2023/06/02 | 14:00 - 1:00

マイコン入門編

マイコンは、さまざまな電気機器に組み込まれていますが、 使用したことがない技術者にとっては、ハードルが高い電子部品でもあります。 今回のセミナーでは、マイコンを使用するメリット、マイコンの構...

大手企業のデジタル化実例に学ぶ業務改革DXのヒント

株式会社三井住友フィナンシャルグループの髙橋 大輔氏と、日本郵船株式会社の赤松 一氏の業務改革プロジェクトを牽引する2人の対談から、組織がDXを進めるヒントをお届けします。 電帳法やインボ...

2023/06/21 | 10:30 - 16:30

化粧品品質管理｜化粧品GMP｜化粧品の製造管理と品質保証

■講座のポイント　 最近医薬品業界で品質問題が多発している。日本品質管理学会ではこの問題を危惧して、「「品質立国日本再生」に向けての提言」を配信した。 化粧品GMPは業界主導から，世界標準に...

2期連続赤字の組織を1年で再生。社長が語る「V字回復2つの法則」

今話題のChatGPTをはじめとして、AI・人工知能領域に高い注目が集まっています。 かつて日本に一大ブームを起こした「Pepper（ペッパーくん）」のアプリ開発をはじめ、国内において、黎明期...

【要約マンガ】優しい社長が会社を潰す

良い社長が陥った経営危機を救ったマネジメントとは? 「優しい社長」とはどのような社長でしょうか？ 部下からの相談に親身になって乗ってくれる社長 部下の頑張っている姿をいつも見ていて...

強い組織は連携できている！経営と人事が良い関係性を築くには？...

経営層と人事担当者が経営戦略の実現のために今からできることを紹介します。 経営戦略を実現するには、それに連動した人事戦略が必要です。 しかし実際のところ、経営戦略と人事戦略をどう連動...

2023/06/20 | 10:00 - 17:00

不良を発生させない工程整備＆ポカヨケ・ヒューマンエラー防止策の基...

～不良を発生させない「工程整備」と「ポカヨケ・ヒューマンエラーの具体的防止策」を一気通貫で実施！不良を発生させない現場をつくる！～ 　多くの企業が「検査員教育・体制強化」による「品質不...

「人間に戻れた」日本電産で鍛えられた社長、真逆の組織づくりでV字回...

元請けからの発注停止で9割の売上を失う危機に直面した岡山のシバセ工業。そこから新事業を作り、20年かけてV字回復に導いたのが磯田拓也社長です。激務だった日本電産で「会社と一緒に成長する喜び」を体...

アンガーマネジメントで学ぶ「できる上司」の叱り方

「アンガーマネジメント」が注目される背景やメリット、怒りの種類やタイプを知り、怒りをコントロールしたり気持ちを整理する方法を 紹介します。 アンガーマネジメントは、アメリカで1970年代に提...

「自分は社員からの信頼を失った」万年赤字を黒字化した社長。壊した...

「社員からの信頼を自ら壊した…」「事業づくりと組織づくり、自分にその両方はできなかった」との悔恨を語るのは、千葉県君津市の有限会社亀山ホテル社長・鴇田英将さん。万年赤字の家業に戻り、数々の改善提...

1on1ミーティングで確かな成果を出す方法

書籍『60分でわかる！ 1on1ミーティング実践超入門』（技術評論社／島田友和・寺内健朗著）から、1on1ミーティングを実践するにあたっての、さまざまな前提知識や考え方、困ったときの対応方法など...

リーダーは「順番」を間違えるな。再生請負人、経営破綻から1年でV字...

北海道・支笏湖の秘湯。大正4年創業の丸駒温泉旅館は、コロナ禍で売上が急落。8億円の負債を抱え、2021年に民事再生法の適用を申請しました。その再建を託され社長となったのが、星野リゾートで旅館・ホ...

「人が辞めない会社」で急成長、業界日本一へ。貫くたった一つの行動...

昨今ブームとなっているキャンピングカーで日本一のシェアを誇る株式会社ナッツ。1996年に新規参入し、国内の年間生産台数約8,700台のうち、約1,100台を製造販売しています。同社の成長の背景に...

【労務】クラウド化のよくある誤解と移行のステップ

クラウド移行の手順や移行スケジュールや注意点、実際にかかる工数などを詳しく解説します。クラウド移行の手順や移行スケジュールや注意点、実際にかかる工数などを詳しく解説します。 勤怠管理や給与...

Q&Aですぐわかる！人的資本開示完全ガイド

人的資本開示についてのよくある疑問をQ＆A形式でご紹介します。 2023年3月期の有価証券報告書より、人的資本に関する情報開示の義務化がスタートしました。 対象となる企業は対応に追わ...

従業員エンゲージメント向上のために押さえたい5つのポイント

従業員エンゲージメントを高めるための5つのポイント 近年、「従業員エンゲージメント」という言葉が注目を集めています。わかりやすくいうと「仕事と社員、あるいは、仕事と仕事をしている人の関係が...

誰かの真似では本物のリーダーになれなかった。15年貫いた社長の覚悟...

「理念に基づいた行動をしている社員は、業績も良かった」360度評価の結果と業績を照らし合わせた時、それがリンクしていることに驚いたと話すのは、広島県で医療機器の商社や福祉サービスを手掛ける、株式...

自律型組織を牽引するリーダーは誰よりも仕事を楽しむ。「この組織、...

社員が自発的に行動しない、部署同士の仲が悪い、意見がまったく出てこない……。このような課題を抱える経営者の方は多いのではないでしょうか？カンブリア宮殿でも紹介された「自律型組織」を率いる、三島食...

なぜ会社のNo.2は裏切るのか？経営者がやってはいけない6つのこと

「腹心の部下に社員や取引先を引き抜かれた」「先代から勤めている役員が長年にわたり横領していた」など、会社のNo.2の裏切りを経験した経営者は多いのではないでしょうか。なぜ、会社に長年貢献し、評価...

稲盛氏の「最後まで絶対に諦めるな」の言葉で会社は生き残った。業界...

築古ビル再生事業に取り組む株式会社LOOPLACE（ループレイス）。代表取締役 飯田泰敬さんは10代で内装業に従事し、20代で同社を立ち上げました。業界では異例とも呼ばれる利益率により成長著しい...