2023/06/16 | 16:00~17:00

人事制度の活性なしに、持続的な人材育成の成功はない！【無料/1日限...

2023-06-16(金)開催。本ウェビナーでは、人事制度の見直しに必要になる「キャリアパス再構築のポイント」や「人事評価の本質理解」などを重点的に解説いたします。

2023/06/23 〜 2023/07/31 | 2023/06/23（金） 10:00 ～ 2023/07/31（月） 17:00

人事制度の活性なしに、持続的な人材育成の成功はない！【無料/動画視...

2023-06-23(金)開催。本動画視聴版ウェビナーでは、人事制度の見直しに必要になる「キャリアパス再構築のポイント」や「人事評価の本質理解」などを重点的に解説いたします。

2023/06/13 | 13:00~14:00

【Web受講 23/06/13】紙での評価に限界を感じていませんか？そのお悩...

よくうかがう経営者様のお悩み ・今の人材教育・育成のスタンスが５年続くと、次世代人材が一切育成・定着されてこない ・一方で慢性的な人手不足で、人材教育・育成の時間を十分につくりだしきれていな...

新任担当者のための 地方公務員の人事・給与講座

地方公務員の人事・給与制度につきましては、近年、「会計年度任用職員」制度の施行や「人事評価制度」の進展をはじめ重要な改正が頻繁に行われています。さらに今後も「定年の引き上げ」などの重要な改正に対...

2023/08/24 | 15:00 - 15:30 JST

Chat GPT×採用プロセス変革！人事採用の生産性を高めるChat GPT活用...

この30分間のショートウェビナーでは、ChatGPTを採用プロセスに組込み、人事採用を最適化・強化するための具体的な活用例を紹介します。 ChatGPTの人事組織への活用例としては、求人票の作...

2022年人事4大トピック＆2023年HR予測キーワード―HR総研とHRのプロ3...

「人的資本元年」となった2022年の4大トピックを振り返ります。さらに「2023年注目のHRキーワード」を伺いました 経済産業省による「人材版伊藤レポート2.0」が公開された2022年は「...

2022年人事4大トピック＆2023年HR予測キーワード―HR総研とHRのプロ3...

「人的資本元年」となった2022年の4大トピックを振り返ります。さらに「2023年注目のHRキーワード」を伺いました 経済産業省による「人材版伊藤レポート2.0」が公開された2022年は「...

実践！評価者研修～期末面談・フィードバック編（冊子教材・テスト付...

研修内容・特徴 OUTLINE・FEATURE サンプル動画 期首・期中・期末の評価の中でも、期末面談をより良いものにするための考え方やテクニックの習得にフォーカスした講師登壇型の...

【YouTube配信】売上が150％上がる!? 営業組織の生産性が飛躍...

【YouTube配信】売上が150％上がる!? 営業組織の生産性が飛躍的に向上する人事制度のノウハウを公開！のページです。人事のプロを支援するポータルサイトHRプロでは「採用」「教育・研修」「労...

2つの基本分野から学ぶ人事の実務 ～人的資源管理と労働法から確認し...

人事部門の業務は多岐に渡ります。中でも人的資源管理と労働法の分野に関する見識が重要になります。実務では、「人事・評価制度」と「就業規則」が、基本中の基本といえるでしょう。当然のことながら、人事を...

2023/04/18 〜 2023/06/30

働きがい向上のための制度とマネジメントのあり方 〜今、人事がすべき...

昨今、心理的安全性や働きがいなどが叫ばれている中、働きがい向上ために、人事評価や育成など制度の見直しを検討・実行する企業も少なくありません。人材を磨き、強くしていくことが、企業の発展に大きく貢献...

2023/08/24 | 15:00 - 15:30

Chat GPT×採用プロセス変革！人事採用の生産性を高めるChat GPT活用...

この30分間のショートウェビナーでは、ChatGPTを採用プロセスに組込み、人事採用を最適化・強化するための具体的な活用例を紹介します。 ChatGPTの人事組織への活用例としては、求人票の作...

働きがい向上のための制度とマネジメントのあり方 〜今、人事がすべき...

昨今、心理的安全性や働きがいなどが叫ばれている中、働きがい向上ために、人事評価や育成など制度の見直しを検討・実行する企業も少なくありません。人材を磨き、強くしていくことが、企業の発展に大きく貢献...

働きがい向上のための制度とマネジメントのあり方 〜今、人事がすべき...

昨今、心理的安全性や働きがいなどが叫ばれている中、働きがい向上ために、人事評価や育成など制度の見直しを検討・実行する企業も少なくありません。人材を磨き、強くしていくことが、企業の発展に大きく貢献...

【アーカイブ配信】目標達成を促すKPI設定とは 〜部門別事例に見るKP...

人事評価においては評価自体はもとより、部門KPIの設定方法がポイントとなります。どのようにKPIを設定するかの判断が難しく、適切にKPI設定が行われていない部門がある企業も多いのではないでしょう...

【成田悠輔と考える、幸福のデータ科学】幸せな人は寿命が長い？／居...

▼チャンネル登録、高評価をお願いします。https://youtube.com/c/

【いい会社の選び方③】人事評価マップの4分類／①日本式儒教による共...

▼チャンネル登録＆高評価お願いしますhttps://youtube.com/c/PIVOT公式チャンネル

SmartHRの「人事評価」で実現する、パート・アルバイトのタレントマネ...

パート・アルバイト活用に関する悩みを解決する「タレントマネジメント」を解説します。 パート・アルバイト活用において「募集をかけても人が集まらない」「採用してもすぐ辞めてしまう」「仕事へのモ...

【人事Webセミナー】①「人事制度策定・改定」進め方のステップとスケ...

今回は人事制度の改定に何から取り組めばよいのか。人事制度改定の流れについてお話します。人事制度に関する取り組みにご興味のある方は以下の案内をご確認ください。 挨拶＆事業内容説明 人事制度策定・改...

働きがい向上のための制度とマネジメントのあり方 〜今、人事がすべき...

▼開催概要 昨今、心理的安全性や働きがいなどが叫ばれている中、働きがい向上ために、人事評価や育成など制度の見直しを検討・実行する企業も少なくありません。