2022/09/30 | 10:00~16:00
いよいよ10月1日から施行される育児・介護休業法の改正対応は完了されていますか？ 新たな休業制度「出生時育児休業」では休業中の就業が可能となります。分割休業や1歳以降の弾力的な休業も要件が複...
2023/03/08 〜 2023/04/10
令和4年の改正育児・介護休業法では、実務上大きな影響がでています。実務担当者にとっては、制度の理解はもとより、取得対象者にも確実・適切な説明が求められます。特に出生時育児休業（産後パパ育休）中に...
2023/04/06 〜 2023/05/10
2023/05/08 〜 2023/06/09
2023/07/03 〜 2023/08/10
令和4年の改正育児・介護休業法では、実務上大きな影響がでています。実務担当者にとっては、制度の理解はもとより、取得対象者にも確実・適切な説明が求められます。特に出生時育児休業（産後パパ育休）...
2022/05/16 〜 2022/06/10
１．人事労務の基礎知識と今後の動向 （１）働き方改革関連法の全容 （２）同一労働同一賃金で求められるもの （３）多様化が求められる今後の雇用形態 ①副業・兼業の容認 ②テレワーク勤務 ...
2022/07/06 | 14:00~17:00
改正育児介護休業法が公布され、令和4年4月1日から段階的に施行されます。10月改正は、休業中に就業可能となり、更には社会保険料免除要件も変更となり複雑な運用が想定されます。今後は、男性の育児休業...
2023/02/07 | 10:00~16:30
育児・介護関係の法令は、社会の変化に合わせて改正が続いています。 特に直近の法改正（2022年改正）は規則、運用、保険手続の全てに影響があり、注意点をしっかり整理しておく必要があります。 本...
2023/05/10 | 10:00~16:30
2022/08/05 〜 2022/09/30
▼開催概要 新たに対応が必要となった制度周知・意向確認について、SmartHR社での実践方法をご紹介します。社内説明会で利用した実際の資料をご覧いただき、好評だったこと、従業員が気にかけている...
2022/08/05 〜 2022/09/30 | 10:20 - 23:55 JST
2022/08/28 〜 2022/09/30
2022/09/08 〜 2022/09/30
新たに対応が必要となった制度周知・意向確認について、SmartHR社での実践方法をご紹介します。社内説明会で利用した実際の資料をご覧いただき、好評だったこと、従業員が気にかけているポイント、説明...
2022/12/14 | 10:00〜11:00 14:00〜15:00
本セミナーでは、2022年育児休業改正と23年インボイス対応について、他社と差がつくDX化の方法をご紹介いたします。 【経理担当者必見】2023年インボイス インボイス対応で今後、請...
【講師】 社会保険労務士法人MIKATA 大谷 朋子 氏 （社会保険労務士） 専門：職場環境整備、テレワーク、働き方改革、労務、その他 ――――――――――――――――――――...
2022/05/25 | 15:00～16:30
前段では、育児介護休業法の改正の背景およびその概要について解説し、後段では両立支援等助成金、および男性の育児休業取得促進をはかった企業の取り組み好事例について紹介・解説いたします。
2022/07/20 | 13:00~14:00
2022年に施行される改正育児介護休業法により、男性の皆さんも育児休業が取りやすくなりました。！ 今回の改正では、2022年4月、10月と段階的に新しい法律が施行され、 早めに従業員...
2022/07/22 | 10:00~11:00
2022/07/28 | 15:00~16:00
2022/07/29 | 9:00~10:00