2023/06/28 〜 2023/07/02 | ①2023年6月28日（水）15:00～16:00 ②2023年6月28日（水） 21:00 〜 7月2日（日）24:00

6/28【無料/WEB】人材戦略で避けて通れない【エンゲージメント】と【...

経営層、事業責任者、管理部門責任者、必見！ ～切っても切れない「採用」と「離職」～ “人材戦略で避けて通れない【エンゲージメント】と【モチベーション】” 最近では、よく耳にするようにな...

2023/05/10 〜 2023/07/31

飲食業の離職増加に終止符！現状と対策を徹底解説 〜「辞めない」人材...

近年、飲食業界における人手不足の問題が深刻となっています。長時間労働や業務量の多さにより離職が増加、新型コロナウイルスの影響を受け人件費の大幅な削減に舵を切った飲食店も多いことから、人材の定...

2023/09/06 | 10:30～12:00

「離職防止のための新入社員フォロー研修」無料体験セミナー～早期離...

時間とコストをかけて採用した新入社員・若手社員が早期離職をしてしまうという課題を抱えている企業様は少なくないようです。早期離職は、「採用・教育コストの損失」「組織のモチベーション低下」「企業ブラ...

無料動画｜健康経営：介護離職対策と従業員のケアの実践セミナー

健康経営において直面する介護離職防止・従業員フォロー・社員の健康推進の課題について、健康経営優良法人ホワイト500に認定されたパソナグループの事例をご紹介します。

社員の個性・才能を発掘し戦略人事を加速させるタレントマネジメント...

社員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステム「カオナビ」について詳しくご紹介しています。社員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステム「...

社内の最適配置を加速する「インターナルモビリティ」の意義...

社内の最適配置を加速する「インターナルモビリティ」の意義と促進するメソッド≪アーカイブ配信≫のページです。人事のプロを支援するポータルサイトHRプロでは「採用」「教育・研修」「労務・人事」「適性...

【動画視聴】キャリア開発3.0によるwithコロナ時代の“若手育...

【動画視聴】キャリア開発3.0によるwithコロナ時代の“若手育成”と“オンライン設計”のページです。人事のプロを支援するポータルサイトHRプロでは「採用」「教育・研修」「労務・人事」「適性検査...

【前編】これからのマネジャーについて、話そう。『天才を殺す凡人』...

記事はこちら：https://cybozushiki.cybozu.co.jp/articles/m005361.html後編の動画はこちら：https://youtu.be/vH97rnd22...

「人が辞めない組織」の絶対条件。経営危機から復活を遂げた老舗旅館...

従業員が定着しない、社内の雰囲気が悪い、ミスやクレームの報告が上がってこない……。このような課題を抱える経営者の方は多いのではないでしょうか？10億円の借金を抱えた老舗旅館を事業承継した、株式会...

知らぬ間に拡大する「静かな退職」は早めに対策を！

生産性低下や離職を招く「静かな退職」への対応策をお伝えします 「静かな退職」という言葉を聞いたことがありますか？実際に退職はしないものの、仕事にやりがいを求めず、まるで退職したかのように淡...

30 秒と 5 回のクリック - The Co-op がさらなる連携強化の実現へ - ...

The Co-op は世界有数の規模を誇る協同組合であり、リクルートプロセスの自動化を課題としていました。そして Oracle HCM の導入により、今ではわずか30 秒、5 回のクリックで求人...

（新入社員・新社会人向け）レジリエンス講座～失敗をチャンスに変え...

本動画では、失敗も次につながるステップと捉える「レジリエンス（精神的回復力）」について学ぶことで、新人時代にぶつかる様々な困難をも乗り越える力を鍛えます。「新人のうちは失敗が仕事」であることを理...

2023/06/20 | 13:00~15:00

【6月20日】離職が減る！？離職原因の5分類と解決できる評価制度設計...

離職率の向上はは組織にとって大きな課題です。 「育成コスト面」「採用コスト面」 上記だけでなく、若手の離職が続くと組織の高年齢化に繋がります。 例えば経験豊富な人材の流出、新人教育のコスト...

2023/07/03 〜 2023/07/31 | 2023/07/03（月）10:00 〜 2023/07/31（月）17:00

雇用保険の離職手続と失業給付 | PRONEXUS SUPPORT

　昨今の社員の退職理由は、自己都合退職に限らず、解雇や事業の縮小、退職勧奨といった会社都合による理由や労働契約期間満了による雇止め、定年退職、再雇用時に定められた雇用期限の到来等、多岐にわたりま...

【見逃し配信】飲食業の離職増加に終止符！現状と対策を徹底解説 〜「...

▼開催概要 近年、飲食業界における人手不足の問題が深刻となっています。長時間労働や業務量の多さにより離職が増加、新型コロナウイルスの影響を受け人件費の大幅な削減に舵を切った飲食店も...

2023/07/18

【パフォーマンス向上の鍵】半歩先の人材マネジメント 〜コミュニケー...

【パフォーマンス向上の鍵】半歩先の人材マネジメント 〜コミュニケーションの世代間ギャップ、早期離職への対策と成功事例半歩先の人材マネジメントを実現する鍵は、 モチベーション。

2023/07/26 | 15:00 〜 16:00

なぜ若手・中堅社員は会社を去るのか？

少子高齢化に伴う１５歳から６４歳の生産年齢人口の減少は、企業の人員計画に大きな影響を及ぼしています。学卒者だけでなく中途の採用コストは上昇の一途を辿り、採りたい人材が期待通りに採れない状況が恒常...

2023/08/10 | 13:00～14:00

【8月10日（木）13:00～14:00】若手社員の離職を防ぐ！～強み発見の社...

～「社員の強みを発見し120%活かす社内面談メゾット」を持つfruor × 「若手社員が殻を破るための越境学習体験メソッド」を持つエイムソウルのコラボセミナー！～ 若手社員の育成、活躍に向け...

2023/08/07 〜 2023/08/10 | 2023/08/07（月） 11:00 ～ 2023/08/10（木） 21:00

採用力へ還元する！「人材が定着する組織づくり」の基本と採用への活...

新型コロナウイルスにより、大きく様変わりした転職市場。 現在では、採用活動を再開した企業も多く、採用競争に勝ち抜くため、 いかにして母集団形成や面接力を改善させるかに悩む企業も増えて...

2023/08/30 | 15:00 - 16:00

1on1を活用した離職防止と従業員エンゲージメントの高め方　～プロコ...

人材の流動性が高まっている現在、社員のエンゲージメントを高め、離職を防止することは、企業にとって重要な取り組みになってきています。 離職の主な要因として、「人間関係」が挙げられ、特に「上司...