2022/11/17 | 14:00 - 16:30 JST

評価制度の仕組みの作り方セミナー | Peatix

こんなお悩みをお持ちの経営者、経営幹部向けのセミナーです。 毎月開催 ■年功序列の給与制度をやめて評価を給与に反映させたいけれど… 　・評価することで、やる気をなくしたり、辞めてし...

2022/11/08 | 11:00 - 12:00 JST

さよなら感覚評価、さよなら年功序列 ～社員の納得感を生む、評価制度...

“なんとなくの感覚評価” でも“勤続年数が長いだけで成果がともなわない従業員”でも 許容されてきた古い評価制度。 しかし、これからの時代には “従業員の自主性をひきだす” 新しい評価制度が...

2023/02/28 | 10:30-16:30

セミナー「部下とチームの成長を促す「リーダーシップ」のすすめ」の...

VUCAなどによる業務の多様化、メンバーの専門性の高まり、年功序列制の崩壊による年上部下・シニア部下の増加などもあり、昭和や平成の時代と比べて「リーダーとしてのあり方」が変わり、「コミュニケーシ...

【BIZREACH Channelレポート】社員の自律的成長で、経営改革を実...

執行役員の報酬と賞与が1円単位で同じという、完全年功序列の組織であったカゴメ株式会社。これでは健全な競争意識やモチベーションが生まれないのではないかと危機感を持った同社は適材適所の「抜擢人事...

2023/07/04 | 午前10時～午後12時

駐在員が知っておくべき主な法律イシュー | RSVP - Kim & Chang | 김...

本年2月の 「改正法律が企業経営に及ぼす影響について」、3月の 「課税当局（国税及び税関）の調査への対応について」、5月の「年功序列型給与体系の成果連動型給与体系への変更について」に続き、7...

【英語】高齢労働者と介護者 – 雇用主のスキルギャップの鍵

2020 年以降、高齢の労働者や介護者が不釣り合いなほど多く退職しています。何がこの重要な人材を惹きつけ、維持しているのかを一緒に考えてみましょう。英国の春季予算では、スキルのギャップを埋め、英...

2023/08/21 | １０：３０～１６：１５

“両利きの経営”による イノベーション創出と組織体制の構築

皆さんの企業ではリスクに対してどのように行動する組織文化がありますか。挑戦しますか、それとも回避しますか。技術革新のスピードが速くなり、破壊的イノベーションの発生頻度が高まってきた近年、既存事業...

2023/08/23 | 10:00-12:00

セミナー「時代の変化を乗りこなすOODA式リーダーシップ」の詳細情報...

アメリカ空軍のジョン・ボイド大佐によって生み出された「OODAループ」。それは変化が激しい昨今のビジネス環境において「OODA」は、PDCAよりも圧倒的に優れている。欧米と比べて、日本でのOOD...

2023/10/10 〜 2024/03/26 | 開催日 計6回（各回13:00～17:00）：10/10 (火)、11/14 (火)、12/12 (火)、1/9 (火)、2/13 (火)、3/26（火）

次世代を担う期待の若手社員を育てる！OSP（オスパ）研修

社したばかりの時はやる気に満ちていた新人たち。 しっかりと受け入れと新入社員研修を実施して、1年目の早期離職は殆どない。 徐々に成長して、2年目3年目には仕事を覚えて、エース候補となりそうな...

2023/08/23 | 10:00～12:00

時代の変化を乗りこなすOODA式リーダーシップ | 法人向けセミナー

アメリカ空軍のジョン・ボイド大佐によって生み出された「OODAループ」。それは変化が激しい昨今のビジネス環境において「OODA」は、PDCAよりも圧倒的に優れている。欧米と比べて、日本でのOOD...

2023/09/14 | 12:30 - 17:00

人的資本みらい会議ー学びでひらく、人口減少社会ー | Peatix

世界一のスピードで少子高齢化が進む日本。 経済は低成長から抜け出せず、賃金は伸び悩み、人口減少は進む一方です。年功序列、終身雇用といった従来の働き方が「すでに限界を迎えている」と言われても、そ...

2024/02/28 | 10:30～16:30

部下とチームの成長を促す「リーダーシップ」のすすめ【LIVE配信】 |...

VUCAなどによる業務の多様化、メンバーの専門性の高まり、年功序列制の崩壊による年上部下・シニア部下の増加などもあり、昭和や平成の時代と比べて「リーダーとしてのあり方」が変わり、「コミュニケ...