ストレス - Andon｜ウェビナー・オンラインセミナー検索

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ウェビナー視聴無料 No.125793

2023/08/04 | 10:30~11:30

組織と個人の生産性を向上　ワークエンゲージメントを高める仕事術～...

ワークエンゲージメントを高めるにはこのような問題はありませんか？ワークライフ“アン”バランス家で仕事のことを考え、会社で家のことを考える。タスクを忘れる必要なときに必要なも...

生産性労働タイムマネジメントストレスエンゲージメント 1on1 コンサルティングカレンダータスク管理

ウェビナー No.122905

2023/08/05 | 10:00 - 11:30 JST

【講師/人事/リーダー向け】『レジリエンス入門』第５回「自信の源 ...

　ストレスによるメンタル不調が社会的な問題になっています。とくにコロナ禍での感染防止や在宅勤務の変化により、ストレスが増加しています。そんな中、注目を集めているのが「レジリエンス」です。 ...

人事コロナ禍在宅勤務ストレスコーチング

ウェビナー視聴無料 No.127379

2023/08/08 | 11:00~12:00

必見！健康管理の礎　ウェルビーイングとストレス対策から見る睡眠の...

従業員の運動習慣と企業の生産性向上の関係～勤次郎元気プロジェクトの試みについて～ 2017年、国際的な学術誌に発表された論文が「運動習慣と睡眠が企業の生産性向上につながる」ことを示しました。...

IT AR 経営睡眠見える化生産性労務ストレス健康経営ウェルビーイング勤怠

ウェビナー視聴無料 No.127408

2023/08/08 | 16:00~17:00

【申込受付中】産業保健バージョンアップセミナー　～今より１歩先を...

従業員数が50人を超えた企業には、労働安全衛生法によって産業医の選任、衛生委員会の設置、ストレスチェックの実施など、産業保健におけるさまざまな義務が課せられます。このような産業保健体制の構築がで...

経営労働ストレス健康経営医師労働安全衛生法令遵守労働基準監督署

ウェビナー視聴無料 No.128582

2023/08/08 | 14:00 - 15:00 JST

置くだけ福利厚生♪健康促進やオフィス環境改善のために導入したい機...

近年、企業においては従業員の健康と幸福感を重視する傾向が増しています。そのため、健康経営を推進し、従業員が働きやすく、生産性の高い職場環境を実現することが求められています。今回のセミ...

働き方福利厚生経営生産性ストレス健康経営栄養ウェルビーイングデザイン

ウェビナー視聴無料 No.128558

2023/08/08 | 14:00 - 15:00 JST

置くだけ福利厚生♪健康促進やオフィス環境改善のために導入したい機...

働き方福利厚生経営生産性ストレス健康経営栄養ウェルビーイングデザイン

ウェビナー視聴無料 No.126207

2023/08/08 | 10:00～12:00

［定期開催］超高速集計のデータベースエンジンを体験してみよう《Dr...

業務の効率化／生産性向上によって企業が競争力をつけていくためには、経営トップの適切な意思決定と同様に、業務の現場で実務担当者ひとりひとりが、欲しいデータをすばやく・柔軟に・思いのまま、そして瞬時...

データベース経営生産性エンジンユーザーインターフェースストレス意思決定評価情報活用ハンズオン

ウェビナー視聴無料 No.127361

2023/08/09 | 14:00~15:00

メンタルヘルス対策につながるストレスチェックの活用法 - 健康管理...

毎年実施が義務付けられているストレスチェック。企業にとって重要な健康管理手法なはずですが、活用できていますか？やりっぱなしになっていたり、集団分析は行ったがその後職場環境の改善はでき...

福祉ストレスメンタルヘルスコンサルタント健康管理システム

アーカイブ No.125785

2023/08/05 〜 2023/08/12

こんな時どうする？ＢＰＳＤ / スキルアップ看護セミナーならエムハ...

認知症者と関わる上で、看護師の皆さんが頭を悩ませることといえば行動心理症状(ＢＰＳＤ)への対応ではないでしょうか。ＢＰＳＤとは身体の不調による不快感や、ストレス・不安などが原因となって現れる症状...

ストレス看護認知症看護師

アーカイブ No.124818

2023/08/01 〜 2023/08/14 | 【8月クラス】2023年8月1日(火) 10:00〜2023年8月14日(月) 23:00

【eラーニング】コミュニケーション基礎講座

ビジネスにおいて「コミュニケーション能力」が必要なのは、今さら言うまでもありません。オンラインでも対面でも、仕事を円滑に進めるためには自分の考えや情報等を、言葉や文字、身振りや表情等で伝え、理解...

保険ストレスコミュニケーション eラーニング評価

ウェビナー視聴無料 No.129781

2023/08/16 | 2023年8月16日(水) 20:00〜21:30

文章苦手でもchtaGPTを使って1時間で反応の取れるLPを作る方法(初心者...

【こんなお悩みありませんか？】文章を書くのに時間がかかる。他の重要な業務を放置してる感じがストレスになる。セールス用の文章って難しい。自分で書こうと思っても、うまく伝えられなくてモヤモヤ...

ストレス LP 反応

ウェビナー No.128219

2023/08/17 | １０：３０～１６：３０

ストレス・疲労の評価技術と製品開発への応用

製品開発において、製品を使用することで心身の負担や疲労を誘発しないことが重要です。本講座では、生体信号、動作測定データ、主観評価データそれぞれ、およびそれらを組み合わせたストレスや疲労の評価技術...

測定生体信号製品開発ストレス疲労評価

ウェビナー視聴無料 No.129098

2023/08/22 | 11:00～12:00

メンタルヘルス・ストレス耐性は、入社前に明らかに！『学生のストレ...

POINT1 ジェイックがこの適性診断を使う理由・労働者の58.3%が「強いストレスを感じている」と回答・ストレスに弱い人は面接評価が高いことがある! ・その離職は人事のせい？現...

人事労働採用ストレスメンタルヘルス評価離職

ウェビナー視聴無料 No.126214

2023/08/22 | 10:30～12:00

［定期開催］センサーからのデータ収集と可視化を体験してみよう《製...

データベースセンサ経営見える化生産性エンジン検知ユーザーインターフェース可視化ストレス設備意思決定評価情報活用ハンズオン

ウェビナー視聴無料 No.124929

2023/08/22 | 16:00～16:30

30分で分かる！アルコールチェック義務化をきっかけに始める「健康管...

2022年4月から白ナンバー車の乗車前後の飲酒確認が義務化され、猶予されている検知器でのチェックも将来的に義務化されます。法改正への対応も急務ですが、運転者の健康チェックも安全運転管理者の重要な...

DX 検知ストレス法改正アルコールチェック

ウェビナー視聴無料 No.130361

2023/08/22 | 16:00~17:00

【インターンからの選考移行率1.5倍】貴社の魅力届いてないかも？！“...

“志望理由はなんですか？”面接時に幾度となく問いかけるこの質問。学生さんはどれほど本心で答えてくれているでしょうか？ HPや媒体上で、必死に探した志望理由は、果たして本当の志望理由にな...

福利厚生採用ストレス新卒

ウェビナー視聴無料 No.128919

2023/08/24 | 17:00 - 18:00

第1回材料力学の基礎とプラスチックの物性表：プラスチック製品の強...

株式会社カブクが製造業の経験豊富なエンジニアやコンサルタントから貴重な洞察を直接学ぶセミナーをお届け。プラスチック製品の強度設計の基礎を紹介します。第１回となる今回セミナーでは「材料...

機械要素技術機構設計プラスチック機械設計材料力学弾性樹脂高分子最適設計ストレスバイオプラスチック強度設計強度有機化合物クリアランス応力ひずみ物性評価メカニズム設計

ウェビナー視聴無料 No.131035

2023/08/24 | 14:00 ～ 14:45

ストレスチェックデータから見る！　～Z世代の傾向と対策ポイント～ ...

［無料WEBセミナー］ストレスチェックのデータも活用しながら、Z世代と役職者世代の考え方・感じ方の違いや対策のポイントについて解説します。

人事ストレス Z世代

アーカイブ視聴無料 No.126478

2023/07/24 〜 2023/08/25 | 2023/07/24（月） 11:00 ～ 2023/08/25（金） 23:00

【アーカイブ配信】ストレスチェック法制化から７年を経て、企業はど...

2023-07-24(月)開催。6月に実施した人気セミナーをアーカイブ配信中！弊社で集計された7年間のストレスチェック回答データを分析し、職場のリスク傾向を元にどのような打ち手を検討すべきかにつ...

人事ストレス

ウェビナー視聴無料 No.129899

2023/08/25 | 11:00 〜 12:00

教育者も意識改善が必要！？離職率の高い業界における真の人材教育と...

離職率の高い業界では、従業員への人材教育とフォロー体制が不足しているため、現場の従業員もリーダーや管理者もストレスがたまり疲弊しています。この状況を改善するためには、従業員とリーダーが相互に自立...

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