適正把握ガイドラインとは何か４　タイムカード...

働き方研修人事経営在宅勤務労働副業裁判ビル管理判例勤怠

アーカイブ No.21446

2022/05/09 〜 2022/06/10

65歳定年延長導入・再雇用制度の見直し（5/9～6/10配信） - みずほセ...

１．シニア社員雇用を取り巻く環境（１）データでみる高齢者雇用の実態（２）チェックリストで、自社のレベルを把握する２．押さえておくべき関連法令と重要判例（１）改正高年齢者雇用安定法...

教育研修人事プラント在宅勤務労働ジョブ型人事評価高齢者裁判同一賃金再雇用高齢者雇用判例評価パート

ウェビナー No.23956

2022/06/08 〜 2022/06/10 | 10:00~16:30

【ZOOM開催】人事担当者が学んでおきたい『人事労務入門講座』【３日...

【2022年6月8日】10時～16時30分【オープニング】「人事部門の使命・役割」を考える　～なぜ組織は必要なのか、なぜ人事部門は必要なのか？【...

人材育成介護人事生産性グローバル労働採用労務モチベーション人事制度人事評価管理職キャリアデザイン判例評価財務交流会目標管理

ウェビナー No.24035

2022/06/10 | 10:00~13:00

情報セキュリティの法的責任とリモートワーク対応

１．事例で考える情報セキュリティ　　１）近時の情報漏えいの事例　　２）近時のサイバー攻撃の事例２．情報セキュリティと会社・経営者の責任　　１）情報セキュリティの法体系と会社が...

証券経営リモートワークサイバーセキュリティ個人情報制御裁判契約書判例情報セキュリティ

ウェビナー No.18361

2022/06/13 | 14:00-17:00

セミナー「ケース・スタディで見る『最新問題社員』への対応【会場/オ...

問題社員への対応はどのような企業にとっても無視できない課題であり、対処法を誤ると職場の士気や作業効率を低下させるだけでなく、紛争を拡大させてしまう恐れがあります。本講座では、新入社員から...

副業訴訟新入社員判例問題社員

ウェビナー視聴無料 No.33550

2022/06/15

【オンラインセミナー】最新判例解説セミナーシリーズ第13回：職場環...

職場における各種ハラスメントに関しては、ハラスメントの行為者のみならず、そのような行為を放置していた企業についても職場環境配慮義務に違反したとして損害賠償責任が認められる判例が少なくありません。...

ハラスメントパワハラ判例

ウェビナー No.23970

2022/06/20 | 13:30~16:00

『定年後再雇用者の労務問題と実務対応のポイント』【半日】｜労政時...

Ⅰ　定年後再雇用（例：60歳～70歳）の制度設計　1．パターン①：㋐（正社員）シングル単一型、㋑（非正社員）６５歳上限有期契約型　2．パターン②：㋐（正社員）シングル単一型、㋑（非正社員...

自動車テレワーク労働労務ハラスメント裁判同一賃金再雇用判例交渉

ウェビナー No.24062

2022/06/21 | 10:00~17:00

非正規雇用をめぐる法律と実務の基本

１．非正規雇用者の雇用区分と定義　　１）有期契約労働者（契約社員）　　２）短時間労働者（パートタイマー）　　３）無期転換労働者　　４）定年再雇用労働者（嘱託社員）　　５）派遣...

労働裁判同一賃金再雇用判例パート

ウェビナー No.23975

2022/06/23 | 10:00~16:00

『問題社員・ローパフォーマー社員の実務対応』｜労政時報セミナース...

Ⅰ　ローパフォーマー社員関連訴訟でなぜ会社は勝てないのか　1．労働契約における労務の質や成果の位置づけ（結果も成果も労働者に求めない日本の解雇規制）　2．私が経験した痛恨の敗訴事例　...

労働労務可視化トラブルメンタルヘルス訴訟裁判判例問題社員

ウェビナー No.23979

2022/06/29 | 10:00~16:30

押さえておくべき『定年前後の社会保険・年金知識』｜労政時報セミナ...

1．高年齢雇用の雇用状況や他社動向（概要） 2．定年前後社員が知りたいこと　　 3．労働・社会保険全体の仕組みを知る 4．労働・社会保険への加入・働き方の違いとその影響 5．労働・社会保...

働き方保険教育助成金労働社会保険高齢者再雇用高齢者雇用判例法改正年金

アーカイブ視聴無料 No.24949

2022/06/09 〜 2022/06/29 | 2022/06/09（木） 09:00 ～ 2022/06/29（水） 18:00

【無料】オンデマンド配信　講座４：「同一労働同一賃金」のおさらい...

パートタイム労働法が「パートタイム・有期雇用労働法」に改正され、適用範囲が中小企業に及んだ2021年4月1日より約1年が経過しました。しかし、企業が取り組む課題が多くあり、同一労働同一賃金の整備...

働き方人事労働同一賃金判例パート

アーカイブ No.27226

2022/06/03 〜 2022/07/05

基本からわかる『労働時間管理』の法律と実務 30ポイント（6/3～7/5配...

労働時間管理は、企業の経営・人事の基本です。社員の健康を守るためにも、三六協定や割増賃金などの法規制をクリアするためにも正しい知識と実務運用を押さえる必要があります。本セミナーでは、単なる条文、...

人事経営法規制労働裁判判例

ウェビナー No.30690

2022/07/05 | 10:30~16:30

数値限定発明、パラメータ発明の特許要件、出願ポイントと強い特許明...

数値限定発明に関する問題点を、化学の技術分野を中心に、リーディングケースから最新の裁判例まで触れながら、分かりやすく解説します。特許出願戦略としての数値限定発明の有用性や権利行使に耐えうる明細...

技術者教育化学特許判例

アーカイブ No.27228

2022/06/03 〜 2022/07/05

管理・監督者のための労働法＝35のポイント（6/3～7/5配信） - みずほ...

様々な労働紛争が多発する今、部下管理を行ううえで労働法の知識は欠かせません。正しい知識に裏打ちされた的確な初期対応を現場で行えるか否かで、その後の展開が大きく左右されます。本セミナーでは、管理者...

働き方働き方改革労働判例法改正