2023/06/24 〜 2023/07/01

退院支援における看護師の役割 / スキルアップ看護セミナーならエムハ...

現在、全国の市町で地域包括ケアシステムの構築を目指して「まち作り」が進んでいる中、病院で入院治療をしている療養者は、退院後にどのような住まいでどのような住まい方を目指しているのでしょうか。療養者...

2023/07/21 〜 2023/07/28

多職種で支える入退院支援 / スキルアップ看護セミナーならエムハンク...

多職種で支える入退院支援のプロセスとチームマネジメントについて学びます。チームマネジメントとは、「入退院支援チームが、人、モノ、お金、情報、知識というマネジメント資源を共有し有効に活用することで...

2023/08/10 | 13:00～17:00

２０２５年、２０４０年に向けたミクロとマクロのデータ分析に基づく...

３年以上の長きに渡った新型コロナ感染症流行も５類変更にともなって、病院経営にはこれまでになかった舵取りが必要となっています。２０２４年同時改定、地域包括ケアシステム、地域医療構想、医療ＤＸ対応、...

2023/09/14 | 14:00～17:00

前回改定の振り返りと２０２４年度診療報酬改定の方向性 | 法人向けセ...

新型コロナ感染症も５類に分類され、臨時的な診療報酬も段階的に解除されています。過去２回の改定は新型コロナ感染症に翻弄され、地域包括ケアシステムの構築等の主な改革はままならない状況であったと思われ...

2023/09/30 | 13:00 - 16:00

一般社団法人コミュニティメンタルヘルスアウトリーチ協会　訪問支援...

精神に障害がある方への訪問看護をするときに、 私たちはその方に寄り添い、時間をかけて関係をつくり、精神科看護の知識やケアを総動員してその方の支えになれるようにと心がけます。その一方で、近年厚労省...

2023/09/23 〜 2023/09/30

多職種で支える入退院支援 / スキルアップ看護セミナーならエムハンク...

多職種で支える入退院支援のプロセスとチームマネジメントについて学びます。チームマネジメントとは、「入退院支援チームが、人、モノ、お金、情報、知識というマネジメント資源を共有し有効に活用するこ...

2023/10/21 〜 2023/10/28

医療機関と地域をつなぐ退院支援 / スキルアップ看護セミナーならエム...

現在、全国の市町で地域包括ケアシステムの構築を目指して「まち作り」が進んでいる中、病院で入院治療をしている療養者は、退院後にどのような住まいでどのような住まい方を目指しているのでしょうか。療養者...

2023/11/19 〜 2023/11/26

多職種で支える入退院支援 / スキルアップ看護セミナーならエムハンク...

多職種で支える入退院支援のプロセスとチームマネジメントについて学びます。チームマネジメントとは、「入退院支援チームが、人、モノ、お金、情報、知識というマネジメント資源を共有し有効に活用することで...

2024/02/29

求められる役割とコミュニケーション　【スライド資料ダウンロード】...

看護主任のための～チーム力を高める3つのポイント～★こんな方にオススメです！主任になったばかりで、どうチームを率いればいいか悩みがち…シフトによっては病棟リーダーを任されるがどうも苦手…「リーダ...

2024/02/29

求められる役割とコミュニケーション　【スライド資料送付】 | オンラ...

看護主任のための～チーム力を高める3つのポイント～★こんな方にオススメです！主任になったばかりで、どうチームを率いればいいか悩みがち…シフトによっては病棟リーダーを任されるがどうも苦手…「リーダ...

厚生労働省 : 質の高い在宅医療の効率的提供体制整備と今後の課題 03...

講義概要 自立した生活が困難となっても、住み慣れた地域で暮らすことができるよう、地域全体で支え合う地域包括ケアシステムの構築が進められている一方、高齢化の進展等に伴い、在宅医療の需要は引き...

新型コロナで医療が変わる SSK 新社会システム総合研究所

Ⅰ. 新型コロナで医療が変わる〜新型コロナと２０２０年診療報酬改定〜 10月7日　【10:00〜11:00】 新型コロナの感染拡大で、全国の６７％の病院が赤字に転落した。戦後最大の病院経営危...

「適切なケアマネジメント手法」普及推進セミナー　【令和5年3月16日...

「適切なケアマネジメント手法」普及推進セミナー ～時代が求めるケアマネジメントのあり方と実践～ 令和5年3月16日に行ったセミナーのアーカイブ動画です。 ※アーカイブ版では配信トラブルによ...

２０２５年、２０４０年に向けた ミクロとマクロのデータ分析に基づく...

Ⅰ．Ｗｉｔｈコロナ時代の具体的な病院経営戦略・戦術 　　〜２０２５年、２０４０年への対応シナリオ〜 昨年初めからの新型コロナ感染症拡大にともなって、病院経営にはこれまでになかった舵取りが必要とな...

コロナ後の病院の経営戦略を考える -スタッフの生産性を上げるための...

医師の働き方改革が２０２４年４月１日より実施されると、大学病院と地域の基幹病院の特に救急医と外科医の労働時間が減少する。その結果、地域差は大きいが地域の救急医療と提供可能な手術数が減少する。コロ...

令和３年度介護報酬改定の徹底分析とこれからの介護事業 SSK 新社会シ...

新型コロナウイルス感染症や大規模災害が発生する中で「感染症や災害への対応力強化」を図るとともに、団塊の世代の全てが７５歳以上となる２０２５年に向けて、２０４０年も見据えながら、「地域包括ケアシス...

「事務総合職」育成プログラム 〜ポストコロナを睨んだ激しい環境の変...

Ⅰ．事務職に求められるスキルと人材育成の変革 事務系の中でも最も現場に近い医事は、現場コーディネーターとして請求スキルだけでなく、現場での調整力やコラボレーション力などが求められている。現場業務...

２０４０年問題を乗り越えるための各種施策とＩＣＴ利活用戦略 SSK 新...

〜Ｗｉｔｈコロナ期におけるＩＣＴニーズの変化等〜 超少子高齢社会・人口急減が深刻化する「２０４０年問題」を乗り越えるための施策「在宅医療介護連携」「地域包括ケアシステム」「地域共生社会」とＩＣＴ...

セミナー「令和４年度薬価・調剤報酬改定の全容と勝ち残りを賭けた薬...

令和４年度調剤報酬改定から勝ち残りを賭けた薬局経営について解説します！ Ⅰ．令和４年度調剤報酬改定について 昭和４９年、薬価差の縮小や薬剤費の抑制を目的に我が国の医薬分業が政策として進め...

Global Health Policy | Coursera

In this course, learners will become familiar with principles and theories of global health problems, and major challenges and controversies in improving global population health as well as practic...