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アーカイブ No.76923

再雇用社員・ベテラン社員の活躍支援セミナー

国内就労人口の減少に伴い、多くの企業や団体で高年齢者の活躍が期待されています。2021年度には改正高年齢者雇用安定法が施行され、これを機に再雇用制度や勤務延長制度の導入または見直しをされた企業も...

研修 キャリア開発 モチベーション コミュニケーション 再雇用
アーカイブ No.54265

【オンライン】同一労賃にも対応！改正高年齢者法対策実務講座 | 人事...

今回の法改正により創設される高年齢者就業確保措置は、努力義務とされていますが、その意味するところは、措置を講ずることによる70歳までの就業機会の確保の努力義務であるため、措置をまったく講じていな...

人事 労働 人事制度 高齢者 同一賃金 再雇用 フリーランス 法改正
アーカイブ 視聴無料 No.77078

ダイレクトリクルーティングで即戦力人材を採用する4STEP

即戦力人材を採用を成功させるポイントを紹介します。 企業や業界を問わず、自社にマッチした優秀な人材を採用することは最重要課題と言えます。 一方、具体的にどういった求職者に対して、どのように採...

人材育成 人事 技術者採用 採用 人事評価 Web面接 キャリアマップ 組織マネジメント 理系採用 再雇用 高齢者雇用 エンジニア 中途採用 SmartHR 人的資本 ダイレクトリクルーティング
アーカイブ No.130653

契約社員・パートタイマー・再雇用・派遣・請負等 非正規雇用をめぐる...

2013年に改正労働契約法が施行され、有期契約労働者の無期転換ルールが規定されました。また、2015年に改正労働者派遣法が施行され、3年の期間制限ルールが規定されました。 さらに、2020年...

働き方 総務 人事 働き方改革 労働 採用 労務 同一賃金 再雇用 パート
アーカイブ No.130583

令和3年4月から施行！ますます増える高年齢者の雇用。 改正高年齢者雇...

令和3年4月に高年齢者雇用安定法が改正され、中小企業を含めて70歳までの就業機会の確保が努力義務となります。 ますます増える高年齢者の雇用。そこで本Webセミナーでは「問題社員でも本人の希望が...

トラブル 高齢者 裁判 再雇用 高齢者雇用 問題社員 法改正
アーカイブ 視聴無料 No.110208

面接の基本「2つの大原則」と「NG質問集」

この2大原則の詳細や、NG質問の具体例について解説しています。ぜひご覧ください。 面接において雰囲気を和らげるために、選考とは関係のない質問をする場合がありますが、質問によっては「就職差別...

総務 技術者採用 人権 採用 会社説明会 ハラスメント Web面接 アトラクト コミュニケーション リスクアセスメント 心理学 理系採用 再雇用 新卒 宗教 中途採用 トークテクニック マッチングサービス 内定辞退
アーカイブ 視聴無料 No.110240

2022年総まとめ・2023年予測 中途採用市況レポート

2023年の採用計画を立てる際の一助となるよう、2022年に企業・求職者の動きがどう変化したのかを振り返りました 中途採用市況は様々な面で、「コロナ禍以前」に戻りつつあります。 これは少子高...

総務 人事 人手不足 事業戦略 企業統治 経営戦略 業界動向 アフターコロナ 労働 採用 ニューノーマル キャリアマップ 組織マネジメント 再雇用 他社事例 差別化 中途採用 市場動向 人的資本 リテンションマネジメント
アーカイブ 視聴無料 No.83576

リクルートダイレクトスカウト サービス概要

「リクルートダイレクトスカウト」の特徴、導入企業例などをご紹介 中途採用には「即戦力」が求められます。しかし、人材不足と言われる昨今、即戦力人材は市場価値が高く、獲得には大変な労力とコストがか...

総務 人事 オフィスサービス キャリア開発 経営戦略 採用 キャリアマップ 組織マネジメント 再雇用 エンゲージメント 中途採用 製品紹介 人的資本
アーカイブ 視聴無料 No.69968

ダイレクトリクルーティング 失敗しない検討・導入の進め方

採用担当者にむけて、ダイレクトリクルーティングを検討し導入を進める方法をご紹介します。 昨今、労働人口減少の影響で売り手市場が続いており、求人票を公開して求職者からの応募を待つといった従来...

人材育成 業務改善 キャリア開発 経営戦略 技術者採用 採用 会社説明会 求人 キャリアマップ 組織マネジメント 理系採用 再雇用 エンゲージメント 中途採用 ダイレクトリクルーティング
アーカイブ No.69859

これからの同一労働同一賃金への法務対応～令和2年10月判決の分析から...

講師 岩出 誠 氏（ロア・ユナイテッド法律事務所代表パートナー弁護士・明治学院大学客員教授） 概要 第１ 令和2年10月判決と平成30年6月判決の分析 第２ 平成30年判決と令...

働き方 働き方改革 法務 労働 労務 コンプライアンス 裁判 同一賃金 再雇用 判例 事務 契約法務 パート
アーカイブ 視聴無料 No.81412

雇用形態ごとに、採用の応募者離脱を減らす施策

ブックオフコーポレーション株式会社の事例をもとに、応募者の離脱を減らす施策を考えていきます。 コロナ禍で求職者が不安を抱えて就職活動をしているなか、企業側は求職者のインサイトを必ずしも把握...

社内コミュニケーション キャリア開発 経営戦略 採用 オンライン採用 キャリアマップ コミュニケーション 再雇用 インサイト 中途採用 アルバイト パート 人的資本
アーカイブ No.70277

これからの同一労働同一賃金への法務対応～令和2年10月判決の分析から...

令和2年10月の５件の裁判例を詳細に解説した上で、平成30年の裁判例との相関関係を分析し、今後の企業から求められる具体的な法務対応を指南。 講師 岩出 誠 氏（ロア・ユナイテッド法律事務所代...

働き方 働き方改革 法務 労働 労務 コンプライアンス 裁判 同一賃金 再雇用 判例 事務 契約法務
アーカイブ 視聴無料 No.67063

採用成功につながる面談に必要な2つのこと

創業10年で社員数1,300名に成長したビズリーチ直伝！「面談」を採用成功につなげるための採用ノウハウをご紹介。創業10年で社員数1,300名に成長したビズリーチ直伝！「面談」を採用成功につなげ...

採用 オンライン採用 求人 Web面接 コミュニケーション 理系採用 再雇用 高齢者雇用 他社事例 中途採用
アーカイブ 視聴無料 No.71801

完全年功序列、日本一綺麗を謳う青果仲卸に求職者が殺到。伝えるのは...

京都中央卸売市場内にある青果の仲卸業、万松青果株式会社。卸売市場での取引高が年々減少し、仲卸業者数も減少している中、万松青果はこの10年間増収増益を続けています。 「完全年功序列・家族主義・日本...

人材育成 キャリア開発 採用 会社説明会 求人 キャリアマップ リスキリング 再雇用 高齢者雇用 年功序列 中途採用 経営理念
アーカイブ No.75004

人員削減・適正配置等をめぐる法的実務対応

コロナ禍に加え、国際情勢の不安定など様々な要因による世界経済の冷え込みで物価上昇などの影響が日本にも及んでおり各企業への影響が見られます。このような状況下で、価格転嫁や経費削減だけでは対応しきれ...

人事 コロナ禍 トラブル 訴訟 再雇用 判例
アーカイブ 視聴無料 No.55640

クミタテル ウェビナー | 知っておきたい！定年延長にも関係する確定...

昨年5月に成立した年金制度改正法が来年4月から順次施行され、公的年金とともに企業年金についても制度改正が行われます。 定年延長や定年後再雇用の拡充により多くの人が長期にわたって働くようになった...

確定拠出年金 再雇用 法改正 年金
アーカイブ 視聴無料 No.77096

ダメ面接官の10の習慣（１～10まで一括ダウンロード）

面接の質を高めるために人事担当者が取り組むべきこととは？ 面接の質を高めるために人事担当者が取り組むべきこととは？ 新連載「ダメ面接官の10の習慣」では、ダメな面接官に共通する特徴を...

人材育成 人事 業務改善 キャリア開発 技術者採用 採用 オンライン採用 キャリアマップ 理系採用 再雇用 高齢者雇用 中途採用