2023/02/02 | 10:30 ~ 17:30

信頼性加速試験の基礎と効率的な進め方およびそのポイント　＜オンラ...

～ 劣化モデル式を活用した加速評価、故障メカニズムに基づく加速試験の組立て、ストレス－ストレングス関係の工夫による加速方法、加速試験を計画する際の注意事項 ～ ・製品の構造、材料や使われ方など...

メンタルヘルス（ラインケア）研修～管理職として心身良好な職場を作...

本動画では、管理職を対象として、ストレスの要因や心身の反応、人が持つ思考のクセなどの基礎知識と、部下の心身を良好に保つ風通しの良い職場づくりの方法を学びます。「最近職場の雰囲気が暗い」「部下に悩...

2023/09/23

ストレス対策で注目のレジリエンス研修の講師を育成！　「レジリエン...

多くの企業で人事・労務上の課題に「メンタル不調者の問題」があります。 　定期的なストレスチェックの後に、職場でのストレスが顕在化し、会社側の改善策が迫られています。さらにストレスの影響でメンタ...

2023/05/18 | 13:30〜16:10

【オンライン】ノーコードで実現!! 工場のデータ活用セミナー｜ビジネ...

本セミナーでは、みなさまの『工場全体の見える化』に向けて、製造現場のデータ活用を実現するノーコードツールについてデータ収集編データ活用編に分けてご紹介します！また、ご紹介するノーコードツールの「...

2023/07/06

【オンライン】ノーコードで実現!! 工場のデータ活用セミナー｜ビジネ...

本セミナーでは、みなさまの『工場全体の見える化』に向けて、製造現場のデータ活用を実現するノーコードツールについて"データ収集編""データ活用編"に分けてご紹介します！また、ご紹介するノーコードツ...

2022/11/22 | 16:00～18:00

【企業向け】なぜ若手の早期離職が起こるのか？～「リアリティ・ショ...

～「リアリティ・ショック」研究から見える離職防止策～ 人材定着の第一歩である早期離職の防止策を論理的にアドバイス！ 感覚ではなく、学問的に理解して課題を...

2022/11/22 | 16:00～18:00

【士業向け】なぜ若手の早期離職が起こるのか？～「リアリティ・ショ...

▼本セミナーの参加で得られる効果▼ ・ 多くの企業の課題である人材定着について、顧問先へのアドバイス方法を学べる ・人事コンサル案件の獲得につながる ...

2022/07/05 | 14:00~14:45

工場勤務者のヒューマンエラー・メンタルヘルス不調の防止対策として...

全業種の中で、製造業は高ストレス者が最も高いという統計結果があります。 工場勤務者については、不規則勤務や労働負荷の高さ・仕事の裁量権の少なさ・コミュニケーションの少なさ等の労働環境を要因とし...

2022/07/22 | 13:30~14:00

人材定着と生産性を高めるポイント​ ～30分でわかるストレスチェック...

この度弊社では、企業の人事・総務・労務ご担当者様を対象に、セミナーを実施します。​ 　今回は人材定着や生産性に課題をお持ちの皆様へ、ストレスチェック「HoPEサーベイ」の紹介セミナーを実...

2022/10/26 | 16:00～18:00

【オンライン開催】メンタルヘルスセミナー2022

　国内外における職場のメンタルヘルスをめぐる2022年最新の情報を紹介する。国内ではストレスチェック制度の効果検証に係る調査等事業報告書（厚生労働省委託事業）が公表された。健康経営の進展とともに...

ストレスチェック実施後に顧問先で起こる問題とその対応 | 社会保険労...

ストレスチェック制度は、実施したからといってそれがすぐ問題の改善につながるわけではありません。ストレスチェックによって浮かび上がってきた問題をどう解決するのか? メンタルヘルス対策のプロフェッ...

2022/12/07 | 14:00 - 15:00 JST

【リスキリング施策のポイント】DX時代のライフシフトの考え方【多摩...

【リスキリング施策のポイント】DX時代のライフシフト／中高年の職場ストレス調査データの傾向【徳岡 晃一郎氏登壇・人事向け・無料】 本ウェビナーでは、人的資本経営がご専門の多摩大学大学院教授...

2022/12/07 | 14:00 - 15:00 JST

【リスキリング施策のポイント】DX時代のライフシフトの考え方【多摩...

【リスキリング施策のポイント】DX時代のライフシフト／中高年の職場ストレス調査データの傾向【徳岡 晃一郎氏登壇・人事向け・無料】 本ウェビナーでは、人的資本経営がご専門の多摩大学大学院教授...

働くひとの健康データから見えた、"離職予防策"とは？

健康データを活用し、離職予防策につなげるステップをご紹介健康データを活用し、離職予防策につなげるステップをご紹介 仕事のストレスには人間関係や労働環境など様々な要因があり、ストレスの増加に...

2022/12/05 〜 2022/12/07 | 2022年12月5日（月)　13:30　～　2022年12月7日（水)　17:00

ストレスチェック制度を活かす 職場環境改善と生産性向上（12月・1月...

ストレスチェック制度とは自らのストレスの状況について気付きを促し不調のリスクを低減させること、検査結果を集団的に分析し、職場環境の改善につなげることによってメンタルヘルス不調になることを未然に防...

2022/12/05 〜 2022/12/07 | 2022年12月5日（月)　13:30　～　2022年12月7日（水)　17:00

ストレスチェック制度を活かす 職場環境改善と生産性向上（12月・1月...

ストレスチェック制度とは自らのストレスの状況について気付きを促し不調のリスクを低減させること、検査結果を集団的に分析し、職場環境の改善につなげることによってメンタルヘルス不調になることを未然に防...

2022/12/14 〜 2022/12/16 | 2022年12月14日（水)　13:30　～　2022年12月16日（金)　17:00

ストレスチェック制度を活かす 職場環境改善と生産性向上（12月・1月...

ストレスチェック制度とは自らのストレスの状況について気付きを促し不調のリスクを低減させること、検査結果を集団的に分析し、職場環境の改善につなげることによってメンタルヘルス不調になることを未然に防...

2023/01/16 〜 2023/01/18 | 2023年1月16日（月)　13:30　～　2023年1月18日（水)　17:00

ストレスチェック制度を活かす 職場環境改善と生産性向上（12月・1月...

ストレスチェック制度とは自らのストレスの状況について気付きを促し不調のリスクを低減させること、検査結果を集団的に分析し、職場環境の改善につなげることによってメンタルヘルス不調になることを未然に防...

2023/01/25 〜 2023/01/27 | 2023年1月25日（水)　13:30　～　2023年1月27日（金)　17:00

ストレスチェック制度を活かす 職場環境改善と生産性向上（12月・1月...

ストレスチェック制度とは自らのストレスの状況について気付きを促し不調のリスクを低減させること、検査結果を集団的に分析し、職場環境の改善につなげることによってメンタルヘルス不調になることを未然に防...

2023/09/16

【講師/人事/リーダー向け】 心が折れないストレスに強い人材を育成『...

　ストレスによるメンタル不調が社会的な問題になっています。とくにコロナ禍での感染防止や在宅勤務の変化により、ストレスが増加しています。そんな中、注目を集めているのが「レジリエンス」です。 ...