ゼロから学べる！海運業界で世界トップクラスの川崎汽船～初めてのダ...

「新卒採用」が中心だった日本の大手企業において、近年では「中途採用」も一般化しつつあり、募集職種も専門職や非公開求人だけではなく、営業や管理部門など幅が広がっています。また最近は優秀な候補者が「...

人材の質を落とさず、増え続ける採用コストを下げるには！？ | Webin...

現在、人手不足の状況から人材紹介手数料、求人媒体の広告掲載費、採用セミナー費、採用管理システムの利用料など企業の採用コストは高騰し続けています。当然ながら大半の企業が採用コストを下げたいと考えて...

「知らなかった」ではすまされない！中途採用のトラブル＆マナー

面接で聞いてはいけないことは職業安定法で定められています。また、競業避止義務や営業秘密について再確認し、前職との関係から生じるトラブルにも注意しましょう。やりがちな”うっかりNG”は採用後にもあ...

2023/12/07 | 12:00-13:00

「安定して働いてくれる人を採用する」人材採用の次の一手

「今すぐ」「長く」「しっかり」と働いてくれる人を採用したい 経営者、採用担当者からすれば全員が共通する想いであり 願いではないかと思っています。 採用活動は今、非常に難しい時代にな...

新卒採用マーケティングにおけるWEB広告の活かし方 | Webinar Room

イマドキの新卒に有効な採用マーケティング手法とは？ 対面での採用活動が難しくなる中で、採用したい人材に対しWEB上でどのように接点を持てば良いのか？魅力を伝えれば良いのか？ そんな悩みを持つ採...

【録画放送版】就労ビザまとめ解説＆外国人採用の鍵「CQ」理論･事例...

～　外国籍人材の対応に悩む方へ！エイムソウルのWEBセミナー　～ 外国籍人材の採用・受け入れをテーマとしたセミナーです。WEBセミナー形式であるため全国から多くの人事担当者様にご参加いただき、昨...

オンライン採用でどのように応募者を見極めていますか ~戦略に基づい...

オンライン採用は、人材の可能性を広げる一方で、応募する側と採用する側の双方で従来と違った負担が増え苦戦されている声も上がっています。突如のキャンセル増加や、面接官の合否の揺らぎなど、難しい課題も...

大規模な採用–堅牢な人材パイプラインを育成するための実証済みの戦...

あまりにも多くのチームが、干し草の山の中から針を探しているかのように採用に取り組み、「理想的な」候補者の厳格なビジョンと、単一の役割または狭い役割のセットを満たすことに報いるインセンティブを備え...

【キャリタス人財採用セミナー2022】＼新卒採用に、LINEを使わないの...

＜インターネットウェア様 ご登壇＞ 採用活動の長期化とオンライン化によって、一度接点を持った学生の「繋ぎ止め」や「理解度・志望度向上」に課題を感じるお声を多く頂いております。 本セミ...

曽和利光氏登壇・リファラル採用を大解剖 〜リファラル採用共...

曽和利光氏登壇・リファラル採用を大解剖 〜リファラル採用共同研究解説セミナー〜≪アーカイブ配信≫のページです。人事のプロを支援するポータルサイトHRプロでは「採用」「教育・研修」「労務・人事」「...

【アーカイブ動画】なぜ採用競合に負けてしまうのか? 採用メ...

【アーカイブ動画】なぜ採用競合に負けてしまうのか? 採用メッセージ策定で重要な3つのポイントのページです。人事のプロを支援するポータルサイトHRプロでは「採用」「教育・研修」「労務・人事」「適性...

ダイレクトリクルーティングで即戦力人材を採用する4STEP

即戦力人材を採用を成功させるポイントを紹介します。 企業や業界を問わず、自社にマッチした優秀な人材を採用することは最重要課題と言えます。 一方、具体的にどういった求職者に対して、どのよう...

雇用形態ごとに、採用の応募者離脱を減らす施策

ブックオフコーポレーション株式会社の事例をもとに、応募者の離脱を減らす施策を考えていきます。 コロナ禍で求職者が不安を抱えて就職活動をしているなか、企業側は求職者のインサイトを必ずしも把握...

採用戦略の立て方とは｜採用活動を成功させるためのポイントを紹介｜...

採用活動において優秀な人材を集めるためには、採用戦略をしっかりと練ることが重要です。しかし、採用戦略といっても具体的には何をしたら良いのかよくわからないという会社も多くいます。そのような人に向け...

Adecco人財紹介サービスのご案内

貴社の求める人財をピンポイントにてご提案するAdeccoコンサルタントのサービスをご案内します。 「今の転職市場はどんなトレンド？」「自社の魅力をどうやって伝えればいい？」「オファーを出す...

2022年総まとめ・2023年予測 中途採用市況レポート

2023年の採用計画を立てる際の一助となるよう、2022年に企業・求職者の動きがどう変化したのかを振り返りました 中途採用市況は様々な面で、「コロナ禍以前」に戻りつつあります。 これは少子高...

【SNS採用】ソーシャルリクルーティングとは｜採用におすすめのSNS｜...

#マーケティング #sns採用 #採用マーケティング今回のテーマは「SNSを使った採用ソーシャルリクルーティング」についてです。世代を問わずSNS利用者が増えた今、企業広報のみならず、「採用」活...

24卒理系採用 成功のカギは「夏インターンシップ！」Z世代の声から読...

今回は、理系採用へのダイレクトリクルーティングサービス「テックオファー」で知られる株式会社テックオーシャン、 年間200社以上の採用支援／コンサルティング実績を持つ株式会社パフ、 導入社...

早期化する24卒理系採用の攻略法とは？～Z世代×理系学生の傾向と採用...

2022年5月17日に開催したセミナーのアーカイブ動画です。 株式会社グローアップ様との共催で行いましたが、弊社講演部分のみ公開しております。 --- 理系学生に特化したオファー型リクルー...

今から間に合う！23卒理系採用攻略セミナー【テックオーシャン】 | W...

理系学生の生の声や、理系採用成功企業の事例をもとに、本選考期に取り組むべきことを解説していきます。 ★こんな方におすすめ★ ・23卒理系採用の進捗が思わしくなく巻き返していきたい ・学生の...