2023/05/19 | 13:30-17:00

セミナー「高年齢者雇用をめぐる法的問題と実務対応【会場/オンライン...

1971年10月に施行された高年齢者雇用安定法（高年法）は、この半世紀の間に数度の改正を経て、令和３年４月にさらなる改正新法が施行されました。近時は、定年後再雇用者等との間で、労働契約法18条の...

2023/05/19 | 13:30～17:00

【オンライン／会場】高年齢者雇用をめぐる法的問題と実務対応 - 企...

1971年10月に施行された高年齢者雇用安定法（高年法）は、この半世紀の間に数度の改正を経て、令和３年４月にさらなる改正新法が施行されました。近時は、定年後再雇用者等との間で、労働契約法18条の...

2023/05/01 〜 2023/06/08

70歳就労時代に向けた定年延長・再雇用制度の見直し（5/1～6/8配信）...

企業が65歳までの雇用確保に取組む中、高年齢者雇用安定法の改正により、さらに70歳までの就業機会確保が企業の努力義務となりました。また、同一労働同一賃金法制やジョブ型人事への対応も求められていま...

2023/06/01 〜 2023/07/07

70歳就労時代に向けた定年延長・再雇用制度の見直し（6/1～7/7配信）...

企業が65歳までの雇用確保に取組む中、高年齢者雇用安定法の改正により、さらに70歳までの就業機会確保が企業の努力義務となりました。また、同一労働同一賃金法制やジョブ型人事への対応も求められていま...

2023/07/03 〜 2023/07/31 | 2023/07/03（月）10:00 〜 2023/07/31（月）17:00

雇用保険の離職手続と失業給付 | PRONEXUS SUPPORT

　昨今の社員の退職理由は、自己都合退職に限らず、解雇や事業の縮小、退職勧奨といった会社都合による理由や労働契約期間満了による雇止め、定年退職、再雇用時に定められた雇用期限の到来等、多岐にわたりま...

2023/07/18 〜 2023/08/15 | 2023/07/18（火）10:00 〜 2023/08/15（火）17:00

高年齢者雇用の在り方と待遇と労務の実務対応 | PRONEXUS SUPPORT

総人口の減少や少子高齢化により、人材確保は企業の経営課題とされています。その対策として高年齢者の更なる活躍推進は、重要な取組となります。また、2021年4月の改正高年齢者雇用安定法では70歳まで...

2023/07/03 〜 2023/08/04

70歳就労時代に向けた定年延長・再雇用制度の見直し（7/3～8/4配信）...

企業が65歳までの雇用確保に取組む中、高年齢者雇用安定法の改正により、さらに70歳までの就業機会確保が企業の努力義務となりました。また、同一労働同一賃金法制やジョブ型人事への対応も求められていま...

2023/11/27 | 13:00~16:30

『高齢者雇用をめぐる法的問題と実務対応』【半日】｜労政時報セミナ...

1971年10月に高年齢者雇用安定法が施行されてから半世紀以上が経過しましたが、この間に同法は数度の改正がなされ、さらなる改正新法が令和３年４月から施行されました。近時は、定年後再雇用者等との間...

2023/08/01 〜 2023/08/31 | 2023/08/01（火）10:00 〜 2023/08/31（木）17:00

定年退職者に説明するための年金・社会保険のポイント | PRONEXUS SU...

　近年では、65歳までの雇用義務との関係で在職中に年金を受給するため、多くの企業で定年再雇用制度の説明会や従業員向け資料等に年金に関する項目を設けています。70歳までの就業確保措置が努力義務とな...

2023/03/07 | 10:30 - 16:30

暗黙知の技術継承方法

暗黙知技術を可視化・情報化し、技術継承戦略に落とし込むナレッジマネジメントの具体的方法を解説します。 ○講座趣旨： 　技術継承における2007年問題は誰もが知るところであるが、10年が過...

「同一労働同一賃金」の徹底理解と実務対応 ～最新実務動向、不合理理...

①「実務対応」に焦点をあてて、「いざ」という時への準備や対応について、場面別に用意すべき各書式や規程例、チェックリスト、回答フレーズを提示し、詳解します。 ②「同一労働同一賃金」に関する法令の...

2023/03/14 | 10:00-17:00

セミナー「本物の5Sと見える化による現場改革･快善の実践展開法」の...

今日の企業では、非正規社員や再雇用社員の増加により、職場の体質が悪化し、食品業界に代表されるように、想定外の低次元クレーム問題が多発し、このままでは明らかに企業として生き残れなくなっています。 ...

2023/04/11 | 10:00~16:30

『解雇・雇止め・懲戒をめぐる法的対応』｜労政時報セミナーストア

解雇・雇止め・懲戒をめぐる紛争は、労働事件の中でも多数を占めています。能力不足や協調性の欠如、経営状態悪化を理由とする解雇や雇止め、企業外の犯罪行為で逮捕された者に対する懲戒処分など、従前からの...

2023/07/05 | 10:00 ～ 16:30

《労政時報セミナー（来場受講／WEB受講）》『募集・採用・退職・再雇...

2023-07-05(水)開催。1.労働契約の「開始」と「終了」に絞り基礎知識を整理できます 2.「開始」「終了」における典型的なトラブルと解決例を紹介します 3.トラブルを未然に防ぐ、また...

2023/02/01 〜 2024/01/31 | 2023/02/01（水） 00:00 ～ 2024/01/31（水） 00:00

アーカイブ配信◆再雇用・定年延長も視野に入れたキャリアデザイン研...

2023-02-01(水)開催。シニア社員向けキャリアデザイン研修の考え方、50歳からの意識づけ、上司の関わり方、外部のカウセリングの活用・・・会社全体の仕組みとしてシニア社員の意識醸成をどのよ...

従業員のライフイベントに直結した給付の実務内容を解説 社会保険の実...

社会保険は、国民生活の安定のための基盤となる社会保障制度の仕組みであり、疾病や負傷等、従業員のライフイベントに応じて、多様な制度が設けられています。これらの制度を理解することで、従業員にとって必...

2023/09/26 | 13:30～17:00

【関西開催】健康いきいき職場づくりフォーラム定例セミナー（大阪／...

近年、少子高齢化や慢性的な人手不足減少を受けて、「人生100年時代」「リスキリング」といった言葉が、企業レベルはもとより、国家レベルで取りざたされるようになっています。一方で、定年再雇用時の処遇...