主体性発揮講座～新人・若手社員に求められる主体性とは:eラーニング...
研修内容・特徴 多くの新人・若手に求められる主体性発揮ですが、具体的な発言や行動を細かに説明されたり指導されたりする機会は少ないものです。 本動画では、講師が先輩や上司が評価する新人・若...
主体性発揮講座～デキるビジネスパーソンに求められる主体性:eラーニ...
研修内容・特徴 本動画教材は、一通りの業務ができるようになった若手社員の方を対象とした内容です。デキるビジネスパーソンに求められる「主体性」の発揮の仕方について、考え方を学んでいただきます...
（官公庁・自治体向け）主事・技師級研修～主体性の発揮（冊子教材・...
研修内容・特徴 新規採用職員の時期が過ぎ、若手職員の立場になると、仕事の進め方も変化させていくことが求められます。上司や先輩から指示を受け、その指示された通りに仕事をすることが当然だったこ...
上司からの“指摘”だけでは部下は成長しない。主体性を引き出す1on1...
多くの企業で行われるようになった部下と上司の1on1。しかし、「1on1で部下の成長を促し、自律的・主体的な社員を育て、組織運営を円滑にしている」といえる上司はどれだけいるでしょうか。「上司が指...
部下モチベーション向上～EASTで部下の主体性を引き出す（冊子教材付...
研修内容・特徴 本動画では行動経済学を活用して、どのように部下指導を行えばよいのか動画と冊子教材で解説。行動経済学のEASTのフレームワークにしたがって、部下の主体性発揮を促すポイントを学...
若手社員向けビジネスマインド強化研修～主体性、業務・役割の領域拡...
研修内容・特徴 若手社員が、自立・成長のスピードを速めるか、緩めるかの舵取りは、長い職業人生を楽しめるか、最悪離職に至るかの重要なターニングポイントである。 本動画では「仕事への慣れ...
チームの主体性をMAXに引き出す！メンバーを主役にする「チームビルデ...
成果が“出るチーム”と“出ないチーム”の違いは何でしょうか？この講座ではチームビルディングの理論や実践のテクニックを学習することで、“成果に強い組織”をつくるために、リーダー・メンバーの双方が獲...
【超実践】すぐに使えるクリティカル・シンキング！〜主体性を取り戻...
【意思決定・問題解決・論理思考の総合スキル】初心者の方でもすぐに使える実践的フレームワークをお伝えします！【ロジカルシンキング・認知バイアス・心理学】情報洪水の現代で活きる主体的な意思決定スキル...
自ら考えて動ける人材を育成するヒントとは | Peatix
変化が激しく、短期での成果創出が必要とされる現代において、 主体性と組織視点を両立する「自ら考えて動ける」自律型人材が求められるようになった。 本動画では、社員の主体性と組織...
このリーダーについていきたいと思われる！「リーダーシップセオリー...
「部下にもっと主体性を出してほしい」「もっとチームの一体感を高めたい」…そんなお悩みはありませんか？多くのリーディングカンパニーで研修受講者評価１位を獲得する「人気のリーダーシップ研修」の内容を...
メンバーの主体性を引き出す「1on1 ミーティング」 | Udemy
1on1ミーディングを実施するにあたりこれだけは押さえておきたいポイント、基本スキルが学べます。リーダーとしての在り方を考えるきっかけにもなります。すぐに使えるサンプル質問リスト付き！