2023/03/01 | 13:30 ～ 15:00

～ジョブ型の考え方を取り入れた給与体系への転換を図る！～　【中小...

2023-03-01(水)開催。（１）中堅・中小企業における「半ジョブ型」人事の考え方 （２）雇用環境と社員の就業感を考慮した「諸手当」の見直し方　 （３）職務・役割を中心とした基本給体系構...

2023/03/07 | 13:30 ～ 15:00

～ジョブ型の考え方を取り入れた給与体系への転換を図る！～　【中小...

2023-03-07(火)開催。（１）中堅・中小企業における「半ジョブ型」人事の考え方 （２）雇用環境と社員の就業感を考慮した「諸手当」の見直し方　 （３）職務・役割を中心とした基本給体系構...

2023/03/09 | 13:30 ～ 15:00

～ジョブ型の考え方を取り入れた給与体系への転換を図る！～　【中小...

2023-03-09(木)開催。（１）中堅・中小企業における「半ジョブ型」人事の考え方 （２）雇用環境と社員の就業感を考慮した「諸手当」の見直し方　 （３）職務・役割を中心とした基本給体系構...

2023/03/14 | 13:00-17:00

会社を守る！ 最新の労務問題と紛争予防法【オンラインLIVE_S660】 -...

昨今、フリーランスという働き方も増え、テレワークも定着してきました。 　副業を解禁する企業や、ジョブ型雇用、定年延長等高年齢者の活用を検討する会社も増えています。 　新しいトレンドに伴い、新...

2023/03/14 | 13:00-17:00

会社を守る！ 最新の労務問題と紛争予防法 - セミナー詳細

昨今、フリーランスという働き方も増え、テレワークも定着してきました。 　副業を解禁する企業や、ジョブ型雇用、定年延長等高年齢者の活用を検討する会社も増えています。 　新しいトレンドに伴い、新...

2023/07/06 | 13:00~14:30

“社員が輝き会社が変わる” 人事制度の見直し方｜Webセミナー｜アタ...

07/06 オンライン。コロナ禍を経て、ニューノーマル時代の人事制度の在り方について企業の模索が続いています。「メンバーシップ型」から「ジョブ型」への転換も、代表的な人事のキーワードですが、時代...

2023/04/20 | 13:00~14:30

【東京圏以外向けオンライン無料セミナー】中堅企業のためのジョブ型...

2023-04-20(木)開催。中堅企業の経営者、人事担当者の方が「ジョブ型人事制度」の理解を深め、自社に応用するためのヒントを見つけるためのセミナーです。東京圏外のお客様との人事コンサルティン...

2023/04/25 | 12:00~13:00

絶対に押さえるべき25卒理系採用の予測と振り返り・戦略設計術 - 【企...

デジタルや脱炭素などの成長分野での活躍を見込み、どの企業においても理系人材の需要は高まっています。 一方で、就職活動は年々長期・早期化し、内定辞退率も上昇しています。 「インターンシ...

2023/05/10 | 18:00~19:00

戦略としての賃上げ2.0セミナー～インフレ時代の離職防止・採用強化対...

賃上げ1.0とは生活給与の仕組み 日本企業における賃上げ1.0を一言で定義するなら、生活給与の仕組みでした。 生活を保障する給与は、従業員を会社に依存させる仕組みを強化します。それはまた求め...

2023/05/25 | 10:00~11:30

流行には惑わされない！？ジョブ型人事制度導入のリスクを考える - 株...

私たちが人事制度コンサルティング会社に入社したときは、「成果主義」が流行っていました。その後に「コンピテンシー」が流行り、「ノーレイティング」が一瞬で消えました。そういえば、「ホワイトカラーエグ...

2023/12/31 | 2023年12月31日(日) 21:00〜22:00

【アメリカ・中国・タイの事例から学ぶ】知っておくべき海外現地社員...

本セミナーで学べること ・海外現地社員の昇給・昇格のメソドロジーや報酬戦略 ・海外のスタンダードであるジョブ型雇用 ・講師の豊富な実務経験をもとにした各国の事例から学ぶケースス...

2023/02/01 〜 2023/03/31

無料/戦略・専門コンサルがその場でアドバイス!働き方と多様...

セミナー概要 このセミナーのポイント！ 人事領域の戦略・専門コンサルタントがその場でアドバイス！ 社会情勢や価値観の変化、理念に沿った人事施策へ着手しませんか。 ●本相談会のポイント...

2023/03/22 | 12時00分～13時30分

2-6-2の6の層が自律型人材へと変わる方法論（再放送） | AlphaDrive/...

社会環境の急激な変化やジョブ型雇用の推進に伴い、新たな人事方針として「自ら変化をキャッチし自発的に成長できる人材の育成」を掲げる企業や、自律型キャリア（プロティアン・キャリア）の形成を支援する企...

2022/08/23 | 14:00~15:30

人的資本経営の基礎と実務上のポイント

　新型コロナウイルス感染症の流行により社会は大きな変化を遂げ、ビジネスにおいてもさまざまなニューノーマルが生まれています。こうした社会やビジネスの変化に合わせて、人材、働き方の領域においても、リ...

2023/03/10 | 10:00～16:00

人件費と要員配置適正化のための考え方とステップ【ライブ配信】

　組織において、人件費と要員配置の改善・効率化が大きな命題となっています。また、コロナをきっかけとしてデジタルトランスフォーメーション（ＤＸ）にともなうビジネスモデルやオペレーションモデルの抜本...

人的資本経営時代の人材育成スキル <基礎編> 人事担当者も管理職も、...

人的資本経営の重要性が叫ばれISO30414など人的資本の開示ガイドラインはあるものの、具体的な人材育成の方法に悩まれている方は多いのではないでしょうか。人的資本経営時代に人事担当者も管理職も汎...

2023/03/15 | 11:00 - 12:00

富士通が目指すパーパスドリブン経営 自律と信頼で結ばれるキ...

セミナー概要 このセミナーのポイント！ このような方におすすめ ●人事・人材開発部門で経営戦略・人事戦略に携わる方 ●キャリアオーナーシップや、その実現のための制度設計について知りたい方...

セミナー　社員が仕事にやりがいを感じる人事制度とは - YouTube

１．ジョブ型人事制度が機能しない理由 （１）人事制度は、プラットフォームとエンジンからできている。 （２）エンジンが変わるとスピードが変わる。 ２．社員がやりがいを感じる人事制度改革 （１）社員...

不確実性の時代においての従業員の自主自律性とエンゲージメントの高...

〜個人と組織に活力を与える「組織習慣」を作り上げる秘訣〜 ［対象者］ 従業員の自主自律性やエンゲージメントに課題を感じている経営者、人材育成責任者/担当者 不確実性の時代に適応できる組織作りを模...

！春闘直前！労使交渉と統計活用セミナー２０２２（アーカイブ） | 研...

我が国の賃金が先進各国と比べ低迷しており、成長と分配の議論が高まる中で、2022年春の賃金交渉がはじまりました。本セミナーでは、2022年春闘を取り巻く社会経済環境を、生産性・賃金・物価・雇用・...