2023/05/30 | 13時00分～14時00分

建設業界の2024年問題へ対応を！ -

猶予期間が設けられていた建設業にも、いよいよ2024年4月からは改正労働基準法が適用されます。 本セミナーでは、本法律で定められている上限規制に対して、労働時間を客観的かつ正確に管理するに当た...

2023/03/23 | 16:30~18:10

【無料オンラインセミナー＆体験会】離職防止に役立つコミュニケーシ...

2023-03-23(木)開催。2部制のセミナーとなります。 どちらもメタライフというメタバース空間で実施いたします。 ※特にアプリなどをダウンロードする必要はございません。

2023/03/24 | 15:00~16:00

オンボーディング支援ツール「HR Ring」サービス説明会｜離職防止とオ...

少子化による労働人口の不足やリモートワークの推進により、 組織のあり方には大きく変革が生じている昨今ですが、 離れていても繋がりあえるコミュニケーション活性化や 会社への定着率を上げるリテ...

2023/04/11 | 14:00 - 15:00

【少人数無料勉強会】人事&管理職向け・部下がより前向きにな...

セミナー概要 このセミナーのポイント！ ・どのような人事評価のフィードバックをすると、前向きな職務姿勢につながるのか？ ・評価者のバイアスをいかに避けていくべきか？ ・どのような目標設定...

2023/04/20 | 13:00 - 14:00

【WEBセミナー】リクルートMSが考える若手・中堅のキャリア自...

セミナー概要 企業では、近年の目まぐるしい事業環境変化により、従来の優位性が通用しなくなり、新たな価値の創出に向けたプロフェッショナル人材が求められるようになりました。また、個人の働き方が多様...

社員エンゲージメントの向上~よくあるお悩み10選から学ぶ具体的な解決...

社員エンゲージメントの向上に関してよくあるお悩み10選とタレントマネジメントシステム「カオナビ」での解決策をご紹介します。 離職防止やモチベーション向上を含めた「社員エンゲージメントの向上...

2023/04/19 | 11:00 - 12:00 JST

【IT業界の経営者・人事担当者様向け】”若手層の離職防止と定着率を...

本セミナーは「IT業界」における”経営者”および”人事担当者”の方向けのセミナーとなります。 IT業界を取り巻く課題やその解決手法について事例を交えながらご説明いたします。

2023/04/10 〜 2023/04/14 | 2023/04/10（月） 11:00 ～ 2023/04/14（金） 21:00

採用力へ還元する！「人材が定着する組織づくり」の基本と採用への活...

新型コロナウイルスにより、大きく様変わりした転職市場。 現在では、採用活動を再開した企業も多く、採用競争に勝ち抜くため、 いかにして母集団形成や面接力を改善させるかに悩む企業も増えて...

2023/04/20 | 11:00~12:00

企業が取り入れるべき、部下を成長させる”理想の1on1”とは？ | 『日...

新型コロナウイルスの影響や個人の価値観の変化から、 職場における関係構築の難易度が上がったというお声を多く頂戴します。 その打ち手として、上司部下間で定期的に会話する場である1on1...

2023/04/21 | 15:00~16:00

オンボーディング支援ツール「HR Ring」サービス説明会｜離職防止とオ...

少子化による労働人口の不足やリモートワークの推進により、 組織のあり方には大きく変革が生じている昨今ですが、 離れていても繋がりあえるコミュニケーション活性化や 会社への定着率を上げるリテ...

2023/05/29 | 14:00-17:00

副業・兼業の導入における法的留意点と実務対応

いわゆる「働き方改革」以来、2018年の厚生労働省による「副業・兼業の促進に関するガイドライン」の策定など、副業・兼業を促進する政策の後押しにより、副業・兼業を解禁する企業が急増しています。副業...

2023/05/10 | 18:00~19:00

戦略としての賃上げ2.0セミナー～インフレ時代の離職防止・採用強化対...

賃上げ1.0とは生活給与の仕組み 日本企業における賃上げ1.0を一言で定義するなら、生活給与の仕組みでした。 生活を保障する給与は、従業員を会社に依存させる仕組みを強化します。それはまた求め...

2023/05/10 | 18:00~19:00

戦略としての賃上げ2.0セミナー～インフレ時代の離職防止・採用強化対...

2023-05-10(水)開催。賃上げ1.0とは生活給与の仕組み　賃上げ2.0は利益貢献の仕組み

2023/05/30 | 13:00~14:00

建設業界の2024年問題へ対応を！～ 長時間労働抑止システム・人事デー...

2023-05-30(火)開催。建設業界の人事・労務ご担当者／責任者向けに2024年問題における時間外労働の上限規制で求められる改善ポイントやシステム活用、人事データ活用による離職防止や従業員の...

2023/05/12 | 13:00~14:00

【Web&東京開催 23/05/12 】病院事務部のための看護業務改善サポート...

看護部の現場改善は、病院経営の観点からも非常に重要なタスクです。時間外労働の削減・離職防止・患者満足度向上、事務部と目標を同じくしながらも、なかなか現場改善に応じてくれない看護部を動かす、ちょっ...

2023/05/30 | 13:00〜14:00

【オンライン】建設業界の2024年問題へ対応を！ ～ 長時間労働抑止シ...

猶予期間が設けられていた建設業にも、いよいよ2024年4月からは改正労働基準法が適用されます。本セミナーでは、本法律で定められている上限規制に対して、労働時間を客観的かつ正確に管理するに当たり、...

2023/05/29 | 14:00～17:00

【オンライン／会場】副業・兼業の導入における法的留意点と実務対応...

いわゆる「働き方改革」以来、2018年の厚生労働省による「副業・兼業の促進に関するガイドライン」の策定など、副業・兼業を促進する政策の後押しにより、副業・兼業を解禁する企業が急増しています。副業...

離職の予兆は把握できる？組織課題の可視化とは

SmartHRの従業員サーベイを用いて「見えないSOS」を「見える化」する方法をご紹介。エンゲージメントを改善し、突然の退職を防ぎましょう。 従業員の「離職」と聞くと、多くの担当者はドキッ...

2023/06/30 | 13:00~14:00

【Web受講 23/06/30】企業の組織変革講座 [第2回]　エンゲージメント...

【このような課題を感じている方へ】 ■組織をより良い状態にする活動を進めたいが、何から手を付けてよいのか分からない ■組織変革／組織開発に経営陣や現場などを巻き込んでいくことが難しいと感...

2023/05/23 | 14:00~14:55

「働きがいのある」組織と「働きやすい」環境で実現するモチベーショ...

昨今働き方の多様化、労働力人口の減少に伴い、企業には人的資本経営の推進や離職防止の観点から様々な対策を求められています。 しかし、実際には多くの企業様がどこから手をつけたらよいのかわからないと...