2022/06/28 | 10:30~12:00
幹部の質で業績が変わる。幹部の「基準」と「覚悟」を飛躍的に高める...
社長が引っ張る組織には限界がきます。 会社を飛躍的に成長させ、高い成果を出したいなら 経営幹部が社長と同じくらいの「基準」と「覚悟」をもつ必要があります。 幹部のレベルを上げると...
2022/06/27 〜 2022/06/28 | 6月27日（月）12:00～6月28日（火）12:00
【成功事例から見えた採用成功の鍵】採用に強い企業の３＆１の共通点...
自社にフィットした優秀な人材の採用は非常に難しい昨今。 「キャリアの自己責任化」が進み、激変する採用市場。 その市場を勝ち抜き、採用に成功している企業には３＆１の共通点がありました。 ...
2022/06/28 | 11:00~12:00
「人的資本経営」を徹底理解！ 人材版伊藤レポート2.0から紐解く 人...
5月に公表されたばかりの人材版伊藤レポート2.0。 多くの企業人事、経営者が注目する「人的資本経営」実践のポイントを 幅広い観点から考察しています。 このセミナーでは、 人材...
2022/06/28 | 14:00~14:30
脱！選考辞退、期待外れ、早期離職 エン・ジャパンの適性テスト紹介...
=よく伺うお悩み= 選考に適性テストを使っているが… ーいい人だと思ったのに、選考辞退されてしまう ー社風に合った人を採用しているはずなのに、入社者が定着しない ー活躍者に似...
2022/06/28 | 13:00~13:30
人材データベース構築のポイントデータ活用・分析ができる人材データ...
人材データベース構築のポイント！データ活用・分析ができる人材データベースとは 本セミナーは、人材データベース構築の企画を立案中、あるいは、構築に取り組んでいる方にご参加いただきたい内容です...
2022/06/28
TECH+フォーラム 人事テック Day 2022 Jun.人材の価値を最大限に引き...
技術革新や産業構造の変化により、多くの企業が自社のビジネスの変革を迫られています。変革の大小に関わらず、その要はやはり人材です。人事部門のあらゆる業務をデジタルで効率化させ、人材の価値を最大限に...
2022/06/29 | 11:00~12:00
【23卒内定者座談会】Z世代×理系女子 就活の本音に迫る！～内定辞退...
2022-06-29(水)開催。内定が決まった2023年卒学生女性３名が登壇。 ・志望度が変化したタイミングやきっかけ ・内定を受諾した決め手 など、当日はパネルディスカッション形式で ...
2022/06/29 | 12:15~12:45
ベトナム人雇用で苦戦している担当者様必見！ベトナム人って、どうし...
2022-06-29(水)開催。～「わかりましたか」は、意味のない問いかけ？～ ベトナムの文化/国民性/価値観、そしてエンジニアの素顔を知り尽くした元日本語教師が 実例をもとにベトナム人マネジメ...
2022/06/09 〜 2022/06/29 | 2022/06/09（木） 09:00 ～ 2022/06/29（水） 18:00
【無料】オンデマンド配信 講座７：“育休”を自社の強みへ ～男性...
例えば、男性育休の理解が進まない背景には男性が産後の実態を知らないことがあり、「４つの知らない」を伝えていくことで理解への道が開けます。 また男性育休は従業員だけでなく職場にも様々なメリッ...
2022/06/29 | 13:00~14:00
学生がファンになる選考の設計図／dodaキャンパス | 『日本の人事部』...
2022-06-29(水)開催。「応募者ナーチャリング」の観点から選考フローを見直すことで、学生をファン化し選考移行率を上げるためのノウハウを、WOKE株式会社の北原 航氏に解説していただきます！