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アーカイブ 視聴無料 No.54465

【英語】7種類の問題社員への対処法

7 種類の問題社員の観察とインタビューから得られた興味深い発見... あなたの組織には、おそらく 1 人はいるでしょう。このワークショップは、反逆者、慢性的な不平を言う人、一貫性のない実行者、お...

アーカイブ No.116126

セミナー「新任管理職のための「問題社員への具体的対応と指導法」入...

あなたの会社に職務怠慢や能力不足、社内での人間関係トラブルなど次々と問題を引き起こすような社員がいる場合、こうした社員に対して最終的には退職を促すことになるかもしれませんが、まずは当人と話し合い...

アーカイブ No.67181

セミナー(労務・法務担当者必見!先延ばしにしてはいけない 問題社員...

会社は大きくなれば、様々な価値観を有する社員が集まってきます。 その多様さが企業の柔軟さと強さをもたらす一方、その中で社会通念上許容できない言動や考え方を有する人が存在する可能性も高くなります...

アーカイブ No.74993

「問題社員」に対する実務対応セミナー ~実際の対応におけるポイント...

①人事労務担当者が「問題社員」への対応に多大な労力を費やしたり、神経をすり減らしてしまわ  ぬよう、難しい実務対応について、ポイントを習得します。 ②近年多くみられる「問題社員」を類型しなが...

アーカイブ No.5717

「問題社員」「クレーマー」への具体的な対処法と抜本的解決指針 SSK...

クレーマー対応と労働問題に精通する島田弁護士が伝授 本講義の目的は、「いかにして医師が目の前の患者に集中するか」に尽きます。医療の現場では医師が「診察ではないところ」で頭を抱えることがあまりにも...

アーカイブ No.130583

令和3年4月から施行!ますます増える高年齢者の雇用。 改正高年齢者雇...

令和3年4月に高年齢者雇用安定法が改正され、中小企業を含めて70歳までの就業機会の確保が努力義務となります。 ますます増える高年齢者の雇用。そこで本Webセミナーでは「問題社員でも本人の希望が...