最新の法改正と最高裁判決から読み解く人事労務の実務ポイント | 社会...

同一労働同一賃金に関する最高裁の最新判決、育児介護休業法の改正(2021年1月)と、副業・兼業ガイドライン改訂(2020年9月)と、自社の対応を見直しておかなければならない重要な判決・法改正など...

【オンライン】育児・介護休業規程、ハラスメント防止規程等作成講座...

働き方改革がひと段落しても労働法の法改正ラッシュは続いています。また、厚生労働省は、様々な重要なガイドラインを公表しており、情報収集が大変かと思います。 しかし、これらの改正法、ガイドラインは...

【オンライン】改正育児・介護休業法の概要と短時間正社員制度につい...

改正育児休業法が来年4月から段階的に施行されます。 まず、4月からは、妊娠・出産を申し出た労働者に対する個別の周知・意向確認（面談での制度説明、書面による制度の情報提供など）や、育児休業を使い...

●働き方改革業種別セミナー『介護業対象』②- 2021.12. 7 - YouTube...

●12 / 9（木） ①適正な労働時間の管理（時間外労働・休日労働、変形労働時間制、 副業・兼業） ②シフト作成の留意点（休憩時間、休日、代休などの取り扱い） ③働きやすい環境づくり...

ハラスメント防止講座（2020年度版):eラーニング・動画教材での研修も...

本動画では、ハラスメントの定義と代表的な種類、対処の方法について学びます。ハラスメントにはパワハラやセクハラ、妊娠・出産・育児休業・介護休業等に関するものがあります。正しい知識を知ることで、ハラ...

健診センターの経営力強化と受付窓口改革の基本実務 ～受診者の満足度...

診療報酬・介護報酬の事実上のマイナス改定はもちろん、最低賃金上昇に伴う人件費の上昇などヘルスケア産 業で明るい話題を見出すのは大変ですが、唯一の光明が診療報酬に振り回されない健診事業です。既存の...

育児・介護休業法の改正ポイントと実務対応の留意点

① 出生時育児休業制度（産後パパ育休制度）、通常の育児休業の分割取得、１歳を超える休業の種類や取り方等の内容を理解します。 ② 改正事項への実務対応と留意点を確認します。 ③ 育児休業給付金...

「労務監査」の意義と具体的な進め方 ～労務監査PDCA、労働判例の事例...

①　労働法は従来のような単純な「規制」より、「目標」を定めたロードマップ的な立法として整備されてきています（例：働き方改革改革／ハラスメント規制／育児介護休業法の改正※パパ育休の整備化など）。そ...

健診センターの経営力強化と受付窓口改革の基本実務 ～受診者の満足度...

診療報酬・介護報酬の事実上のマイナス改定はもちろん、最低賃金上昇に伴う人件費の上昇などヘルスケア産 業で明るい話題を見出すのは大変ですが、唯一の光明が診療報酬に振り回されない健診事業です。既存の...

健診センターの経営力強化と受付窓口改革の基本実務 ～受診者の満足度...

診療報酬・介護報酬の事実上のマイナス改定はもちろん、最低賃金上昇に伴う人件費の上昇などヘルスケア産 業で明るい話題を見出すのは大変ですが、唯一の光明が診療報酬に振り回されない健診事業です。既存の...

育児・介護休業法の改正ポイントと実務対応の留意点

① 出生時育児休業制度（産後パパ育休制度）、通常の育児休業の分割取得、１歳を超える休業の種類や取り方等の内容を理解します。 ② 改正事項への実務対応と留意点を確認します。 ③ 育児休業給付金...

イクメン講座:eラーニング・動画教材での研修もインソース

研修内容・特徴 希望に応じて男女ともに仕事と育児を両立できる社会を実現することは、少子化の緩和と女性の社会進出をさらに後押しするうえで極めて重要です。本動画では、育児・介護休業法の改正によ...

【正会員限定動画】2021年度実務法改正 -注目の法改正を確認- | 社会...

実務家として最低限知っておくべき重要な改正部分をピックアップし分かりやすく解説。 今年は、同一労働同一賃金の実現に向けた改正や70歳までの就業機会の確保のための改正など、実務上重要な改正が行わ...

2023/03/28 | 11:00 - 12:00

【アーカイブ配信】60分でサクッと理解できる、2023年の人事...

セミナー概要 このセミナーのポイント！ 人事担当の方・経営者の方にむけ2023年の施策検討の一助となるようなポイントをお伝えします！ ＜イベント概要＞ 2022年は「育休や介護休業」...

2023/03/28 | 11:00~12:00 / 15:00~16:00

60分でサクッと理解できる、2023年の人事トレンド総まとめ！ | 『日本...

2022年は、「育休や介護休業」「短時間労働者の社会保険適用」など、 労働者が中長期的に働きやすい環境を構築するための法改正が多かった印象ですが、 2023年は「人的資本開示」や「デジタ...

2023/04/14 | 13:00～17:00

医療事業を支えるための健診センター経営力強化セミナー | 法人向けセ...

健診事業は医療機関において診療報酬・介護報酬に左右されず営業戦略を立てることができる重要な事業の一つです。診療報酬の事実上のマイナス改定に加え、人件費の高騰やエネルギーコストの上昇、円安などの理...

2023/04/19 | 14:00~14:50

社会保険・雇用保険の電子申請で業務効率UP！～法改正とソフト利用の...

昨今は社会保険適用拡大や男性の育児休業取得率増加が見込まれる育児・介護休業法改正があります。 本セミナーでは、法改正による労務ご担当者の負担増加に対応するために、電子申請を利用して業務を効...

2023/04/28 | 10:00～17:00

【オンライン／会場】新任担当者のための『人事・労務』実務の基礎知...

１．採用・入社から退職までの基礎知識 （１）採用、選考 （２）雇用契約 （３）社会保険の手続き （４）人事異動 （５）退職手続き ２．労務管理に必要な法律の概要 （１）労動基準...

2023/04/24 〜 2023/04/28 | 2023/04/24（月） 11:00 ～ 2023/04/28（金） 21:00

【60分でわかる】2023年・2024年「人事」「労務」の法改正・最新トレ...

昨今、社会情勢や雇用情勢の大きな変化によって、法律改正や制度改正の対応、 社内制度の見直しなど、人事として認識・対応すべき事柄が目まぐるしく変化しています。 しかし、日々の業務に忙殺...

人事・労務の基礎知識【MUFGビジネスセミナーアーカイブ743】 - セミ...

このセミナーでは、人事・総務部門管理者・担当者の皆さまが知っておきたい ①採用、雇用管理、人事制度、労働時間管理・残業問題、休職・復職、退職・解雇、 　育児介護休業等の基礎知識 ②同一労働...