【英語】メンタルヘルス、慢性疾患、パンデミック：雇用主のためのガ...

世界的なパンデミックは、私たちの多くにとって大きなストレスの原因となっています。ウイルスの脅威と相まって、繰り返される持続的な封鎖の不確実性と孤独は、世界の人口全体で鬱病と不安の大きな上昇を引き...

【英語】米国での封鎖後の体重増加を管理するための従業員のサポート...

従業員の福利の未来：利益を新しい通常に適応させる-Ep。2コロナウイルスによって引き起こされた世界的な大流行は別として、アメリカ心理学会による最近の世論調査は、ストレス、トラウマ、ライフスタイル...

人々はウェビナーを体験します

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【英語】離職津波を回避するために従業員の福利を支援する

大量退職と労働市場の逼迫をきっかけに、組織が従業員の福利についてより広く考える必要性はかつてないほど不可欠になっています。今日、従業員の5人に1人が強い幸福感を報告していますが、組織は従業員の健...

【英語】タイトな労働市場での定着：権限を与えられた忠実なチームを...

失業率は過去最高の3.6％であり、大量退職または大再編は依然として本格化しており、従業員の定着率はほとんどのリーダー、特にHRリーダーの最上位にとどまっています。大きな問題は、チームメンバー間の...

【英語】Turtl を使用して同僚と交流し、企業文化に命を吹き込む方法...

あなたの会社もあなたの聴衆です。ブランドを前進させる素晴らしい体験を彼らに提供する方法は次のとおりです。今年は社内コミュニケーションが注目されています。2020 年は、組織全体で迅速かつ効果的に...

人事として「ホンダの企業文化をいま一度掘り起こす」 どうなるか...

モータリゼーションからモビリティへ、自動車業界が今大きく変動しています。もちろん、その人事領域も例外ではありません。 高度成長期から続いてきた大量採用、一斉研修といった労働集約型産業の人事...

【英語】より良いリスニングのビジネスケース

より良いリスニングは、社交的な細やかさ以上のものです。人間関係をつなぐ接着剤です。ビジネスでは、傾聴と強力なコミュニケーションが企業文化のあらゆる側面に影響を与えます。従業員のエンゲージメントと...

【英語】サーバントリーダーシップ：あなたが思っているようなもので...

「サーバント・リーダーシップ」という言葉は非常に魅力的であるため、多くの人がそれを十分に理解せずに採用したり支持したりしています。これらの誤解は、過度に保護的な行動を示し、従業員の学習と成長の機...

2023/03/10 〜 2023/05/02

【リバイバル配信】【経営監査・リスクベース監査のためのスキルアッ...

※本セミナーは2023/1/27に開催・収録したセミナーのリバイバル配信です。「金融機関の内部監査の高度化に向けた現状と課題」の公表から３年が経過し、金融機関においては、リスクベース監査の足固め...

職場でのハラスメントを防ぐには Online Class | LinkedIn Learning,...

ほとんどの組織がハラスメント防止の方針を導入し、関連する研修を行っているにもかかわらず、いまだに多くの職場でさまざまなハラスメントがまん延しています。人事部や各部署のリーダーが安全で健全な職場環...

明確さを生み出す VS 曖昧さへの対処

強力なリーダーシップは明確さに基づいています。あなたの企業文化が熱狂的で、反応的で、常に危機モードにある場合、欠けている要素は明快さです。その代償として、従業員のエンゲージメントが低下し、離職率...

【英語】人材育成のための 9 ボックス モデルの代替案

うーん。パフォーマンスと可能性によって人々をバケツに分類する 9 ボックス モードは広く使用されていますが、本質的に不公平です。人事管理と経営陣は、人材管理と後継者計画の近道としてこれを好むかも...

2023/06/17 | 10:00~17:00

145　【オンライン開催】英語でのファシリテーション力を1日でリスキ...

非生産的なミーティングは、時間、コスト、機会の損失であるばかりでなく、スタッフの士気の低下、さらには企業文化の悪化へと繋がりかねない、無視できない問題です。特にグローバルビジネスにおいては、本来...

10:30 - 11:30 JST

【無料セミナー】人が変わる！経営にインパクトがある！現場の課題解...

　　　　　　　　　　 ●人事担当のみなさま、 　こんな悩みをお持ちではありませんか？ ・メンタル不調者が年々増加している 　人員配置や異動が難しい ・毎年同じ研修、同じ内容でよ...

【英語】ファシリテーターにとって重要な能力

またまた退屈で、行き場のない会議が始まりました。これも単なる情報ダンプに過ぎないトレーニングでした。ファシリテーションのスキルや成人学習の原則についてトレーナーを訓練したり、リーダーに会ったりし...

人事として「ホンダの企業文化をいま一度掘り起こす」

人事部長の大野慎一氏に「新たなホンダのヒトづくり」を伺いました。 また、SmartHRについても詳しくご紹介しています。 モータリゼーションからモビリティへ、自動車業界が今大きく変動してい...

【英語】勇気、ケア、インクルージョンを優先

Treasury Wine Estates (TWE) は、2020 年初頭にパンデミックが発生したとき、すでに本物の包括的な職場文化を備えていました。新しいリーダーシップの下で、TWE の文化...

【英語】人事調査を通じて組織倫理を管理し、価値を高める方法

どの組織にもある程度の倫理文化がありますが、倫理・コンプライアンス・イニシアチブの「職場倫理状況報告書」によると、自分の職場に強力な倫理文化があると信じている米国従業員は 5 人に 1 人だけで...

【英語】つながりの文化を作る方法

The London HR Connection は、Enboarder、Culture AMP、Tarabut Gateway、Dermalogica のシニア HR およびピープル プロフェ...