外国人従業員でも人事・労務がスムーズに？「多言語化対応」の効果と...

「多言語化対応機能」の活用事例です。「多言語化対応機能」の活用事例です。 外国人採用をした会社の労務の課題は「言語」です。入社処理、年末調整などで使われる難解な用語を外国人従業員に伝えるに...

2023/07/01 〜 2024/02/29 | 令和5年7月～令和6年２月

第５０期（令和５年度）　地方公務員人事管理研究会

本会では４９年間にわたり、会員制による「地方公務員人事管理研究会」を開催し、 地方自治体における新しい人事制度改革・人事労務管理・人材育成のあり方等について研究・ 討議してまいりました。 令和...

2023/07/24 | 13:00 〜 14:00

コンサルティングファームが実践する 図解！ "戦略的"人事制...

ビジネス環境の変化や、事業戦略の見直しに合わせて、多くの企業が人事制度の見直しを迫られています。 しかし、いざ見直そうと思っても、そもそも現状の何が問題なのか、どこまで改定すべきか判断が難しい...

「ルールと指示を徹底する人事評価制度構築の考え方」 - YouTube

評価制度を入れてみたい。敷居の高い評価制度を分かりやすく解説していきます。

人事評価制度こそ単純思考で！セミナー参加はカネの無駄【歯科経営の...

前半はこちらhttps://youtu.be/mRJ02OEyM_g＜関連動画＞参謀イチオシ！委員会活動とは？ ～歯科医院のボトムアップ運営～https://youtu.be/ASQLK4r6k...

人事評価の不満は赤信号！退職を防ぐための人事評価4つの対策 | Bi...

退職を防ぐための人事評価の対策を4つご紹介します。貴社の人事評価の見直しにお役立てください。またSmartHRについてもご紹介しています。退職を防ぐための人事評価の対策を4つご紹介します。貴社の...

評価制度はなくていい、食事制限専門の宅食通販会社がたどり着いた「...

社員のパフォーマンスや目標達成度を評価し、昇進や給与に反映させる人事評価制度。多くの企業で採用されている一方、評価方法や基準が属人的だったり運用ルールがあいまいになったりなど課題もあります。20...

離職の予兆は把握できる？組織課題の可視化とは

本資料ではSmartHRの従業員サーベイを用いて「見えないSOS」を「見える化」する方法をご紹介。エンゲージメントを改善し、突然の退職を防ぎましょう。 従業員の「離職」と聞くと、多くの担当...

業績・生産性・離職率の改善を実現する仕組み ～人事改革に成...

業績・生産性・離職率の改善を実現する仕組み ～人事改革に成功した企業の事例・ノウハウを解説～のページです。人事のプロを支援するポータルサイトHRプロでは「採用」「教育・研修」「労務・人事」「適性...

【YouTube配信】体験ワークで知る！人事評価制度の見直しのポ...

【YouTube配信】体験ワークで知る！人事評価制度の見直しのポイント～構築編～のページです。人事のプロを支援するポータルサイトHRプロでは「採用」「教育・研修」「労務・人事」「適性検査・能力テ...

【YouTube配信】評価シートを見直したい方必見！ ～成果のあ...

【YouTube配信】評価シートを見直したい方必見！ ～成果のあがる人事評価シートのポイント解説セミナー～のページです。人事のプロを支援するポータルサイトHRプロでは「採用」「教育・研修」「労務...

【10分動画｜いつでも視聴可】カゴメ人事責任者 有沢氏が語る！カゴメ...

変革の時代において持続的に企業を成長させていくため、 　　　世界的に「人的資本経営」への注目が集まっています。 　　　本動画では、カゴメ株式会社 常務執行役員 CHO（最高人事責任者） ...

2022年人事4大トピック＆2023年HR予測キーワード―HR総研とHRのプロ3...

「人的資本元年」となった2022年の4大トピックを振り返ります。さらに「2023年注目のHRキーワード」を伺いました 経済産業省による「人材版伊藤レポート2.0」が公開された2022年は「...

部下・社員の成長を促す「評価」の仕組み・伝え方

株式会社ビズリーチで「納得と成長を生む評価方法」をテーマに開催されたセミナーレポートをお届けします。 成長を加速し、モチベーションを上げるカギとなる「評価」。しかし、少なからず評価制度や評...

【完全版】HRBrain流人事制度設計マニュアル

⼈事評価制度設計に関するノウハウを１冊に凝縮。 「⼈事評価制度」とは、社員の業績への貢献度や遂⾏業務などに対して評価を⾏い、その結果を社員の処遇（職位、配属、賃⾦など）に反映させる制度です...

2022年人事4大トピック＆2023年HR予測キーワード―HR総研とHRのプロ3...

「人的資本元年」となった2022年の4大トピックを振り返ります。さらに「2023年注目のHRキーワード」を伺いました 経済産業省による「人材版伊藤レポート2.0」が公開された2022年は「...

経営コンサルタントが読み解く「企業が押さえる価値のある人事制度ト...

2021年は働き方改革法案施行、新型コロナウイルス等の影響により、企業は大変革期を迎えました。 人事領域においてはテレワークやオンラインでの商談・教育が常態化し、多様な働き方を形にすべく各社人...

3分でわかる！ラクラク分析レポート

人事データをかんたんに集計できる「ラクラク分析レポート」について、３分で解説します！ 戦略人事や働き方改革推進の重要度が増している中、経営の意思決定に資する人事データの活用が期待されていま...

2023/07/24 | 15:00 - 18:00

評価・報酬制度設計の考え方　～人事プロフェッショナル養成...

セミナー概要 ■概要■ 評価制度の目的やその定義を人事パーソンに聞いてみると、 企業や人によって、様々な考え方をお持ちであることに気づきます。 なじみが深い一方で、実は正面から向き合って...

強い組織は連携できている！経営と人事が良い関係性を築くには？...

経営層と人事担当者が経営戦略の実現のために今からできることを紹介します。 経営戦略を実現するには、それに連動した人事戦略が必要です。 しかし実際のところ、経営戦略と人事戦略をどう連動...