心理的安全性のNGワード

心理的安全性を低下させる「上司のひとこと」とは？ 日々業務を進める中で、「何か意見ないかな？」「いつでも相談して」という言葉を部下に投げかけていませんか？ これらの言葉は、一見心理的...

働きやすい職場づくりのための メンタルヘルスをめぐる法律問題と実務...

多様化する業務への対応や、新型コロナへの対応、さらには職場のパワーハラスメントなどから生じるストレスにより、うつ病などの精神疾患による休職や労災認定が増加しています。とりわけ、パワーハラスメント...

2024/07/03 | 11:00～12:00(入室開始10:50)

【7/3 リサーチサポートWebセミナー】組織ぐるみで取り組むべきカスハ...

【無料セミナーのご紹介】 この研修では、障害者差別解消法の改正により2024年4月から何が変わるのか、それにより「担当者をカスタマーハラスメント」から守るための、組織としての取り組みをお伝えし、...

2024/07/25 | 11:30～12:30(入室開始11:20)

【7/25 リサーチサポートWebセミナー】カスタマーハラスメント対策 ダ...

【無料セミナーのご紹介】 この研修では、「担当者をカスタマーハラスメント」から守るための、組織としての取り組みをお伝えし、対策の一助としていただければと考えております。実際の研修では、貴社ならで...

2024/06/06 〜 2024/09/30

内部通報担当者が知っておくべき社内調査実務の基礎

ホットライン、ヘルプライン、相談窓口など名称は様々ですが、多くの企業において、いわゆる内部通報窓口を設置しているものと思います。2022年の公益通報者保護法の改正や、内部通報制度の機能不全が指摘...

社内規定：知識ゼロから学ぶ 社内規程の作成・運用のポイント

社内規程は会社が独自に定める社内ルールです。社内規程には就業規則やハラスメント防止規程などの種類があり、会社の規模や業務内容、現在の状況などに応じて作成する規程を決めていく必要があります。 ...

【アーカイブ】ハラスメント窓口担当者が身につけておくべき極意 ～講...

2020年6月（中小企業は2022年4月）のパワハラ防止法施行（義務化）により、ハラスメント相談窓口を設置したものの「これまでに実際にハラスメントの相談対応をしたことがないので漠然とした不安があ...

京都テルサ　第８回労働セミナー「パワーハラスメント」 - YouTube

こんにちは、京都テルサです。なかなか更新できず申し訳ありません🙇🙇労働セミナー第８回目のテーマは「パワーハラスメント」についてです。職場におけるパワーハラスメントについて今回から３回に分けてテー...

【弁護士監修・ドラマで学ぶシリーズ】管理職とハラスメント（テスト...

本動画では、管理職が理解しておくべきハラスメントの基礎知識について学んでいただきます。実力派俳優陣が演じるショートドラマと、弁護士が監修した図解付き解説、そして動画内のワークに取り組んでいただく...

【弁護士監修・ドラマで学ぶシリーズ】職場におけるさまざまなハラス...

本動画では、「職場におけるさまざまなハラスメント」のケースと必要な心構え、対応を学んでいただきます。実力派俳優陣が演じるショートドラマと、弁護士が監修した図解付き解説、そして動画内のワークに取り...

【増補版】心理的安全性のNGワード　組織の心理的安全性チェックシー...

前回配信した『組織の心理的安全性に関する調査』に基づいた、組織の心理的安全性を浸透させる中で「失敗したケース」や「浸透の妨げとなった言葉」について解説する資料に、新たに「心理的安全性チェックシー...

第11回【ハラスメント相談員のための基礎知識】　第4期：産業メンタル...

第11回　「ハラスメント相談員のための基礎知識」＜第4期　産業メンタルヘルス通年セミナー＞「知識編（動画）」＋「実践編（ライブ参加）」で開催いたします。

一流のリーダーがやっているハラスメントの壁 | セミナーオンデマンド...

２０２０年６月からパワーハラスメントの防止を企業に義務付ける「改正労働施策総合推進法（パワハラ防止法）」が施行されました。それに伴い、ハラスメント防止対策を強化している企業も増えてきています。そ...

管理者のための労働法セミナー

近年、企業は長時間労働の是正、ハラスメント防止、コロナ禍で急速に広まったテレワークという働き方への対応等の課題に直面しており、労務管理の在り方は大きく変容しつつあります。そのため、管理監督者が部...

地方公務員のための労働基準法と労務管理の実務入門

地方公務員への労働基準法の適用は、地方公務員法との関係で複雑になっており、的確な理解と運用には両法律の広く深い理解が求められます。また、働き方改革に伴う勤務時間管理、メンタルヘルスやハラスメント...

いま、なぜ組織にＥＱ（心の知能指数）が必要なのか？ 〜様々な人事課...

エンゲージメント、心理的安全性、レジリエンス、リーダーシップ、チームビルディング、ダイバーシティ、理念浸透、従業員満足、コンフリクトマネジメント、メンタルヘルス、ハラスメント、アンガーマネジメン...

怒りのマネジメント研修～怒りの感情をコントロールし、部下指導を行...

本動画では、「怒り」への理解を深め、次にセルフコントロール方法・怒りに振り回されない部下指導時の具体的なポイントを学びます。怒りをコントロールすることで、チームが自由な意見を出せるようになり、よ...

管理者のための職場の法律基礎知識【MUFGビジネスセミナーアーカイブ...

昨今、様々な働き方が問われている中で、管理者・監督職の皆さまには部下をマネジメントする立場として、多くの役割が求められています。その重要な役割の１つが、職場での業務と密接に関わってくる法律基礎知...

どう伝えればわかってもらえるのか? 部下に届く　言葉がけの正解 SSK...

昨今、リモートワークの増加に伴い、リーダーと部下の対面でのコミュニケーションが非常に減っています。お互いの表情が見えないため、より言葉の内容が重要になってきました。 言葉がけ次第で、リーダーの力...

【弁護士監修・ドラマで学ぶシリーズ】お酒のマナー（テスト付き）:e...

本動画では、お酒の席で注意すべきアルコールハラスメントやデジタルデバイスの取扱いのポイントについて学んでいただきます。実力派俳優陣が演じるショートドラマと、弁護士が監修した図解付き解説、そして動...