2023/01/19 | 10:00~11:00

「今、経営に求められる人事制度」 – 組織・人事コンサルティングの...

　ここ数年の人事は、グローバル競争下において柔軟に対応できる仕組みの構築、つまり人件費の変動費化と総額人件費の圧縮が求められてきました。他方、現下の環境を見ると、平均年齢の上昇及び人員構成の...

2023/01/10 〜 2023/01/31 | 2023/01/10（火） 09:00 ～ 2023/01/31（火） 18:00

【無料】オンデマンド配信　講座３：経験豊富なシニア層を巻き込んだ...

2023-01-10(火)開催。＜東京都内にある企業限定！＞ 経験豊富なシニア層を巻き込んだ企業の成長戦略 高齢者雇用を義務ではなく戦略として考えるポイントとは？

クミタテル ウェビナー | 定年延長を考える「イグジットマネジ...

0歳雇用時代を前に、定年後再雇用制度を見直したり定年延長を行う企業が増えています。 従来は、どの社員にも等しく60歳定年というゴールが設定され、企業側は定年に到達した社員は確実に送り出すことが...

2022/05/18 | 13時～14時

株式会社共同通信社 高齢者雇用の諸問題について

高齢者雇用を理解する必要性 高齢者雇用安定法の改正により益々高齢者の雇用又は就業が進みます。それに伴い、高齢者を雇用するための制度設計や賃金切下げによる同一労働同一賃金等、高齢者の労務管理...

2021/12/17

ジョブ型のプロが教える！みんなが納得できる「シニア再雇用制度」の...

2021-12-17(金)開催。ジョブ型人事制度を活用して、再雇用後の職務の定義や給与水準など本人も社員も納得できるシニア再雇用制度の実現方法を解説します。基本的な考え方と実例を、本制度に精通し...

2022/04/22 | 11:00～11:50

障害者雇用の専門コンサルティング企業だからできる！研修プログラム...

【このような方におすすめです】 ・障害者雇用に関する研修をもっと効果的にしたい ・障害者の管理者の方を対象に、より実践的に役に立つ研修を行いたい ・障害者雇用の啓発をし、社員に前向きになっ...

クミタテル ウェビナー | 70歳就業時代の到来で加速する退職金・企...

70歳就業時代を迎え、定年延長や継続雇用制度拡充の検討・意思決定にあたっては、退職金や企業年金の見直しも必要不可欠です。本セッションでは、定年延長にあたっての退職金の見直しパターンや人件費への影...

農福連携推進関東ブロックセミナー　03_帝人ソレイユ㈱_事例発表 - Y...

障害者や高齢者が農業分野で活躍することを通じ、自信や生きがいを持って社会参画を実現していく取組である農福連携は、年々広がりを見せているが、一方では障害者の多様化及び増加、生活困窮者の増加が顕著と...

採用成功につながる面談に必要な2つのこと

創業10年で社員数1,300名に成長したビズリーチ直伝！「面談」を採用成功につなげるための採用ノウハウをご紹介。創業10年で社員数1,300名に成長したビズリーチ直伝！「面談」を採用成功につなげ...

完全年功序列、日本一綺麗を謳う青果仲卸に求職者が殺到。伝えるのは...

京都中央卸売市場内にある青果の仲卸業、万松青果株式会社。卸売市場での取引高が年々減少し、仲卸業者数も減少している中、万松青果はこの10年間増収増益を続けています。 「完全年功序列・家族主義・日本...

ダイレクトリクルーティングで即戦力人材を採用する4STEP

即戦力人材を採用を成功させるポイントを紹介します。 企業や業界を問わず、自社にマッチした優秀な人材を採用することは最重要課題と言えます。 一方、具体的にどういった求職者に対して、どのように採...

ダメ面接官の10の習慣（１～10まで一括ダウンロード）

面接の質を高めるために人事担当者が取り組むべきこととは？ 面接の質を高めるために人事担当者が取り組むべきこととは？ 新連載「ダメ面接官の10の習慣」では、ダメな面接官に共通する特徴を...

2022/03/02

【無料セミナー】「働かないおじさん問題のトリセツ」著者が語る　70...

2022-03-02(水)開催。高年齢者雇用安定法改正に伴い、70歳までの就業機会が努力義務化。「長く働く時代」に社員や企業はどうしていくべきか。「社員と会社の関係性」「キャリア資本の考え方」な...

2022/02/22

障害者雇用の専門コンサルティング企業だからできる！研修プログラム...

【このような方におすすめです】 ・障害者雇用に関する研修をもっと効果的にしたい ・障害者の管理者の方を対象に、より実践的に役に立つ研修を行いたい ・障害者雇用の啓発をし、社員に前向きになってもら...

2022/03/15

障害者雇用の専門コンサルティング企業だからできる！研修プログラム...

【このような方におすすめです】 ・障害者雇用に関する研修をもっと効果的にしたい ・障害者の管理者の方を対象に、より実践的に役に立つ研修を行いたい ・障害者雇用を啓発し、社員に前向きになってもらい...

2023/01/24 | 12:30 - 16:30

ダイバーシティ DEI セミナー 企業・組織体制の整備指針 女性活躍 LG...

「企業・組織のダイバーシティへの考え方と組織体制の整備指針〜DEI（多様性・公平性・包括性）…いいことだらけの言葉と現実のギャップ、各概念の整理とそれを踏まえた取り組み方法・先行事例〜＜会場・オ...

ダイレクトリクルーティングで即戦力人材を採用する4STEP

即戦力人材を採用を成功させるポイントを紹介します。 企業や業界を問わず、自社にマッチした優秀な人材を採用することは最重要課題と言えます。 一方、具体的にどういった求職者に対して、どのように採...

高齢者雇用の規定設計のポイントとトラブル対策

①2021年4月に「高年齢者雇用安定法」が改正され、企業は70歳までの方の就業機会確保措置をとることが努力義務となりました。少子高齢化が急速に進み人材確保が重要な課題となる中で、高年齢者が継続し...

令和3年4月から施行！ますます増える高年齢者の雇用。 改正高年齢者雇...

令和3年4月に高年齢者雇用安定法が改正され、中小企業を含めて70歳までの就業機会の確保が努力義務となります。 ますます増える高年齢者の雇用。そこで本Webセミナーでは「問題社員でも本人の希望が...

2023/09/27 | 13:00~16:00

『高年齢者雇用安定法と企業対応』【半日】｜労政時報セミナーストア...

2021年4月施行の改正高年齢者雇用安定法により、70歳までの就業確保措置が事業主の努力義務となりました。少子高齢化、人口減少が急速に進行する状況下では、高年齢者の活用・活躍推進は企業経営上の重...